第12節：第一部分30歲的成功取

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"那麼做是不合理的。展覽業務又不是做了一兩次就結束，有沒有更有效的方法呢？我想把它作為資料保存下來…"因此，我第一次接觸到了電子表格，這個像個怪物的軟件。

剛開始我以實習生的身份進入公司，幫助經理整理業務，一個月後，接手了原本傑米負責的展覽會策劃的業務，兩個月後以科長的身份負責公司參加的所有展覽會的策劃及際任務。

到現在我還記得老闆詹姆斯對我説過的話:"傑姬，你的最大優點就是你能夠很好地把握自己的優點和強項，而且很清楚自己該做什麼，不該做什麼。這一優點會在你未來的道路上給予你很大的幫助。"其實，在詹姆斯的公司，我工作的時間不滿1年。但是，從那裏得到的工作經驗卻改變了我的人生觀和價值觀。甚至可以説，在那次工作經歷中得到的幾個經驗教訓，造就了現在的我。

第一份工作給你一雙慧眼每天除了睡覺、上下班以外，我們的70%～80%的時間都是和同事們一起度過的。如果是在學校，你可以選擇和你喜歡的人在一起，跟他們一起做你喜歡的事情，但是踏上工作崗位，一切就由不得你了，或許你會遇上一個頑固不化的老闆，或許你會和一個你很討厭的同事共事。那麼，理想中的同事或上司是什麼類型呢？跟哪種格或哪種氣質的人一起工作，才是最幸福的事情呢？

不管是在大公司還是小公司，都存在着形形的人。領導公司的老闆、銷售部、包裝部、宣傳部、人事部、財務部等各個部門的人，不論是五名還是五千名，都是由格相異的不同領域裏的人聚在一起，讓公司正常運轉。

剛進入ucm的時候，我首先要做的事情是，儘快掌握每個部門所負責的事情，並向別人展示出我存在的價值。我所學的專業不是經營學、會計學或計算機之類的對象十分明確的專業，所以光憑在學校學過的知識，是無法判斷自己最適合在哪個部門工作，也不明確做什麼事情才能充分挖掘我的潛力。

為了儘早在公司裏落腳，我很需要同事們的幫助。在我的眼裏，ucm裏的職員大概分為四大類。第一類，錄用我的詹姆斯老闆，傳授我秘訣，並幫助我挖掘潛力為公司做出一份貢獻的人；第二類，用友好包容的態度接納我為同事，並幫助我儘快適應公司的人；第三類，對新人不興趣，只做好自己的事情，並準時上下班的人；最後一類，從一開始就提高警惕，預防別人威脅自己職位的人。

因為公司正處於發展的關鍵時期，其知名度和銷售量都在不斷上升，所以詹姆斯老闆常常是早出晚歸，比任何人來得都早，比任何人走得都晚，是一位非常勤奮的經營者。以小規模起步的項目，在展覽會上受到了很多人的關注，各個都市的大小專賣店，不斷地預購產品，公司的訂單量不斷增加，所以才開始增加職員。他擁有女般的細心，時刻關注着每個職員的動態及業務，而且對職員很關照。當時，我連電子表格都不會使用，為了更進一步的做好數據管理，我每天都試圖做各種各樣的事情，但從不敢向別人提出幫助。那時，詹姆斯老闆對我説的一句話，為我指出了作為一個經營者應當具有的眼光和察力。