第421章

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不知道為什麼，看到方心怡這副模樣，我覺得很不。

我心裡一直在想，難道我對方心怡產生了情？

我坐在方心怡辦公室裡整整十分鐘，方心怡好象沒看到我一樣。

十分鐘過後，電話終於打完了，方心怡用她明亮的眼睛望著我道：“趙董事長，你找我有事嗎？”她如果稱呼我為趙健的話，這讓我會覺到親密，可是她稱呼我為趙董事長，這讓我心裡很不好受。

我想了想對方心怡說道：“心怡，我希望我們個人的情不要影響我們的工作，我希望能跟你好好的談一談。”聽到我這麼說，方心怡說道：“那好吧，你要談什麼？”這個世界上沒有無緣無故的生氣，她越是對我這種態度，就證明她越是在乎我。

我想了想，對方心怡說道：“心怡，今天下午沈雪要跟她男朋友去民政局領結婚證，我的意思是這假算她有薪的。”聽到我這麼說，方心怡說道：“趙健，勞動法對於婚假規定的很清楚，公司有公司的制度，難道因為沈雪一個人就亂了公司的制度？”【第四百六十章天怒人怨的制度】聽到方心怡這麼說，我的心涼了半截，這擺明了是方心怡不給我的面子。

我皺了皺眉頭，對方心怡道：“可是我已經跟沈雪許諾過，我希望你能給我一個面子。”我這麼說，已經把其中的厲害關係點了出來，我相信方心怡權衡利弊，一定會賣我一個面子。

但是我的如意算盤落空了，方心怡說道：“趙董事長，公司的制度就是來約束人的，我不希望有人借用權力來謀取個人的私利。”方心怡這話一說出口，我臉氣的鐵青，因為我心裡明白，方心怡這是跟我犟上了，她一點面子都不想給我。

子的事情再加上方心怡似乎故意跟我抬扛，這時候的我幾乎要發瘋了，我對方心怡說道：“心怡，我記得我們倆以前的配合很好，我無論要做什麼事情，你都會支持的。”我之所以說這樣的話出來，也是掏心窩子想跟方心怡說心裡話了，我不想讓方心怡誤會我什麼。

聽到我這麼說，方心怡冷笑一聲，她對我說道：“趙健，那是我以前看錯了你。”我頓時明白了，因為我跟沈紅在一起的事情，方心怡還在生我的氣，這似乎是一個解不開的心結。

我現在終於明白了，這個世界上沒有無緣無故的善意，方心怡之所以這麼幫我，她是想讓我跟她在一起。

自從方心怡知道我子的事情之後，她就對我充滿了希望，可是我的表現令她非常的失望，所以她才會反水。

作為一個冰清玉潔的女孩，方心怡經歷的事情太少，她當然不能容忍自己的心上人跟別的女人在一起。

但事實我本就沒有想過要和方心怡在一起，這就是我跟方心怡之間最大的硬傷。

我心裡明白，想要修復這硬傷，真的是很不容易的事情，方心怡明顯是在發小孩子脾氣，她的做法真的令我很難做。

其實興昌一直都是方心怡牢牢把控的，當初方心怡接手張志遠留下的爛攤子，承受了不知道多少的壓力。

雖然在最為關健的時刻，我出手幫了忙，但我心裡明白，其實用不著我幫助，興昌一樣能過來。

不過這樣的話，方心怡肯定已經成為了楊硯的人，我不知道這個花心的傢伙會不會珍惜方心怡。

這時候，我儘量使自己的心情保持平靜，我對方心怡說道：“心怡，其實我覺得我們之間有些誤會，我希望能跟你好好的談談。”我說的話非常的誠肯，但方心怡卻說道：“趙健，其實我跟你之間沒有什麼好談的，公司的事情，你我各有職責。”聽到方心怡這麼說，我只能苦笑了。

我知道再跟方心怡談下去也沒有什麼必要了，於是我離開了她的辦公室。

這時候，已經到了中午時分，我突然間覺得自己肚子好餓。

我沒有再理會方心怡，而是自己走進了食堂。

胡亂的吃了一些東西之後，我本想離開食堂，但我走出食堂的時候，卻被工人們給攔住了。

雖然說這個工廠我是董事長，可是並不代表我的地位高高在上，當工人們攔住我的時候，其實我是有些心慌的。

攔住我的工人大約三十來歲，長得很壯，一看就是幹活的好手。

這時候，那個壯漢對我說道：“趙董事長，我有事找您，能借個地方說個話嗎？”表面上看起來對方對我很客氣，但骨子裡面，我知道對方對我很不客氣。

其實對方攔住我的時候，我就知道這是怎麼回事，方心怡對生產部進行了改革，想必讓他們這些老員工很難受。

像他們這樣的老油條，在公司七八年了，其實在工作崗位上並不盡心盡責，公司養的就是一幫蛀蟲。

但李靜曉的工作規範出來之後，每個人都像是機器上的一顆零件，誰出了問題，自然是一目瞭然。

由此，工人的壓力之大可想而知了。

我望著眼前這名老油頭，我想了想說道：“當然可以，如果有什麼事情的話，到我辦公室裡來說吧！”我的話音剛落，那名壯漢說道：“趙董事長，你那高貴的辦公室不是我們普通工人能去的，有什麼事我們就在這裡痛痛快快的說好了。”聽到那名壯漢這麼多，我眉頭微皺，覺到這件事有些難辦。

這時候，我這才發現壯漢的身後站著十幾個工人，我心裡立即明白了，這壯漢是這些工人推出來維權的。

其實我之所以想讓他跟著我到辦公室談，就是想做一番思想工作，最後的結果當然是大事化小，小事化無了。

可壯漢不同意我的做法，他當場攔住了我，問我討要一個說法。

由此可見李靜曉的做法已經在生產部遇到了極大的阻力，我知道她是需要我的支持。

每一個資本家都是靠剝削勞動人民的血汗起家的，興昌想要發展，當然也不能例外，這個道理我是深深懂得的。

我知道現在這麼多工人圍著我，他們就是想看我的態度。

現在擺在我面前的難題是，我怎麼樣能既安撫了工人，又支持了李靜曉。

我望著那個壯漢，問他道：“你叫什麼名字。”我的話音剛剛落下，保安就衝了出來，帶隊的正是陸峰。

自從升任保安隊長之後，陸峰在這個崗位上盡職盡責，可說是幫了我不少的忙。

因為生產部制定了新的工作規範，許多工人都受不了高強度的勞動作業，他們紛紛起來反抗，討要說法。

在這件事情上，陸峰當然要當黑臉了，對於鬧事的工人，他絕對鎮壓，毫不手軟。

畢竟陸峰也在道上混過，他腦子還是靈活的，他知道該做什麼樣的事情。

當陸峰帶隊衝出來推開那個壯漢的時候，我就得充當好人，我對陸峰說道：“陸峰，你這是幹嘛，他們都是我們廠的工人，想要找我反映情況，這是正常的事情。”聽到我這麼說，陸峰有些不快，以他這麼聰明的人，他自然知道我葫蘆裡賣的什麼藥。

當他閃開一條道的時候，我來到了工人中間，對那位壯漢說道：“您有什麼事情要向我反映。”其實對方的年紀要比我長几歲，可因為我是這個公司的董事長，我自然要以長輩的口氣對他說話。

那壯漢說道：“趙董事長，最近我們新任的李副總制定的工作規範太不人道的，無論是哪個人，都不可能按照工作規範上的要求去做的。”我知道這個世界上規矩是死的，但人是活的，沒有規矩不成方圓，如果公司想要取得好的效益，必須把人的工作量給制定死了。

我想了想，正考慮怎麼回那個壯漢話的時候，突然間，一個四十來歲的中年人跑到我的面前來。

以前我當司機的時候，我認識這個中年人，他在我們興昌是面孔，我知道他是興昌車間裡的主管。

這時候，這個中年人表現的有些慌張，他對我說道：“趙董事長，這名員工叫張柏華，在我們公司算是老油條了，平裡工作都不太認真，他說的話您別較真。”中年人的話立即讓我有了臺階下，我對那中年人說道：“誰說我們興昌的員工工作不認真了，作為董事長，我充分相信自己手底下的每一位員工。”聽到我這麼說，那名壯漢立即有動的表情，他對我說道：“董事長，你能這麼說，我真的很高興，謝謝你對我這麼多年來在興昌工作的肯定。”現在這年頭，打工的動非常高，很多年輕人都沒有耐，往往稍稍不如意就選擇離職，這讓企業的招工成本成倍的增加。

像張柏華這種在公司幹了七八年的老工人，其實是對公司有過貢獻的，雖然說這些老員工平時幹活不認真，但關健的時候，還是要靠他們這樣的人頂上去。

所以對於這樣的工人，我也得罪不起。

管理是一門學問，有時候你一旦處理不好，就會引起連鎖反應，所以有些事情我還是要三思而後行。

這是我爬上興昌的領導崗位，跟顧小菲等人相處中慢慢總結出來的經驗。

這年頭，管理靠的就是手腕，真正的老實人其實無論在哪個崗位都很難出頭。

我對張柏華說道：“我知道你在公司幹了有些年頭了，為公司的發展作出了很多的貢獻，可是現在公司正處在發展之中，許多管理制度要轉型，我希望你們能諒解。”這年頭，想要生存，真的很不容易，我說這話，年青人也許不會理解，但是想要養家餬口的中年人絕對會理解。

眼前這個張柏華顯然已經結過婚，他不會不清楚自己身上的壓力，要不然的話，面對如此苛刻的制度，也許他早就離職了。

所以員工的素質對於企業來說，這也是一個企業立足社會的本。

聽到我這麼說，張柏華沉默了，就算是再笨的人，此時他也會意識到，我是支持李靜曉的。