分卷閲讀61

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一個老頭，身上有很重的中藥味，顯然是常年跟藥材打道的人。

鑰匙是不可能丟的。她淡聲説，“沒關係，你會還回來的。”説完，便掛了電話。

她登陸公司的宣傳網頁，發現網頁還在，於是發佈了一條通告:老闆回來了，恢復正常營業，沒領工資的，沒結貨款的，請來公司。

她聯繫上人力經理，約他到樓下的咖啡廳見面，向他了解公司情況和他個人的近況。

張希明剛走的前半個月還是正常的，到下旬的時候，就有點風言風雨出來。快一個月的時候，高層確定老闆失蹤，老闆娘也沒有他的消息，又再過一段時間，大家就認為老闆凶多吉少了。老闆沒來，老闆娘也不出現，沒發工資，賬上……沒錢了，就開始亂了。有員工私下偷盜公司的東西出去賣，也沒有人管了。

張汐顏沒問為什麼沒有人管，不管是因為上行下效。她家的藥鋪，核心技術在自家人手裏，公司只是經銷商，有價值的就是貨物和渠道。最重要的核心渠道都在自家人手裏，那些高層能夠接觸到的供應渠道也就是騙幾筆貨物的事。至於人力經理，不管採購、不管銷售、不管錢，上面還有副總，瓜分財產輪不到他。他現在人到中年，背有房貸，養有二孩，老婆全職太太，再加上公司倒閉老闆欠薪，失業在家，新工作沒有着落，子不太好過。

她對人力經理説，“回來上班，沒上班的這段時間也按照全勤算，明天發工資。”人力經理難掩詫異，説，“公司賬上已經沒錢了。”張汐顏説，“我家有錢。”她調出三姑轉賬短信，給人力經理看，問:“夠重新開業嗎？”人力經理:“……”壕無人！

張汐顏説，“通知公司員工，明天來領工資，恢復正常營業。”她又補充一句，“老員工招回來一個，你拿一千塊提成。”招工要時間，找獵頭要給一個月工資的報酬，不如把手都找回來。有兩個月工資的誘惑在，人力經理想把人叫回來很容易，由他聯繫，最是便捷。至於侵財產的是哪些人，等公司的人回來後，查起來也容易。不回來的那些，要麼是另謀高就找到更好的去處，要麼就是這次拿公司發了橫財。

她帶着人力經理到旁邊的家政公司，請他們把寫字樓辦公室連夜清理出來，又給她三姐張汐月打電話。之前的財務不能再用，臨時請也很難找到信得過的，讓她三姐借幾個可靠的給她應急。

張汐月:“……”要瘋！馬不停蹄地派了財務總監帶着會計和出納趕最近的航班過去。

財務團隊晚上到的，然後發現……嗯，這家公司真乾淨，財務部被搬得連張報表都找不到，往來財務記錄和賬冊什麼的全沒了。

好在人力經理電腦裏的資料還在，財務拿着他的資料熬夜算出了員工工資。

到快天亮的時候，他們眯了幾個小時，就又被挖起來，接待到來的供應商和領工資的員工。

張希明的公司，寫字樓是租的，門面是租的，公司被搬空了，欠一堆債，正常人的作都是清賬關店另起爐灶。

張汐顏拿錢把這窟窿填上，讓很多人都看不懂她這作。

生意做得久的那些人倒是琢磨過來——保招牌。她要是不把這窟窿填上，別想再從他們手上拿貨，招牌口碑全砸了，往後生意可就難做了。

作為供貨商，裏面的貓膩他們多少還是知道些的，如今張汐顏結錢痛快，看起來家底是真的夠厚，折騰得起，這生意顯然能繼續長期合作，願意賣張汐顏一個好，隱隱約約地透了些消息給她。

張汐顏從供貨商那拿到今年發過去的所有訂貨單原始單據的複印件。她從單上的簽名和公司印章，以及印章的持有人，再加上供應商透的信息、回來的員工提供的信息，以及再看看哪些人連工資都不回來領現錢都不敢要，基本上就確定了內鬼。人力經理那裏有完整的人事資料，她把三方面信息數據彙總，按照公司人員名單把人圈了出來。

人力經理招新人，把這些空缺填上。財務那邊，讓她三姐留了個財務給她當總監，暫時先把架子重新搭起來。那些被搬空貨物的店面，找施工隊重新裝修過後，讓供貨商補貨，重新上架鋪上。缺的辦公設備，也都重新添置了一套。坐館的老中醫和大夫中也有很多沒參與進去，都讓張汐顏請了回來，生意買賣重新做了起來。

她忙了一個多月，一切步上正軌。

醫院裏的病號陸續出院，夥計們年輕力壯，經過張汐顏不惜血本地給他們治療，基本已經完全康復。張長壽的頭髮全白了；張希明的一條腿截肢一條腿粉碎骨折打着鋼板沒拆，暫時沒法裝假肢，還得坐輪椅；程教授和馬教授的肺部功能不可逆地受損，走幾步路都，嚴重影響生活質量，只能在家休養。

張希明坐輪椅不影響打理生意，張汐顏像扔燙手山芋似的把公司還給他，查出來的名單也給了他。怎麼處置那些人就是她二堂哥的事，她能不沾手，當然不沾手，她還是想繼續輕輕鬆鬆地過她的小子。

張汐顏把攤子甩回給張希明，渾身輕鬆地補了個好覺，睡到快到第二天中午才起，神清氣地收拾好行李準備回她的世外桃源小道觀，到客廳，就被她媽來一封信，“你二哥給你的。”張希明留書，告訴她，他傷勢過重需要回老家調養，老