補課

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鄭本華是楊水成的堂舅，也是民生油脂股份公司的董事長。

十八歲那年，鄭本華以接班的形式，在父親退休後，被安排到縣國營油脂廠工作。憑著他的勤懇努力和刻苦鑽研，十年時間裡，他完成了從普通工人到車間主任、副廠長和廠長的轉變，並將產品成功打入國際市場，成為本縣第一家出口創匯企業。2000年，為適應現代企業制度，和國際市場充分接軌，縣油脂廠率先進行股份制改革，成立了民生油脂股份公司，鄭本華當上了董事長。

鄭本華有個堂妹叫鄭水仙，家在農村，愛人老實巴，靠種田為生，再加上孩子多拖累大，生活相當艱辛。1998年，大兒子楊水成初中畢業後在家閒著沒事幹，水仙就找到當廠長的堂哥鄭本華，希望能給兒子找一份工作。對於水仙的處境，鄭本華早有耳聞，半個月後，楊水成被安排到油脂廠上班，成了一名正式工人。

楊水成在車間幹了十年，依然是一個普通工人，雖然有堂舅這棵大樹靠著，怎耐他不思進取，好吃懶做，又染上賭博的壞病。用廠里老工人的話說就是，他象一塊頑石，怎麼敲打都不成器。還時不時地在車間唱唱反調，說說風涼話，這讓有意培養他的舅舅鄭本華非常失望，但看在堂妹的面子上，也就不太計較，只是待人事科長徐大明好好關照他。

隨著油脂企業的增多，不斷有小企業以高薪為誘餌，挖民生公司的技術工人，楊水成也在不瞭解情況的小企業的挖人之列。由於民生公司規模大實力雄厚，人們捨不得離開，所以被挖走的人寥寥。

2008年，金融危機席捲全球，出口企業更是首當其衝，民生油脂公司的經營陷入了舉步維艱的境地。但為了留住練工人，等到經濟復甦時能儘快進行生產，鄭本華和公司管理層經過慎重研究，決定把工人全部留在廠內，有訂單就維持生產，沒有訂單就組織職工進行政治理論學習和專業技術培訓，培訓和學習期間只發生活費。他號召大家發揚主人翁神，以廠為家，共度難關。很多工人都被董事長的真誠所動，有少部分工人對發生活費有意見，楊水成就是其中之一。

不知楊水成哪筋出了病，他公然在車間發動大家抵制學習，並要求廠裡在培訓和學習期間發放全額工資和資金，攪得車間人心不安。

心力瘁的鄭本華聽說情況後，讓徐大明去做楊水成的工作，好好開導開導他。徐大明把楊水成叫到辦公室，從親情入手，勸導楊水成從大局出發，多替舅舅分擔些壓力。沒想到楊水成竟然說:“我顧不了那麼多，我只和錢說話，現在社會有就是娘。”徐大明一聽，訓斥道:“你的意思就是，你舅有錢的時候是你舅，沒錢的時候就不是你舅了？”楊水成脖子一擰，說:“當然了。”徐大明大怒，把椅子一摔，吼道:“真是個忘恩負義的東西，滾！想到哪去到哪去，誰給你工資高就去投靠誰吧，枉費了董事長對你的一片苦心啊！”這事很快傳到鄭本華那裡，他只是淡淡地說了一句:“由他去吧。”半個月後，楊水成灰溜溜地回來了。原來他走遍了以前曾高薪聘請他的那些小企業，在經濟危機的衝擊下，這些企業不是倒閉就是停產，本找不到工作，他不甘心，坐火車到了廣州，沒想到那裡的情況更糟糕，有的企業老闆扔下企業和工人，沒了蹤跡，返鄉的農民工一批又一批。至此，楊水成才有了悔意。

回到廠裡後，楊水成找到徐大明，要求見他舅舅。徐大明不屑地看了他一眼說:“董事長待了，你該上哪去上哪去，這裡沒有你舅，他也沒時間見你。”楊水成紅著臉說:“我錯了，我要向我舅承認錯誤。”在董事長辦公室裡，鄭本華久久不語，沉默讓楊水成惶恐不安，完全沒有了先前的張狂勁。他怯怯地叫一聲:“舅。”鄭本華擺擺手，問:“你在廠裡都參加了哪些學習和培訓？”楊水成說:“技術、安全、崗位培訓，還有科學發展觀學習。”鄭本華說:“看來，你真的缺乏一堂人生教育課，這不怪你，這是我的失職。今天，就把這一課給你補上吧，記住，以後不管做人還是做事，都要學會厚道。”說完，鄭本華拿出紙和筆，寫了“厚道”兩個字，遞給楊水成:“回去把這兩個字抄上五頁，然後再來見我。”楊水成一看，抄就抄吧，這還不簡單。他漫不經心地抄了兩頁後，就抄不下去了，特別想知道這兩個字的含義。於是，他到徐大明那裡找來了字典，查到了這兩個字的含義:“待人好，誠懇，寬容，不刻薄。”看過之後，楊水成規規矩矩抄了五頁，另附一段留言:“舅舅，我錯了，謝謝您給我補的這一課，真誠的請您原諒我，希望能給我一次改過自新的機會。你的外甥:水成。”第二天，楊水成返廠上班。

從此以後，原來的那個楊水成不見了，代之而來的，是一個默默工作，勤懇踏實的新的楊水成。

2009。11。5