第8節：第一部分30歲的成功取決

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現在想起那時的種種，我竟然還為當時沒把事情處理得更加成、穩重而有點兒遺憾。因為當時大部分的問題都是在酒桌上產生的，所以在我的內心經常會產生"忍還是不忍"的思想鬥爭；如果傷我自尊心的是有業務往來的人，那麼我在忍受自尊心受傷害的同時會告訴自己"以後堅決不再和這種人來往了"。但是，如果讓我現在處理當時發生的那種情況，我想我應該會本着息事寧人的方式、圓滑地把關係繼續維繫下去。

對於任何一名女來説，與異同事或者異上司相處的技巧都是她們必修的一門功課。當然，如果遇到的都是懂得尊重對方的同事那再好不過，但是不可否認的是，直到現在對那些男的不好記憶也一直在影響着我。

説心裏話，我是喜歡酒席的。尤其是和同事們一起喝酒，只要讓我趕上這樣的機會，我一定會參加。首先，可以聽到其他部門的小道消息；其次，還可以在這種私下場合聽到已有很長工齡的前輩們的經驗之談；再者，這也是一個可以讓我在同事面前大展才華的絕佳場合。

若想了解自己的同事就要了解他們的生活。在酒桌上，你會聽到，有的人在傾吐作為一家之主的苦楚，有的在訴説同上司或者同事的矛盾，還有的在抱怨做接待工作的煩惱…這樣的苦水多了去了，讓他們通宵達旦説上幾天幾夜也説不完。與他們相處的時間長了，出席這種場合的次數多了，我便逐漸習得了一身"懂得什麼時候不要把自己當做一個女的，什麼時候應該讓自己像姐姐，什麼時候又要像寬厚的母親，什麼時候是我可以發揮才能的時候"的經驗和技術。

不要吝嗇和同事在一起的時間。花在他們身上的時間一定要比花在家庭成員身上的時間多。沒有同事參與的社會生活是不可想象的。所以，不要把他們當做敵人而是把他們變為友軍。

社會生活始於人而終於人，是一個連續循環的過程。格相異的陌生人之間要想相互悉，需要一段時間。那麼，在這"一段"時間裏，若想讓別人相信自己，我們應該付出多少努力呢——問問自己這個問題。這是想要在社會生活中游刃有餘的第一步。

被獵頭公司關注的六個條件1。讓左手知道右手要乾的事情如果部下連半年一次的報告書都不會做，而且帶來的是與你所期望的完全相反的結果，我想，沒有一名上司會不鬱悶。這時上級肯定會要求屬下從頭到尾重新做一份完整的報告書，這無疑降低了工作效率，還給上司造成了負擔。我想，沒有一個上司會喜歡和這樣的部下一起工作。

我的目標是，儘可能在最短的時間內習得最多的知識和經驗，讓自己上一個台階。然而，你若想獨攬所有工作，獨自邀賞，如果你對上司的意思不聞不問，事後不聲不響地把你的成果呈現於你的上司面前，你的上司是肯定不會高興的。雖然本人不努力而老是發問是工作中的忌，但是，對於在工作中出現的問題，徵求上司和同事的意見從而產生更好的結果，卻也是每一個職員應該做的。