第七百七十四章軍工廠的精英

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專業的人就是不一樣，哪怕雙方的資料一大堆大堆的，兩天時間，利劍就給出了一個在徐子陵他們看來萬無一失的作戰方案。

光看著裡面那些哪個環節失敗，採用什麼樣的備用計劃，他們幾人就佩服不已。

“之前還想著我們也是不是弄一個這樣的團隊，現在看來還真有必要啊，看人家弄的，我們要是有這樣的人，之前我們幾個還會傻瓜一樣的嗎。”徐子陵用手指敲了敲鍵盤，慨的說著。

前兩天的時候，付星離開，幾人就在商量著是不是弄一些專業的指揮型人才來，不過考慮到他們只是些僱傭兵，不是軍隊，而且像這樣的事情，可能很少會碰到，還在猶豫著。

但現在看著這份作戰計劃，徐子陵完全覺得有必要弄這麼一個團隊。

他和楊凱明、李成都是屬於那種即興發揮的類型，弄個三、五、十人的行動計劃那還行，但要是人多了，他們就搞不定了，難一點的事情，都是要幾個人在一起商量又商量，哪像這專業人員啊，這麼多的資料要悉和整理，居然只用兩天就搞定了。

他們要是有這樣的人，以前哪裡還會在行動之前冥思苦想的？

“哪有那麼好找啊。”楊凱明並沒有打擊他的意思，而是說的實話:“要悉特種作戰，又要會指揮，還要有實戰經驗策劃，這樣的人你以為満大街都是啊…”國內軍校幾十所，開設了指揮課程的很多，但這些人裡面有多少學以致用的？特別是要悉特種作戰、有實戰策劃經驗的，這樣的人百分百的都是在部隊裡面，而且一個個都把他們當寶貝似的，誰會跑來當僱傭兵？

所以說，楊凱明說的還真沒錯，他們想要弄幾個這樣的人來，除非和國內打招呼，看看退役的人裡面有沒有，不然的話，就從老外裡面去找，但有一個前提，那就是你必須能夠信任的。

在座的人裡面，家裡都有一個老古董“非我族類其心必異”這樣的觀念不說深入骨髓，但絕對時常記得的，對老外，他們有著一種天生的觀念，想要信任，難！

再說了，這世界上又能出幾個史密斯？

能夠做到他這麼沒節的傢伙，估計不多吧？

“我們不自己找，直接找範總要！”徐子陵“殺氣騰騰”的說到“我們每幹一件事情，雖然都有我們的自己的原因，但每一次也牽涉到了國家吧，他們也得了好處，要兩個人也不肯？不肯就去搶，去撬牆角…”

…

還以為他有什麼好主意呢，沒想到居然是要挾。

範總是你說要挾就能要挾得了的嗎？

幾人馬上用鄙視的眼光看著他，一副“我以你為聇”的樣子。

他們這樣的表情，徐子陵早已習慣了，只當做沒看見，把行動計劃發給了顧宏源，讓他去調配。

先打哪裡，用多少人，勝利之後怎麼打，或者又採用什麼後備方案…行動計劃裡面寫得清清楚楚的，行動中所出現的意外情況裡面都有分析到，基本上只要把任務分配下去，照章執行就可以了，要是這樣還搞不定，顧宏源那也白當這個‮全安‬部長了。

收到文件，知道沒有什麼事情了，他馬上就離開，去安排去了。

而徐子陵，真的打電話給範毅，問他要人。

“你這小子，什麼事情都找人，弄得我現在就像是你的保姆一樣。”知道徐子陵問他要人，範毅大發虎威。

這麼些年，徐子陵哪裡不知道他這麼說本就沒有生氣，毫不在意他的斥責，笑嘻嘻的說到:“能者多勞嘛，再說了，大佬級別的人物，我就和您一個悉，我不找您，我找誰去？”

“你這是狡辯。”範毅被他這話給氣樂了。

還大佬級別的人物…

這招不行，徐子陵馬上又換一招“你也知道，我們每一次行動，都和國家的利益息息相關，現在是沒出什麼差錯，可你也知道，我們幾個就那三腳貓的功夫，要是萬一什麼時候出錯誤了呢，那國家豈不是受到損失了，所以啊，為了保證國家的利益，你還是幫我找幾個來唄，也不用多了，十來個就行…”

“十來個？”話還沒說完，範毅直接打斷了他，聲音也提⾼了好幾度“你以為是大白菜呢，悉特種作戰、又有實戰策劃經驗的，我們整個國家有多少？你一開口就是十個，做你的白曰夢去吧…”

“那就八個？”

“沒有…”

“五個？”