第32節：第三部分備受獵頭公司青

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名片管理是建立人脈關係的基礎。因此在收到名片以後，要養成在名片上面寫上與對方會面的期、會面目的，以及對方的特點或第一印象等習慣。如果只與一個人會面，還能依稀記得對方。但是一次與很多人見面的情況下，僅僅過了一天就有可能搞不清楚哪張名片是哪位給的，而且有時候拿着一大堆名片，甚至不知道是何時收到的。

成功的首要條件是保持良好的習慣。如今有很多管理數據的計算機軟件。如果，收到的名片中有認為是必須要記住並加以管理的名片，就要為事後方便發送郵件或寄出包裹，用相關軟件把名片信息錄入到數據庫裏，這也是一種好習慣。只擁有着數千張名片是沒有多少意義的。重要的是，擁有現在立即打電話也會愉快地打招呼，相互問候的人脈關係。

據説某一家企業，會為那些剛結束進修課程的員工或新員工舉行歡會的同時，為他們準備名片盒作為禮物。因為，剛涉足社會的年輕人並不清楚名片在商業場上發揮的作用，所以這份禮物是前輩們心為後輩們準備的。如果因為工作上的關係，你需要經常與人會面，那麼今天出去逛逛街如何呢？當然，逛街的目的不是別的，而是名片盒和名片夾。

換名片的舉止禮儀我們生活的社會，非常重視每個人的為人。即使是經濟實力雄厚和外貌瀟灑英俊的男，如果第一次與女方家長用餐時，嘴裏發出難聽的吃飯聲音或者連筷子都拿不好，肯定不會得到女方家長的高度評價。最基本的舉止方面的缺陷，很可能也會給其他條件帶來消極影響，因此是非常致命的缺陷。如果連"最基本的"舉止禮儀都未曾具備，即使具備再怎麼優越的"條件"，也很難保持在別人心中的好。

應聘一家公司也是同樣的道理。即使簡歷上列出的條件很引人，但在面試時，在語氣、表情、姿態、守時等方面無法給面試官留下好印象，就會慘遭落選。尤其是在過程中，相互之間沒有任何好，在對對方沒有任何瞭解的情況下，就更加需要注意自己的言行舉止。然而，二十幾歲的女往往有輕視舉止禮儀的傾向，那麼，我們就從被稱之為商業禮儀的"名片禮儀"開始瞭解吧。

拿出名片的時候急着趕到約會地點的時候，往往會因為找不到名片而手忙腳亂。當對方已經拿出名片做好換準備時，你卻還在慌亂地翻着手提包，很可能會讓對方認為你是沒有準備的人。因此我們要養成在電梯裏或進入約定場所入口的時候，就把名片準備好的習慣。

遞名片的時候遞給對方自己名片的時候，應該把名片的正面朝向對方。並且雙手握着名片的一角，遞到對方面前時簡單説明"我是市場銷售部的部長張三"，表明自己的部門、姓名和職位。