第96章壓抑與放縱

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楚千淼坐在台上想，錢四季也不是一無是處，起碼他懂得怎麼凝聚下邊人的心。想想也是，沒點本事，又怎麼能把企業做到上市。

錢四季又對全場職工説:“下面我們就讓券商投行部的楚經理給我講課！”全場響起掌聲。那一刻楚千淼在一片喧囂中，視線地落點降在了任炎的臉上。

他正抬手在口前向下壓，對她做着讓她靜下心別緊張的動作。

那一刻所有浮躁的情緒都離她遠去，忐忑不安或者緊張焦慮通通被那隻手壓走了。

她微笑而自信地點開課件，暢而自如地侃侃而談。

禮堂裏時不時響起一片輕鬆笑聲，那是職工們給她授課彩度的反饋和嘉許。

任炎坐在台下。起初他還有點擔心。這是楚千淼第一次給企業做輔導培訓。本以為受輔導對象只是高管和股東，沒想到居然連職工也都來了。場面一下變得壯觀起來，他也因而擔心楚千淼會變得緊張。今天的場面確實有點大。

但當她一開口，他的心就放了下來。

她把那些晦澀的法規用自己的方式講出來，又風趣好懂又富含信息量，每個法規知識點她都能舉出幾個彩的實際案例來，那些例子讓她舉得信手拈來地輕鬆。有些案例是他平時跟她講話時，隨口説了那麼一嘴，她就記下了，沒人的時候用了功地研究。有些案例，是他説過的案例的各種發散情況，那是她自己主動去搜去研究的。

她真的很用功。

別人看到她進步快，卻看不到她把她的時間，拆成別人二倍三倍地用。這麼刻苦的人，有什麼樣的成績都是應該的。

身邊秦謙宇正向他靠過來，對他小聲説:“領導，你覺不覺得千淼和最初在瀚海項目上那會相比，已經胎換骨變了個人！”他轉頭看向秦謙宇，挑挑眉，示意他説下去。

“在瀚海家紡那會兒，是我給企業做的培訓。孫伊後來跟我説，千淼坐在台下一臉仰望地看着我，説我講話又風趣又有信息量，舉案例像聊天氣那麼輕鬆，不知道她什麼時候能變得像我那麼強。”頓了頓他慨“千淼經過四個大項目的歷練，現在她已經比我講得還要好了，她能把這些一點資本市場底子都沒有的基層職工都講得入神聽，她這化繁為簡的專業能力和調動現場注意力的能力我真是自愧不如！千淼她進步太快了，她可真是幹投行的好苗子！”禮堂裏又響起一片笑聲。是楚千淼在台上舉了個有趣的例子，台下有職工跟她互動，她反應快，把話接住又丟回去，順勢提了個問題，於是很多人舉着手搶着被點名想回答。台上台下一片互動的笑語。

任炎看着台上的人，回着秦謙宇的話:“她那麼聰明，又比任何人都能吃苦，她不只做投行，她將來做什麼都能成。”給力涯的高管股東們做完培訓，楚千淼秦謙宇他們開始緊鑼密鼓地準備各項申報材料。以前這個階段楚千淼負責寫法律意見書，現在她的任務變了，她要跟着大家一起寫招股説明書。

招股書是企業對監管機構、對股民、對整個資本市場展示自己的第一張臉，是所有材料中的重中之重。楚千淼撰寫招股書時恨不得把眼睛變成顯微鏡，把腦子變成糾錯儀。

在高度緊張和高壓的狀態下，她和秦謙宇劉立峯閆允強幾個人如期把招股書初稿趕了出來。

招股書初稿寫出來那天，時間已經從七月悄悄走進八月。夏尾巴的悶熱延續了下來，配上初秋的暴曬焦陽，把每個人都烤得平白焦躁了幾分。

立秋前後，人們的焦躁情緒得以平復了一些。企業的輔導驗收通過了。

楚千淼他們接下來要接的，是力通證券質控部的人到力涯來進行現場核查。只有內部核查這關通過了，他們項目組成員才能把這個項目上報到證監會。如果內核過不了，申報材料這關就不用想。

楚千淼和秦謙宇他們奮戰了兩天，把所有工作底稿都按照監管部門的要求整理好，等待第二天公司質控部的人到場核查。

當楚千淼看到來現場做核查的人有慄棠時，她居然並不覺得太意外。她想如果慄棠不來她才會意外。

慄棠到了力通幾個月了，説她蟄伏也好，醖釀也罷，她等的不過也就是像現在這樣的機會了。

慄棠是和她領導一起來的，質控部的負責人。

他們剛到那天，並沒有提什麼問題，大部分時間都在看底稿瞭解力涯的基本情況。

到了第二天，慄棠的領導和任炎結了對，他們去了別的屋子探討企業的相關情況，留下慄棠在盡調辦公室一邊檢查底稿一邊進入了不停發問模式。

具體説，是主要針對楚千淼進入了不停發問模式。

她問了很多很多問題要楚千淼回答。有的問題簡單，有的問題刁鑽，有的問題其實問不問都可以。

但這些問題，慄棠總能問出一副專業至極的架勢，彷彿這些問題不給出個具體答案，這個項目就是個過不了內核的項目。

她這種架勢惑了錢四季，在錢四季眼裏，慄棠變成了最專業的人，也是最值得他討好的人，因為只有這位慄小姐高台貴手，他的公司才能安全順暢地踏上上市之路。

對此私下裏秦謙宇忍無可忍地吐了個大槽:“媽蛋，錢四季這個槌，外行就是外行，逮着一個問起問題連個重點都沒有的人當祖宗！”他問楚千淼“你是得罪過慄棠嗎，她怎麼專挑你問？你也是脾氣好，怎麼問怎麼答。”楚千淼笑着告訴他:“秦哥，我脾氣不好，你是沒領悟我的包藏禍心，她問什麼我都答得上，連問的沒重點的我都能答上，她怎麼問都問不住我，你説我氣不氣人！”秦謙宇哈哈笑起來。

第三天上午，慄棠的領導待在酒店沒過來。慄棠卻盡職盡責地趕到盡調辦公室，盡職盡責地繼續向楚千淼提問。任炎不用去陪慄棠的領導，因而體驗到了慄棠的提問現場有多能問。

他皺着眉，居然開始幫楚千淼搶答。

楚千淼沒被慄棠的問題問瘋，但差點被任炎的搶答搶瘋。

她覺得任炎這個鋼鐵大直男實在不懂女人心。

她悄悄發微信給任炎，説:“領導，你別幫我，我自己能行。你越幫我，慄棠越會問我。”任炎也回了她一條信息:“我不是幫你，我只是單純討厭把私人情緒帶到工作中來。一些沒必要的問題，她問得太明顯了。”不過他還是聽了楚千淼的勸，沒有再幫她搶答。

讓楚千淼沒想到的是，過了一會兒，慄棠再發問時，劉立峯爆發了。

當時是慄棠又事無鉅細地問了一堆問題，問得錢四季一臉緊張，手頓足，幾乎要跟着慄棠的節奏認為，自己的企業至今還存在諸多問題沒被解決，如果不是慄棠發現，他到現在還被矇在鼓裏。

楚千淼沒被錢四季的焦躁情緒影響，她耐心很好地一一解答、一一化解，逐個問題告訴錢四季:這些都不重要。

當楚千淼把這一波問題回答完畢，她安撫住了錢四季的情緒。然後慄棠還要繼續再問一波，這時劉立峯拍案而起。

他爆發了。

他直接懟着慄棠説:“慄經理，是這樣，我覺得很多問題您沒必要問得這麼細，問太細的話多少也顯得您不夠專業。您現在已經問了兩天了吧？結果問的都是細枝末節的問題，這些問題恕我直言，上會的時候監管部門一個都不會問。我覺得為了提高項目效率，您應該首先撿重要的問題提問，比如您應該先就代持、內控、一票否決權、對賭協議這些曾經存在比較明顯問題的事項進行了解和提問。”楚千淼差點給劉立峯鼓掌。

她看到慄棠費了點力氣才維持住體面的微笑。然後她對劉立峯説:“劉經理，現在監管部門監管得越來越嚴，我問得細些也是對企業、對我們自己公司負責，你説對嗎？不過你的意見好的，下面我會在不失細節的基礎上提高效率。”提高效率的慄棠只問了一個上午就問不出什麼了。這個項目雖然存在的問題多多，企業也從上到下奇葩得不得了，也許這項目放在別的項目組手裏直接就折了，但它是放在了任炎手裏。強將手下無弱兵，楚千淼他們幾個在任炎的統帥下，已經把這奇葩企業調教得規規矩矩，慄棠如果想在內核過程中從企業身上挑出個大蝨子來擠兑他們沒把項目收拾乾淨，那還是得費個天大的勁。

這麼一想楚千淼幾乎要有點同情慄棠了。蟄伏醖釀了這麼久也沒能治得了她。她想以後慄棠會更加沒機會，因為她會越變越強。

到了下午慄棠和她的領導準備回北京，錢四季特意安排了自己的御用司機熱情相送。

把慄棠和她的領導送走後，劉立峯問任炎:“領導，我把慄棠懟了，不會給你惹麻煩吧？你要是想批評我的話就批評吧，我知道我太沖動了！”任炎卻拍拍劉立峯的肩膀，對他説:“做得好，有些人我懟不合適，你們懟，正好。”劉立峯看一眼楚千淼，又看向任炎:“領導，為你我什麼事都甘心情願做。”