第28節：第三部分備受獵頭公司青

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第三部分備受獵頭公司青睞的履歷管理戰略結束學生生涯，涉足社會之後，很多人都會失去客觀分析自我人生道路的能力。也時常覺到，似乎只有依靠投機取巧的方法才能在烈的競爭中贏得勝利。無法承受自己落後於朋友的現實，焦躁不安地想讓自己的付出立馬得到回報，這些心浮氣躁的狀態壓得自己不過氣來。如果在沒有規劃好的人生道路上盲目前行的話，人生道路必定會充滿了艱險崎嶇。

機會總降臨給有準備的人不管是第一家工作單位還是跳槽後的單位，一旦進入到集體中就需要得到人們的認可。如果以"找到工作就萬事大吉了"或"只要拿到工資就行了"的心態去工作，那麼你只能成為不受歡的員工。當所有人都在努力向前推進的時候，你卻在原地踏步，又怎麼能融入到公司的團隊中去呢？在烈的人才競爭當中，並不是讓你以排擠他人的方式升到更高的位置。不使用排擠他人的方式也能強化推進力的機會，並不是在決定離職的一瞬間形成的，而是在進入一家公司的那一瞬間開始用自己的努力創造出來的。

若想在未來的某一瞬間，成為備受其他企業青睞的知名人才，就要從現在開始為十年甚至二十年後的未來做好計劃，並把計劃一一付諸行動。

我們的一生可以分為三個時期:首先是受父母或家庭環境影響的學生時期；其次是拿工資為公司效力的員工時期；最後是經營自我的隱退後的時期。而在員工時期，所要做的工作即是為未來的自身創業收集各種情報和專業資料，或同未來的客户構建良好的人脈關係。

在職場生活中，如何才能讓自己成為頂級的知名人才？現在，讓我們一起來思考實現這個問題的途徑。

對於初入社會的年輕人來説，最大的喜悦是能靠自己的能力自力更生。用自己掙的錢買菜、買衣服，並把剩餘的錢存入銀行，這些都會讓年輕人到十分滿足。但是這些滿足不會維持太長的時間，因為我們所要面對的現實世界遠沒有我們想象的那麼簡單，需要面對的問題很嚴峻。大眾媒體頻頻揭示的"老齡化"等問題，是擺在我們眼前最為嚴峻的社會現實。若想五十歲之前能夠順利地退出工作崗位，就要從現在開始為五十歲以後的幸福生活制訂完善自己的計劃。因此，你現在所做的一切，直接決定了你未來的老年生活是安詳，還是漂泊不定。

我們喜愛的電影中，有些是通過跨越時空回到過去的某一瞬間，改變曾經做過的決定或曾經結的姻緣，從而最終改變現實結果的電影。我們現在的某一個抉擇和行為，有可能會成為未來某一瞬間後悔莫及想要改變的抉擇和行為。因此，為了明天不再為今天的所作所為後悔，我們現在就要拿起筆，做好人生的規劃書。