九十二

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機群系統是多個互相連接在一起的計算機的集合，這些計算機可以是單機也可以是多處理器系統，每個節點的系統都有自己獨立的一套處理器、存儲器、輸入輸出接口和作系統，依靠主處理系統分配任務，合理化的利用資源。

機群雖然由若干計算機構成，但是面對用戶應用的時候卻是一個單一的系統，完全和單機沒有區別，這就可以提供廉價高效的計算機環境和方便的作環境。

當然，以021處理器的能力想做到通用機群是不可能的，目前能做到的只能是針對統計工作進行優化，取得相對較高的處理能力。

這一切只需要作系統支持和一些硬件上的改變，對解決長久現在面臨的問題絕對是再適合不過了。

長久真是有點慶幸自己當時沒有冒失的將dos作系統拿出來，否則又是一大麻煩。自己從大型機入手，寫出來的作系統自然而然將unix作為首選，想不到在這裡居然用得上。

要組建機群在硬件上必須要有高速計算機、高速網絡等等，最要緊的還要有分佈式共享存儲的支持。高速網絡比較頭疼，長久還是借鑑了在換機開發中的經驗，引入了環狀令牌系統，網絡傳輸速度還是跟不上。

不過不能苛求，速度固然重要，但是路一定要寬，因此長久直接使用了757大型機的技術，使用分佈式共享存儲系統來解決帶寬的問題。

機群對作系統的要求苛刻，必須支持多用戶及多任務，而且還要有較強的網絡功能，而長久編寫的作系統簡直與之天生絕配，至少不用另起爐灶，在其上修改即可。為了能夠支持機群，長久添加了強勁的網絡協議，不管通用，直接就是針對這個系統的用途進行專門優化，保證了機器的速度。

至於機群的靈魂理念…並行運算，這正是長久的長項，早在計算所的時候，他對並行編譯程序的優化就已經費了很大的力，之後多處理器工作站出來，更是在這上面下了功夫，實在是水到渠成。

計算機總局為了這次的競標，特地給長久開了後門，聯合了國內12家微機生產廠和研究機構進行這次競標機器出樣工作，長久擔任顧問。

好在這東西並不是太複雜，有過757大型並行機設計經驗的長久很快就搞出了設計方案，下面就是搭積木了。

作系統比較麻煩，長久又掏出了塵封已久的作系統源代碼開始添加各種需要的模塊。代碼改的比較，得益於長久初期就堅持的模塊化設計，雖然佔資源比較多，但是可維護強，像現在這樣就不用重寫，否則牽一髮則動全身，那個工作量就大了。

而且機群系統的存儲系統較大，長久他們也不用縮手縮腳的壓縮代碼，雖然糙了一點，但是保證了速度，否則趕不上工期就麻煩了。

長久手下可供支配的程序人員有十幾個，都是各廠的研究人員，專業素質極高，長久也就放心的給他們分了幾個任務，系統由長久自己做，至於各種針對統計用的應用軟件則由他們代勞，只有一個原則，不求簡只要保證工期就行。

兩個月說短不短，說長不長，反正長久是沒什麼覺，他都習慣了，在沒結婚之前，沒有比編寫程序更愜意的工作了。

只是有時候長久會分不清到底是編程快活還是遊戲引他，他的初衷是能早玩上游戲，現在似乎玩大了，居然玩上了別的。

就在長久完成了機群設計的時候，深圳那邊也傳來了好消息，研究室萬門局用程控換機成功問世，模擬試驗之下所有能完全達到標準，等效於8000門用戶機型，國內暫無同類型產品，國外也只有寥寥幾家廠商可以提供這種機器。

消息很好，長久自然高興，但是他也知道這才剛剛開始，稍一不留神就能前功盡棄。因此他又特地回了一趟深圳，看了看研製成功的整機。

這部整機佔地面積約一百多個個平方，由各種機櫃組成，相關線路密密麻麻，不過很整齊，看起來很有一點高科技的味道。

“併網試驗了嗎？”長久問道，看著閃爍的小燈，很有成就。

“沒有隻是進行了模擬用戶試驗。”張怡答道，長久不在，她現在全面接管研究室的協調工作“沒你點頭，我們哪裡敢啊，呵呵。”

“還是暫時不動的好，你人頭，打聽一下這東西要賣給國家得走什麼程序。”長久依稀記得國貨入網很繁瑣，老外的換機反而很容易就能拿到入網執照“要保密，保證突然，該出點血還是要出的。”

“這個我來做，你就專心做你的事吧。”張怡很奇怪這個半大小子技術疙瘩居然還有這些花花心思。

“我雖然不喜歡這些，但並不表示我不懂，我可不想做改革的犧牲品。”長久抗議道“對了，換機只是研製成功而已，後面的路還很長，離工業化生產還有距離。下面的目標一是測試機器，務必讓它穩定；二是找出它的不足，列個表格，以便下次改進；至於三嘛…”長久想了一會:“要產業化！”

“產業化？”張怡有點愣了“現在客戶都沒有怎麼產業化？”

“客戶就是國家，放那裡不會跑的，從現在開始就要尋找場地建生產線，如果時間緊地話還可以找廠家合作，供貨一定要通暢。”長久對這個太看重了，沒有產業化的換機只是一個符號而已，一切研發成果只不過能在倉庫裡度過餘生。

張怡雖不情願，心中有很多牢騷，不過她很知趣的沒在大庭廣眾之下質疑長久的意思，沒有出聲。

在她看來，完全沒有市場調查的情況下就準備產業化，那無異於跳懸崖找秘笈，她哪裡知道長久這傢伙就知道秘笈在哪裡。

此時，研究室的全部成員都在現場，等待著長久發話。

一個研發骨幹實在忍不住了，問長久:“曹總，怎麼樣了，是不是成了。”

“成了！”長久一笑“這兩年大家辛苦了，我請大家吃海鮮！”頓時實驗室裡歡聲雷動，有的人甚至下淚來。這兩年的辛苦只有他們自己知道，以前的朋友甚至嘲笑他們不務正業，堂堂國家科技人員本來研究計算機的，現在卻去搞這個不倫不類的東西，實在是抬不起頭來。

“大家的表現都在我眼裡，有苦同吃，有福同享。”長久繼續大聲講道“這程控換機研究成功，算是到一階段了，我曹某人說話算數，苦吃過了，現在該論功行賞了，稍後我會統計一下，給大家發研製成功獎金。”大家頓時不喧譁了，開始竊竊私語，紛紛討論這研製成功獎金是個什麼玩意，能有多少錢。

長久自然不會在這個時候說破，他還想給這幫人一個驚喜，安定他們的心，讓他們死心塌地的把紮在研究室。

近兩年的研發、生活都在一起，長久也對他們的能力有了認識，這些人絕對是值得挽留的，一個團隊並不是需要多少人，關鍵是要有凝聚力，成型之後則勢不可擋。

一個星期之後，長久終於按照他的承諾給大夥發了獎金，不按級別，不按年齡，只論貢獻。基礎獎是一萬人民幣，人人有份，其它則按各人在研發中的作用打分，標準以十分論，一分一千。

這些都是有案可查的，因為在研究室成立之時，張怡就制定了詳細的獎懲條例，實行積分制，無論什麼人，只要做一件事情就可以得到相應的積分，到了最後彙總換算成十分制，以此作為獎金髮放的標準。

這還是長久的創意，研究室草創，國內也沒有相應的制度，股份還談不上，全是長久自己的資金，為了整合隊伍，不得不賞罰分明，所以才提出了這個主意。

這倒公平，憑本事吃飯，讓這些科技人員充滿了工作的熱情，幾乎是互相攀比著提升積分。

張怡也沒有反對，她算是管理層，拿的是年薪，還不是長久給的，工資直接從香港那邊領，這邊研究室這邊只是負責協調及處理常事務，工作算是比較悠閒。

數額比較巨大，所有獎金都是以存摺的形式發放到研發人員的手中。存摺不過一張硬紙，團隊人員們捧著卻如同寶貝，翻來覆去的看，數了幾十遍，那上面的數字似乎還是五位，讓他們心中忐忑不安。他們不敢相信自己的眼睛，又不知道是不是出錯了，還不敢互相詢問，因為天知道別人是多少？

有老實一點的則單獨找長久詢問此事，是不是獎金髮錯了。

長久則笑眯眯的說:“這是你們應得的，付出就要有收穫，否則還做什麼事情。”一時間大夥異常，簡直對這位不到二十歲的領導佩服的五體投地，不知道該說什麼。長久也不要大家說什麼，他就要這個效果。

不過長久還是特地叮囑了一下，大家悶聲發大財就好了，不要到處宣傳，研究室不會虧待大家的。

這個人人明白，誰也不想自找不必要的麻煩，在這個幾百塊錢就能蓋房子的年代，還是低調為好。

第一階段算是成功，長久宣佈放假一星期，七天後還在崗位上集合，有新的挑戰等著大家。

有了錢包墊底，大家答應的聲音分外乾脆，紛紛表示不怕苦不怕累，有什麼困難舉手就能拿下。

長久很滿意團隊的士氣，放心的讓張怡籌辦成果鑑定及入網事宜，自己則直飛北京，找總局領導看看招標的事情怎麼樣了。