第廿二章競爭

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“你們打算什麼時候結婚，能早點辦就早點吧，我也能喝杯喜酒，我這輩子也只能喝別人的喜酒了。”胡星宇轉移話題，免除自己的被動狀態。

“快了，快了，你兒子都快出來了，我們也得趕緊一點。”王照雲笑著說。

“陳茜，我給你介紹的男朋友不錯吧？”胡星宇開始了反擊。

“你什麼時候知道的？誰告訴你的，是他？”陳茜反應比較烈。

“我還不瞭解他，還用得著他告訴我，我早就知道會有這一天了。玉東，咱們算扯平了。”憑他對李玉東的瞭解，早就知道會有這樣的結果了，他們兩個人也般配的，只是他並不這樣放過他們“陳茜，你知道玉東是怎麼離開內田公司的麼？”

“不是你邀請的嗎？還有別的事？”陳茜馬上來了興致，有關心上人的事情，誰都會興趣的。

“這是主要原因，另一個原因是他在公司幹不下去了。”不顧某人的連使眼，其他五個人也是興致的。平常李玉東口風緊，大家對他與胡星宇之間的關係很興趣，更想知道他們之間的傳聞，現在終於有了機會，哪還肯放過。

“玉東是跟公司總監爭奪女朋友失敗，才憤而辭職的。”胡星宇笑著說。

“你還說，你女朋友不是也被搶走了麼。”李玉東氣急，反駁道，這也給本已不平靜的湖水投下了一塊巨石，引起其他幾個人的好奇和吃驚。

“玉東啊玉東，你還好意思說！本來我還想放過你，這是你自找的哦。”胡星宇笑著，他也不著急說，引起大家的興趣，怎麼總經理還有更大的溴事。

在幾個人的催促聲中，胡星宇把兩個人與王麗華和公司總監的事情，敘述了一遍，引起大家的不斷笑聲，也讓他們明白了兩個人關係的由來。因為胡星宇對李玉東極為信任，兩個人配合也很好，像上次事件，也是李玉東先搞明白的；而這也是他們幾個人惑的地方，畢竟，短時間的大公司同事關係，不是那麼輕易就能處好的，更不可能如此默契的。事實上，兩個人的互相瞭解，也確實不比他們的差，可能還更深。末了，胡星宇又加了一句“大家想想，連新近公司的一個試用工都不放過，更要與手下搶的人，能放過身邊這樣一位如花似玉的美女麼？”搞的某人是又氣又不敢氣，因為有人正在盯著他，正要尋他的病呢。

“玉東，說老實話，你現在還對總監生氣麼？”胡星宇似乎還不想放過對方，還在火上澆油。

“不生氣才怪呢，咱們真叫窩囊，竟叫一個老頭子給耍了，手段又卑鄙！”李玉東也起了血，顧不上有人正在一邊虎視眈眈的。

“對，我也生氣，那老傢伙手段太卑鄙。那天，送曉青去公司，恰好又碰到那個本鬼子，要不是她拉著，我就跟他幹一仗。哼！”胡星宇接著生氣，兩個人還對望了一眼。

看到兩人樣子的眾人，無不覺到好笑，連得陳茜也不再那麼凶神惡煞了，他們哪裡知道兩個人心中的情，這都是他們的第一次戀愛呀，又是如此地…

說笑過後，還得回到先前的話題，解決公司的當前問題是刻不容緩的，公司幾個當家人已經如熱鍋上的螞蟻了。公司剛成立就遇上這樣的事情，損失肯定不會小。一幢樓房施工早晚影響倒不太大，少賺一些錢而已，但是公司的聲譽不能因此而受到損失。西星公司能不能成為一家有規模、有影響的大公司，還要看她能不能在這次競爭中站住腳，畢竟前一段的市場競爭只是公司聲譽的一部分，而且只是一小部分，如果這次被打壓下去，損失不知道何時才能彌補回來。幾個人仔細分析，覺得不是治標不治本就是時間上來不及，總之是不能圓滿解決。

“要不，咱們給他來個重新洗牌？”胡星宇也來了氣，這公司畢竟也與他有關，而他現在的心情非常的不好。

“怎麼著，你又有什麼主意？”李玉東若有所思的看著他。

“他們不仁，咱們不義，搞垮他們。”胡星宇冷笑著說。

“你是說抬高成本，這樣影響是不是太大了，牽扯麵太廣？”李玉東有點擔心，但是也不表示反對。

“是啊，那樣得罪人就太多了。這樣吧，咱們兩手準備，一方面組織自己的施工隊伍，另一方面把球踢給他們，讓他們給咱們讓讓路，可別讓咱們失望了。”胡星宇退了一步，他也到太狠了一點，現在樹敵太多，對公司發展不利。

“好吧，許鵬你就組織制定計劃，準備組建施工隊，人員要不要濫，要有培養前途的更好。照雲你約會市裡所有的房地產上老總們，就說我請他們吃頓飯，跟他們玩玩，希望能給咱們這點面子吧！”李玉棟下達了工作指令。

眾人還沒有從兩人的默契中回過神來，李玉東已經做好了工作安排，這才意識到兩人還不是一般的默契。

“我就說，讓你來準行，你還委屈！”陳茜的心情也好起來了，又拿他開涮。

“別給我戴帽子了，玉東早就有這個主意了，只是沒說出來而已，想讓我來做惡人罷了，我給你找的老公可不簡單，也別小瞧了你自己。”胡星宇笑笑，他明白李玉東的顧慮，雖然他現在的能力大家有目共睹，但是還有點謹慎，畢竟大家與他的關係都不一般；當然另外幾個人也都是有所顧慮才不能放開手腳。

西星公司的牌子響，名聲很大，發展勢頭也猛，但是面子不算太大，天津市有影響的比較大的房地產公司不少，但是給李總經理面子的不是很多，特別是一些大的公司，給面子的更少。比如，3家參與這次競爭的公司，才來了一家，還只是副總經理來了，還有一些影響比較大的老總們也沒有來，甚至有幾家本就沒有派人來。大家都清楚，宴無好宴，肯定與近期的施工緊張有關係；倒是那些小一些的地產商們大都來了，實在來不了的也都言詞懇切，誰也不願意得罪“這群狼崽子們”所以，李玉東的臉就不大好看，雖然一直笑著與各位與會的老總們打招呼，許多人他都是第一次見面，自然是恭維不已，但是明人都看出他的臉的難看來，估計有什麼事情要發生。

西星公司的老總李玉東完全不提他們前一段時間的殺價搶購給各位房地產商帶來的損失和心驚跳，把他們的許多同行徹底擊垮，只說西星公司的遠大目標和偉大抱負，說什麼“為天津市建設作貢獻”努力“儘快摘掉爛尾樓這一奇特景觀”

“改善天津市的投資環境”

“讓大傢伙有錢賺”；大傢伙正在恩戴德的時候，他又來了一句“可有些人不顧行業規範，讓我們很是無奈，只好求助於大家”一時間宴會廳裡鴉雀無聲，他們爭奪施工人員和設備的事情，大家都知道，也都知道“無事不登三寶殿”何況是花錢請吃飯。但是如今真的被提出來，大家還是一陣緊張，當然也有人在心裡冷笑，旁觀看笑話“看你怎麼解決”雖說是“初生牛犢不怕虎”但想給老虎鬥“還差遠了”某些人心裡冷笑著說。大家都在等著西星公司怎麼唱這齣戲。

“我也想知道能怎麼處理？現在我們的投資人已經為此到不滿意了。本來，以公司的實力，再開工幾幢也是可以的，為了同行著想，我們降低了開工量；現在居然有人還要拉出我們的施工隊伍，這影響我們可承受不起。”某人說道，當然，嚇唬人的成分居多；但是也不一定，如果他們再有一些得力人手的話，另外開工幾幢還是有可能的，但是話嘛，讓人聽出意思行了。

“為此，今天邀請各位同行來商量對策，希望各位能幫助西星公司渡過難關。”李玉棟說完，環目四望，好像是在需求幫助。

一時間，宴會廳裡又恢復了熱鬧，大家竊竊私語，但是沒有一個人站起來提出一個解決方案，畢竟大多數人是事不關己，高高掛起的，而另一些人則存心看熱鬧來的，來看西星公司怎麼折騰的。

時間在一分鐘一分鐘的過去。

“既然大家都說不出解決的辦法，不能幫助西星公司渡過難關，那麼本公司只好獨自解決了，本人非常謝大家今天的捧場。現在，我就藉此將公司的一份建議，也就是準備的應付手段與大家商量一下。首先呢，公司準備建立自己的施工隊伍，其實許多方地產公司都有這樣的隊伍，我們公司只是完善自己的配置而已，但是如對各位有所損傷，還請海涵。第二呢，公司準備把工人工資提高20%，設備使用費用提高5到10個百分點，有競爭才有生存嘛。這是本公司的初步設想。

“大家也知道，咱們天津市的工資水平，在全國特大城市中是比較低的，更是與離我們一步之遙的北京市相差很多，作為一個打工者，我也想為同伴們爭些權益。雖早有此心，但是實行起來卻比較困難，幸虧投資人這次大力支持，也算了了一個心願！但是又想為各位同行著想，所以今天來與大家商量一下。”李玉東的話頓時在宴會廳裡引起了很大的反應，所有人，即使是原本心裡在看熱鬧的人，都不得不重視起來。這可不是一個小數目，工人工資的20%，設備使用費的5—10%，可是相當有引力的，足以把他們工地的許多施工人員和施工設備拉走，而如果付出同樣高的費用，一是工程費用增加，說不定就賺不到錢了，至少是賺得少了；二則對方既然敢抬高20%，就不敢再往上再提麼？西星公司的資金實力，大家都是有目共睹的，背後說不定還有什麼大背景呢。

李玉東滿意地看著他的一番話引起的反應，說實在話，他真的支持提高工資這一建議，現在他把球拋給了他們，事情怎麼發展，雖不是由他們來掌握，但是可以想象出來未來肯定會與現在不同！

藉口公司草創，事務較多，他就告辭了，留下一幫驚惶失措的個個富的油的老闆們，他可沒時間跟他們乾耗著。再說了，老闆都回去陪老婆了，他連陪女朋友都不行嗎？想到這裡，他的嘴角出了甜的微笑。

市場競爭的殘酷，讓人到心寒、害怕，更讓一些小地產商們再次體會到人情的冷暖與金錢至上來。大的地產商本就毫不妥協，也不能妥協，本就不理會前來說和的昔相處不錯的小同行們，如果答應了，那不是砸自己的招牌麼？自己還能混得下去？不過，不管是妥協與否，他們的子都不會好過的了，這是自從有了新的競爭對手起就決定了的，也是社會經濟發展的必然！

早知道如此的西星公司，沒有絲毫費時間，很快就做出了提高現有建築工人工資的社會公告，以能力和技術的不同，上漲幅度從25%到35%不等，而施工設備則提高5%至13%不等；至於招收自己的施工隊伍，更是早已展開。如中天的氣勢，龐大的財力，大量的既有訂單儲備，豐厚的待遇，引了大批建設人才加盟，順帶也挖來其他部門需要的人才。既然玩了，就要玩的響，玩的大，玩的彩，幾位高層負責人如是想！

西星公司就像一頭被觸怒了的野牛，橫衝直撞起來，給天津市的整個建築行業，帶來了很大的直接衝擊，25%不是一個小數目，每個月1000元錢的話，一年也多收入3000元錢，甚至更多。其影響，不僅波及到了整個建築行業，服務業、餐飲等其他相關部門行業也深受影響，並最終促成了天津市許多年以來的大規模加薪運動，作為這次運動的發起者，他和他的員工，都被永遠載入了天津市經濟史冊，並被大多數人所稱讚、。

簡單的描述，並不足以說明這次事件的影響，而隨之而來的重大變化，則更為眾人所知、所。據政府有關部門統計，五一節黃金週期間，建築行業出現工資上漲的現象；而到了5月13，也就是5月的第二週，已經有75%的建築工人工資不同程度的提升，先是房地產公司，接著是其他基建公司，幾乎所有的建築公司都主動、被動的提高工人工資，改善工人勞動待遇；而到了5月下旬初，已經沒有一個建築從業者沒有被加薪了。作為事件的發起人，更是進一步將工薪提升到了32。5%的平均水平，高於全行業的23%將近10個百分點，位居全行業之冠，並出臺了一系列保護工人的措施，一時間，西星公司充斥於天津的各大媒體，成為人們談論的焦點，甚至一些全國的大媒體也紛紛頭條報道此事，一些工會人員更是對其讚歎有加。作為社會的低收入從業人員——建築工人，其加薪直接衝擊了其他上游行業。雖然一個辛辛苦苦的建築工人，以前拿的工資比一些行業稍微高一點，但是也在人們的認知範圍之內；可是現在一下子上漲了那麼多，尤其是各大媒體鮮明的數字報示，這讓許多邊緣認識知道了這個行業的誘人之處，這自然引起了其他行業企業的擔憂，也只好給員工加薪；接著，又有一些企業“仿效”因此，一場大規模的“從下而上”的加薪運動運作起來，直到達到了某個平衡點才停了下來。統計出來的數字表明:it行業平均上升24%，通信行業上升19。5%，通運輸行業上漲了22%，製造業上漲了25%…

人們手裡有錢了，花費自然也多了起來，各個行業，尤其是服務業，直接獲得了好處，利潤明顯上升，當然，房地產們則是喜憂參半，雖然都知道遠景喜人，但是眼下極其為難。這次運動，對天津市發展的好處，自不待言，外來投資加速進入，城市建設和城市發展越來越好，努力的彌補自己的特大城市、直轄市配角的形象。

這一年度的媒體統計表明，有90%以上的天津市民（包括動人口，有些小孩不知道）知曉西星公司，更有85%以上的人對西星公司持肯定態度，更有75%以上的人士直接表示了對西星公司的良好祝願。西星公司自然而然的被評為年度天津市優秀企業、明星企業，更被評為年度全國房地產界十大明星企業，知名度迅速攀升！

西星公司的道路不是到此為止，支持西星公司發出耀眼光芒將是更多的傳奇事件。人們尊重強者，願意與強者合作，這就是強者發展的本！