第四十五章 整頓3

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最被李強寄予厚望的，還是千紙鶴系列，可以培育年輕消費群體，並打響罐頭廠的時尚品牌——在食品飲品行業，品牌效應，很多時候比口味更加重要。

但千紙鶴系列罐頭必須炒作，必須花錢砸廣告，才能給它賦予文藝、愛情、小資、時尚等標籤。

到那個時候，人們買的不是罐頭，而是情懷，暢銷一二十年都有可能。

這個會開得時間並不長，算是一個領導層的動員，到了六點半左右就宣佈散會，從明天開始，全廠通告。

第二天所有人都意識到了，這不在是以前的國企，李強的威信也初步建立起來，罐頭廠像是上了發條一樣有條不紊的轉動起來，百人要債團拿上欠條就出發了，市場部的人在廣場擺了個舞臺，推銷罐頭，三分之二的中獎率，場面瞬間變得瘋狂起來，這已經不是買罐頭，而是買彩票。

只十多分鐘時間，工人用三輪車運來的罐頭就銷售一空，而他在村鎮集市上賣罐頭的方式，迅速得到推廣。

都不用經銷商幫忙，員工為了拿提成，主動幫忙到處賣。

上海市的轄區都不夠劃分地盤，員工甚至把罐頭運到隔壁市——所到之處，當地罐頭市場迅速淪陷，同行只能眼睜睜看著，除非他們也像這樣賠本賺吆喝。

當庫存去到一半的時候，李強迅速調整，把中獎率從三分之二降低到二分之一，相當於半價銷售，卻比直接降價更受歡。

僅僅十多天時間，罐頭廠就回籠了200多萬資金。

這不僅是增加現金那麼簡單，更提升了廣大果農對罐頭廠的信心。

浙江和杭州兩市的水果歷史悠久，明代還做過貢品，80年代由政府牽頭，又嫁接培育了新品種，若宣傳推廣得法，把水果賣去外地就能增加不少收入。

可惜，杭州市的黃桃至今也沒走太遠，只在鄰近市縣有些小名氣，大部分都直接批發給罐頭廠做原料。

隨著罐頭廠停產，果農們愁得不可開。

因為八月、九月正是黃桃收穫的季節，成的黃桃只能保鮮十幾天，賣不掉的全得爛在樹上。

聽說罐頭廠換了老闆，又見罐頭廠最近銷量喜人，果農們自發把水果運到工廠門口——賒賬？可以，打個白條就行。

就這樣，李強沒有花一分錢，新品罐頭的果材便自動進了倉庫，罐頭廠的機器開始加班加點運轉。

作為上海市第一家股份改革拍賣的國企，罐頭廠自然是被重點關注的對象，黃運生就是其中之一黃運生是空降幹部，擔任市委書記，來上海之前，老領導給他的任務是加速改革步法，國企拍賣形式就是他提出的，作為唯一賣出的工廠，他自然最為關注，此時罐頭廠如獲新生他也是要去看看。

罐頭廠門口，是一擔擔的黃桃，果農們排著隊等待過秤打白條。

見此情形，黃運生頗為欣喜，這證明工廠確實起來了。

“叭叭叭！”

司機連按喇叭，因為車子被起降杆攔住了。

門衛穿著嶄新的制服，過來敬禮道：“入廠請先登記！”

坐副駕駛的秘書急了，生氣道：“你沒看見這是黃市長的車啊，快放行！”

門衛不苟言笑，冷冰冰道：“廠長說了，天王老子來也要登記，罐頭廠一律不得隨意出入。”

“你膽子好大，把你們廠長叫出來！”秘書氣得不輕。

黃運生反而笑了：“有點意思，小金，你去做一個登記。”

秘書只得領命，一肚子火下車。

門衛又說：“身份證。”

“沒帶。”秘書沒好氣道。

“那就寫身份證號，再簽字。”門衛把登記本遞來。

秘書隨手寫了幾個鬼畫符，上車抱怨：“市長，這罐頭廠架子可真大。”

“到了人家的地盤，就該守人家的規矩。”黃運生微笑著說，心裡想的卻是：該換秘書了。

登記完畢，門衛立即拿起對講機：“市長來訪，市長來訪，請派人接待！”

黃運生愈發覺新奇，問道：“你們廠還配對講機？”

門衛說：“是的，保衛科人手一部。”

“都是李廠長安排的？”黃運生問。

“是柳廠長，李董事長現在不怎麼管事。”門衛道，他哪知道李強為了給柳豔豎立威信，手把手的教，重要決策都是出自李強之手柳豔代為傳達。

黃運生又問：“柳廠長是誰？”

門衛的眼神微微有些變化卻還是說道：“柳廠長就是李董事長的合夥人，廠裡大小事務都由柳廠長管。柳廠長上任第一天，就制定了一套規矩。”

黃運生問道：“違反規矩的怎麼處理？”

門衛說：“扣除當月獎金，直到扣完為止，扣完了就去當清潔工掃廁所。”

“這位柳廠長當過兵？”黃運生驚訝地問，他對李強雖然瞭解，但卻沒有關注過柳豔。

門衛說：“柳廠長看起來只有二十多歲，看樣子不像當過兵。”

“有意思，有意思，”黃運生連連笑道。

門衛對上層的恩怨不瞭解，聽到黃運生讚揚，也用佩服的語氣說：“可不是嘛，柳廠長厲害得很。罐頭廠以前的狀況那麼艱難，柳廠長才管了半個月就救活咱罐頭廠。最近的水杯罐頭你知道吧，連廣告都沒打，一擺進商店就好賣得很。以前罐頭只有過大節的時候受歡，現在咱可以天天賣。柳廠長說了，只要罐頭廠效益好，連我們保衛科的都有獎金！”

黃運生問：“聽說罐頭廠欠了好幾個月工資，你們領到了嗎？”

門衛答道：“暫時還沒發。去要債的人還沒回來，不過柳廠長說了，不管他們回不回來，下個月補發工資，工人都高興壞了，也沒有怨氣，我覺現在的罐頭廠比以前不知道好了多少。”

“那你們柳廠長還說了什麼？”黃運生問。

門衛回答：“柳廠長說了，只要跟著她好好幹，罐頭廠發展得更大，咱們罐頭要走出上海市，走出浙江省，把罐頭賣到全國，出口到全世界。到時候，所有工人都能分新房，不是那種筒子樓，每套新房都有廁所，還安什麼水馬桶。”

黃運生笑道：“他說的你就信？”

“為什麼不信？”門衛理所當然道，“上個月罐頭廠還要死不活的，柳廠長一出手，什麼問題都解決了。別人給我發不起工資，柳廠長不但能發工資，還給我獎金，我當然要信她。”

“你們柳廠長今天在廠裡嗎？”黃運生問。

門衛說：“在呢，今天星期天，她剛巡視完車間，在辦公室。”

“開車！”

他是真想見見這位柳廠長，門衛一口一個“柳廠長說了”，證明在短短時間內，那個柳廠長已經掌握了工廠的人心。

有時候，人心，才是最寶貴的東西。

跟柳廠長比起來，其他國企老闆簡直如同草包！