第四十五章 整顿3

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最被李强寄予厚望的，还是千纸鹤系列，可以培育年轻消费群体，并打响罐头厂的时尚品牌——在食品饮品行业，品牌效应，很多时候比口味更加重要。

但千纸鹤系列罐头必须炒作，必须花钱砸广告，才能给它赋予文艺、情、小资、时尚等标签。

到那个时候，人们买的不是罐头，而是情怀，畅销一二十年都有可能。

这个会开得时间并不长，算是一个领导层的动员，到了六点半左右就宣布散会，从明天开始，全厂通告。

第二天所有人都意识到了，这不在是以前的国企，李强的威信也初步建立起来，罐头厂像是上了发条一样有条不紊的转动起来，百人要债团拿上欠条就出发了，市场部的人在广场摆了个舞台，推销罐头，三分之二的中奖率，场面瞬间变得疯狂起来，这已经不是买罐头，而是买彩票。

只十多分钟时间，工人用三轮车运来的罐头就销售一空，而他在村镇集市上卖罐头的方式，迅速得到推广。

都不用经销商帮忙，员工为了拿提成，主动帮忙到处卖。

上海市的辖区都不够划分地盘，员工甚至把罐头运到隔壁市——所到之处，当地罐头市场迅速沦陷，同行只能眼睁睁看着，除非他们也像这样赔本赚吆喝。

当库存去到一半的时候，李强迅速调整，把中奖率从三分之二降低到二分之一，相当于半价销售，却比直接降价更受。

仅仅十多天时间，罐头厂就回笼了200多万资金。

这不仅是增加现金那么简单，更提升了广大果农对罐头厂的信心。

浙江和杭州两市的水果历史悠久，明代还做过贡品，80年代由政府牵头，又嫁接培育了新品种，若宣传推广得法，把水果卖去外地就能增加不少收入。

可惜，杭州市的黄桃至今也没走太远，只在邻近市县有些小名气，大部分都直接批发给罐头厂做原料。

随着罐头厂停产，果农们愁得不可开。

因为八月、九月正是黄桃收获的季节，成的黄桃只能保鲜十几天，卖不掉的全得烂在树上。

听说罐头厂换了老板，又见罐头厂最近销量喜人，果农们自发把水果运到工厂门口——赊账？可以，打个白条就行。

就这样，李强没有花一分钱，新品罐头的果材便自动进了仓库，罐头厂的机器开始加班加点运转。

作为上海市第一家股份改革拍卖的国企，罐头厂自然是被重点关注的对象，黄运生就是其中之一黄运生是空降干部，担任市委书记，来上海之前，老领导给他的任务是加速改革步法，国企拍卖形式就是他提出的，作为唯一卖出的工厂，他自然最为关注，此时罐头厂如获新生他也是要去看看。

罐头厂门口，是一担担的黄桃，果农们排着队等待过秤打白条。

见此情形，黄运生颇为欣喜，这证明工厂确实起来了。

“叭叭叭！”

司机连按喇叭，因为车子被起降杆拦住了。

门卫穿着崭新的制服，过来敬礼道：“入厂请先登记！”

坐副驾驶的秘书急了，生气道：“你没看见这是黄市长的车啊，快放行！”

门卫不苟言笑，冷冰冰道：“厂长说了，天王老子来也要登记，罐头厂一律不得随意出入。”

“你胆子好大，把你们厂长叫出来！”秘书气得不轻。

黄运生反而笑了：“有点意思，小金，你去做一个登记。”

秘书只得领命，一肚子火下车。

门卫又说：“身份证。”

“没带。”秘书没好气道。

“那就写身份证号，再签字。”门卫把登记本递来。

秘书随手写了几个鬼画符，上车抱怨：“市长，这罐头厂架子可真大。”

“到了人家的地盘，就该守人家的规矩。”黄运生微笑着说，心里想的却是：该换秘书了。

登记完毕，门卫立即拿起对讲机：“市长来访，市长来访，请派人接待！”

黄运生愈发觉新奇，问道：“你们厂还配对讲机？”

门卫说：“是的，保卫科人手一部。”

“都是李厂长安排的？”黄运生问。

“是柳厂长，李董事长现在不怎么管事。”门卫道，他哪知道李强为了给柳竖立威信，手把手的教，重要决策都是出自李强之手柳代为传达。

黄运生又问：“柳厂长是谁？”

门卫的眼神微微有些变化却还是说道：“柳厂长就是李董事长的合伙人，厂里大小事务都由柳厂长管。柳厂长上任第一天，就制定了一套规矩。”

黄运生问道：“违反规矩的怎么处理？”

门卫说：“扣除当月奖金，直到扣完为止，扣完了就去当清洁工扫厕所。”

“这位柳厂长当过兵？”黄运生惊讶地问，他对李强虽然了解，但却没有关注过柳。

门卫说：“柳厂长看起来只有二十多岁，看样子不像当过兵。”

“有意思，有意思，”黄运生连连笑道。

门卫对上层的恩怨不了解，听到黄运生赞扬，也用佩服的语气说：“可不是嘛，柳厂长厉害得很。罐头厂以前的状况那么艰难，柳厂长才管了半个月就救活咱罐头厂。最近的水杯罐头你知道吧，连广告都没打，一摆进商店就好卖得很。以前罐头只有过大节的时候受，现在咱可以天天卖。柳厂长说了，只要罐头厂效益好，连我们保卫科的都有奖金！”

黄运生问：“听说罐头厂欠了好几个月工资，你们领到了吗？”

门卫答道：“暂时还没发。去要债的人还没回来，不过柳厂长说了，不管他们回不回来，下个月补发工资，工人都高兴坏了，也没有怨气，我觉现在的罐头厂比以前不知道好了多少。”

“那你们柳厂长还说了什么？”黄运生问。

门卫回答：“柳厂长说了，只要跟着她好好干，罐头厂发展得更大，咱们罐头要走出上海市，走出浙江省，把罐头卖到全国，出口到全世界。到时候，所有工人都能分新房，不是那种筒子楼，每套新房都有厕所，还安什么水马桶。”

黄运生笑道：“他说的你就信？”

“为什么不信？”门卫理所当然道，“上个月罐头厂还要死不活的，柳厂长一出手，什么问题都解决了。别人给我发不起工资，柳厂长不但能发工资，还给我奖金，我当然要信她。”

“你们柳厂长今天在厂里吗？”黄运生问。

门卫说：“在呢，今天星期天，她刚巡视完车间，在办公室。”

“开车！”

他是真想见见这位柳厂长，门卫一口一个“柳厂长说了”，证明在短短时间内，那个柳厂长已经掌握了工厂的人心。

有时候，人心，才是最宝贵的东西。

跟柳厂长比起来，其他国企老板简直如同草包！