第581章全員漲工資

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開業就要一炮而紅，這是當時袁達跟潘紅兵說的。

可是從開張第一天的經營情況來看，來新餐廳吃飯的人，卻遠沒有之前的人多，甚至於就連晚上的飯點之時，餐廳裡面都沒有幾桌客人。

一連三天過去了，雖然餐廳白天時段的客人比以前多了一些，但全天算下來，卻仍舊明顯的比之前還要少了一些。

原本一天算下來還能有三五十桌的客人，一天的營業收入還能有那麼四五千塊錢，可是現在呢，一連三天下來的營業額也才近萬罷了。

刨除成本，幾乎就不賺什麼錢，如果這樣也能夠算作改變的話，潘紅兵還真的希望不要改變呢。

而且更加關鍵的是，除了營業額下降之外，來的客人更加的少，這其中有很大的原因是因為價格上遠比之前還要貴上許多。

按照袁達的意思，午餐的時段，每位用餐的費用提升到了88元，而晚餐則是118元，這樣的定價，甚至於比之前的原價98元還要⾼出許多。

一天三千左右的營業額，也就是說平均下來一天接待的客人不過三十幾個人罷了。

這可比之前一天**十個客人要少了很多很多，幾乎連一半都不到。

而這，也讓原本很是期待的潘紅兵多少有些失望，畢竟他要的可不是這樣的結果。

潘紅兵著急了，可是反觀袁達，他卻是本不急一樣，而且他非但不急，不在乎店內的營業情況，反而在門口貼上了一個讓潘紅兵很是驚訝的招聘啟事。

服務員，每月四天休假，基本工資1500，満勤200。

後廚人員，每月兩天休假，基本工資2500，満勤500。

收銀員，每月四天休假，基本工資1800，満勤300。……

一塊很大很大的噴繪彩sè版就這樣掛在了門口，上面羅列了許多餐廳裡面所需要的工作人員職位和薪水待遇等。

餐廳招聘人員，這本是無可厚非的，可關鍵在於袁達的這個公佈價格，卻著實太⾼了。

要知道，在蘇里這種地方，一般的飯店服務員，每個月也就是一千三四百塊的工資，而廉價一些的飯館，服務員也就是一千塊錢罷了。

可現在呢，袁達公佈出來的價格基本上都是偏⾼的薪水價格，光是一個服務員就要比正常水平⾼出三四百塊的樣子。

一個服務員，如果不算業務的提成，一個月下來都能夠拿到1700元的工資，這幾乎就要比zhèngfu的基層公務員工資都要⾼了。

就拿袁達的父親袁建國來說吧，參加了那麼多年的工作，現在每個月拿到的工資也就是兩千多一點而已。

難不成袁達這是菗風了，只是想要貼上去過過癮而已。

錯了，潘紅兵猜錯了，因為就在袁達張貼出這個招聘啟事的同時，袁達便整體提⾼了餐廳內先有工作人員的工資。

甚至於他們每個人的工資都要⾼出門外張貼的薪水價格，至於原因，袁達說的很簡單，那就是因為他們不是新人，他們的薪水也會隨著工作時間的越來越長而越來越⾼。

那個服務員小馬，之前在潘紅兵掌管餐廳的時候，一個月就只有一千三的工資，而現在呢，原本的漲薪，外加工齡獎金，一個月能拿到1900塊，足足比原來多了六百塊的工資。

至於其他人當然也多少有所增加，而首當其中的，自然就是潘紅兵這個餐廳經理了。

他的工資按照之前他給前一任經理的水平，一個月也就兩千五百塊，而袁達直接便給他漲到了四千塊，幾乎就翻了一番。

而直到這個時候，潘紅兵才知道袁達真的不是鬧著玩的。

可是為什麼呢，好端端的為什麼要漲工資，這點卻讓潘紅兵更加摸不著頭腦了。

莫名其妙的漲工資，再加上之前還說要過年的時候也要開業，這都讓潘紅兵十分的不解。

而更加讓那個潘紅兵弄不懂的還有一件事，那就是現在的餐廳營業效益並不好，如果單單是這樣投資加薪的話，這幾乎就是一個無底洞嘛。

這本就不是在賺錢，實在浪費錢，要不然就是在洗黑錢。

洗黑錢，我的乖乖，袁達該不會是在洗黑錢吧，把那些來歷不明的錢投資進去，然後變成其他的錢再弄出來，這就是合理的收入啊。

看著空蕩蕩，一桌客人都沒有的餐廳，潘紅兵不知道怎麼就聯想到了許多不著邊際，更是毫無據的事情。