（185）

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作者:萬歲萬歲萬萬歲字數:5453

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185，各路人馬都在尋找同一個女人國安尋找約翰的過程中也在尋找著一個給人洗腦的高手，教主。他正在執行一個神秘的使命，但是一直沒有結果。

張某順拿著一份報紙生氣的說著，「那個三弟的女友，教主的小妾上報了!

人家前兩天還向我們提供信息。」不過因為有紀律，他並不能做任何事情。只是藉口整理窟，僱了幾個民工，在教主老巢旁的垃圾箱的臭氣中找了三天，終於找到了一個淡綠的避孕套。約翰的dna被破解了。

教主也看到了這份『婉容』墮胎的報道。『主會報應你們的。』他想『留得青山在，不怕沒柴燒!下次再給她種一個，而且不許她打掉。』雖然不滿自己的子孫被打掉，可是這下他反到放心了，說明他的人沒有下大獄，已經被放出來了。按照實現的約定，紅鳳和婉謝會分別發給他微信。由於微信即使自己刪了，在通訊公司還能查得到，所以他們現在儘量避免使用這種手法，他們還有其他秘密的聯絡手段。

即使紅鳳進行了聯繫，教主也不會回答的。因為他不知道紅鳳是否被監視。

如果人家在放長線釣大魚，這時聯繫正好把自己送上門去。需要慢慢觀察，尋找機會。任何冒失的接觸都有危險。而且現在手頭的任務更重要。總舵指示那個叫瓊薇的女人馬上要被放出來了。這個消息正是約翰給他的。他必須在第一時間幹掉她。不然以後便沒有機會了，他會給總舵的主人帶來巨大損失。

約翰在國外遙控指揮著三個小組，一個是教主的暗殺組;另一個由一個叫臭三的任領導，任務是找到瓊薇的行蹤;還有一個在*港，是個支援組，如果需要的話，他們甚至可以提供設備和武器，炸藥。

臭三經常被抓進拘留所，對那些地方和裡面的人員比較悉。可是問了幾乎所有的剛剛出來的人，都沒有發現瓊薇的蹤跡。

「她不會和刑事犯關在一起的。」約翰告訴他們。然後他通過另一個渠道，讓一名『自己的』女記者用給瓊薇送離婚證簽字的方法找到了她。

這時工程上還沒有忘記瓊薇。甚至每隔一段時間都要申請探監，以瞭解瓊薇的情況。如果這批老人全都不在了，便沒有人再去管這件事了。可惜，這種申請從未得到批准，只有在瓊薇被證明沒有上『賊船』之後，在瓊薇被確定與大首長案無關以後，才被破例了一次。

那次探監是由工程領導親自帶隊去的，他原來是瓊薇的副手，現在已經升為正職了，警衛員帶槍。因為工程的作用太重要了。工程領導必須在最安全的警衛中。

「副總指揮怎麼樣?現在還好吧?我們正在努力，你很快便會出來的。」探監時領導，瓊薇原來的下級說。用的還是她原來的職稱。當然，這些都是套話。

不過，看到瓊薇骨瘦如柴的樣子，領導還是然大怒，「你們天天給她吃什麼?你們不知道她對國家的意義嗎!」看守方面見到是大領導生氣了連忙解釋，「伙食已經很好了。每天還有50克或半個鹹蛋。其他被看管的人員絕對沒有這種條件!」他們說。

瓊薇的消瘦並不是伙食的原因，而是心理壓力太大了。

老公離婚後把孩子給父母代養，他又娶了子。可是這時他才發現，自己並不能使新的子懷孕。也就是說他的病並沒有被治好。他還是不育。不育就不育吧。可是這時新的問題又來了。如果自己並沒有被治好，那瓊薇生的孩子是誰的?

為了這個，他們全家從來沒人看望過瓊薇。家裡不要她了，兩個人之間已經沒有任何關係了。瓊薇的母親想看看孩子都不讓看。這對於瓊薇的壓力非常大。

小薇的老公想把孩子送人，反正跟自己也沒有關係。但是這一次他的父母出奇的一致，都堅決反對。最後決定先由老兩口代養，不耽誤他再婚後的生活。

「我們很快會讓你出去的。」工程領導，瓊薇原來的下級以為瓊薇擔心的是她的工作，所以這樣說。

「我有個想法。」瓊薇見到機會說出了一個工作中的想法，「我們可以利用現有的能力，建設一道『電磁國界』。這樣，國外的沿中國國界飛行的飛行器即使貼近也將得不到中國國內的情報，，」

「記下來，記下來，，」『領導』趕快對隨從說。「不過這些都只能等你回來。現在我們連原來的二期都搞不下去了。」

「怎麼記?手機都被收走了。」隨從人員說。

「用我的。」領導說。因為『領導』不能中斷與工程哪怕一秒鐘的聯繫，所以他的手機是特別的軍用手機，網也是軍用網，不能被監獄方暫時『代為保管』。

秘書打開了首長手機的『錄音』功能。

「還有什麼?」

「，，，，」那次會面對工程的觸動很大。為了國家的安全，工程再次的提出申請，要求儘快釋放瓊薇。這已經不是反腐了，這是政治派別傾軋中捲入了一個國家棟梁級的一個技術幹部。

在工程指揮部的一再強烈的要求下，特別是原市通局領導證明了瓊薇的『清白』以後，問題終於出現了轉機，瓊薇被從專案組的看押地點轉到了地方監獄。這說明她的問題的重要已經降低，和大首長案劃開界限了，下了『賊船』了，只剩下『亂搞男女關係』一條了。據說兩個原單位都為她使了不少力。黃某平以及一批地方官員還因為這個摺進去了。

這幾段瞎說，不用看。

在中國，科技人才永遠都算不上最上層的人才。中國享受待遇最好的人才是那些政治人才。如果他們也算得上是『人才』的話。科技人才，只有那些上級、老闆認可的人才才能獲得最好的待遇，成為人才!如果上級正好還懂技術的話，那他才有可能是國家的科技人才。