第39節：第三部分備受獵頭公司青

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世界在變，職業女不斷增多，人口增長率減少，離婚率也在升高。且不説生育和離婚問題，宣佈要加入單身族的女也越來越多了。不管是單身貴族還是同時扮演家庭主婦和職業女角的人，都希望獲得經濟上的獨立。因為誰也不知道將來會發生什麼事情。

談論"女們的競爭力"已經不是什麼新鮮事了。不，應該説聽得太多，都覺有點麻木了。但並不會因為聽得多，所有女就會為培養競爭力而努力。大部分女談起"競爭"，都會覺得那是一件很困難的事情。因為她們覺得只有擁有外語能力、海外留學經驗以及持續不斷地自我提高才可以稱得上有競爭力。其實，就算不花費大量的資金和努力，也可以培養競爭力。

女"不喜歡聚餐"vs男"沒有聚餐是不行的"如果讓職業女選出最不想參加的聚會，大部分人可能會選擇"與上司們一同出席的酒會"。特別是面對年齡偏大，職位偏高的上司時，會讓人更加不自在。別人也沒敬酒，卻平白無故地先空出酒杯，怕自己不小心説錯話，連累到自己的直屬上司，所以一直坐立不安。但是，公司聚餐往往又是一項必不可少的業務。與開會相比，聚餐能獲得更多的信息，而且還可以獲得跟平時很難見到的，職位偏高的上司們建立人脈關係的機會。

但對於公司聚餐的概念，男和女的想法是截然不同的。男人們為了能在競爭上生存下來，公司聚餐是絕不能缺席的。但女會事先看看與自己關係親密的同事參不參加，然後再決定自己是否也要參加。當然，並非所有的女都這樣。據企業文化和出席的人，情況也會有所不同，但大部分女的確對下班後舉行的公司聚餐，帶有一定的心理負擔。其實，很多男人對這種場合也是有負擔的。

既然決定要參加了，那麼就發揮"積極參與的神"，引領公司的聚餐文化吧。從下次開始，別人對你的看法就會有所不同的。不要認為"男人本來就喜歡酒席"，所以把他們的參與想成是理所當然的事情。要記住，他們也是抱着很大的負擔出席聚餐的，並且是考慮到公司聚餐的重要才會參加酒席的。

不喜歡活動的女人vs喜歡活動的女人最容易獲得信息的途徑就是網絡。如果外語實力強，還可以在外國網站進行搜索。但信息的價值是據"新穎度"來做評價的，而不是"數量"。獲得的信息量和目前最需要的業務，絕對是不同的。比起十張紙的信息，有時候一行有用的信息更能讓你被別人認可為"信息型人才"。

我想勸女去參加可以獲得有關信息的研討會或各種俱樂部。大部分最具決定的信息不是來自於"網絡"，而是來自於"人"。