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暴出來的問題越來越多，是時候該將管理體系明確下來了。

時玉和霍辭為此關起門來專門討論了一天。

從早到晚，從華夏封建各個朝代的官制，到現代東西方政治體系全部拿出來研究了一遍。

最後拼湊出了一個他們自認為比較適合的方案。

首先，權力肯定是要抓在他們手裡的，至少在他們離開前，他們必須要有絕對的領導權，什麼三權分立什麼內閣不需要，而且目前也不能出現。

長安鎮畢竟還只是一個鎮不是國，出內閣來讓國王和那些大公們怎麼看，而且三國計劃才剛剛開始，不能自爆出來自己先亂了陣腳。

他們至今也還沒有將完整的封建制編到故事裡放出去。

既然權力要捏在自己手裡，兩人思前想後，決定參考封建制，設立部。

當然這個部並不是古代的吏戶禮兵刑工，而是仿照現代，設立公安部、司法部、財政部、教育部、農業部、民政部、衛生部、旅遊部等等。

幾乎所有需要管理的都設立出一個部來。

將屬官們一一對應安排下去，權力明晰工作明確。

屬官們也有了層級之分。

關於層級，兩人也研究了半天，從古代的品到現代的各個長，討論來討論去，最後乾脆選擇用數字分級，簡單明確又好記。

從一級到九級，類似古代的品，一級最高，九級最低。

沒有什麼縣令縣長科長之類的前綴名詞，只有級數，頂多加一個長官，一級長官，九級長官。

當然，部長和副部長還是有的，總得有個頭領。

然後便是詳細分類，比如區委會屬於哪個部，縣衙屬於公安部還是司法部等等。

以及其它各種他們還沒有想到的部門。

時玉和霍辭熬紅了眼睛，一夜沒睡，終於趕在天明將整體框架建立了起來。

他們能考慮的已經全部考慮了進來，剩下的等真正運行起來再看。

只是當合計完框架下所需屬官的人數後，發現一個嚴峻的問題——缺人。

準確說，缺人才。

第69章六十九、通知異世界最缺的是什麼？

人才！

時玉和霍辭縱使有一萬種想法，沒有人幫忙執行和維持，一個都施展不出來。

之前的種地搞白紙造玻璃只是小打小鬧，工業區說是工廠，其實就是個作坊。

加上神使的名頭壓著，才能穩步運轉。

就這每天還不停有各種各樣的問題冒出來。

現在人口暴增，要管理十萬人，事事全壓到他們兩個身上顯然不行。

以後還會有二十萬五十萬甚至過百萬，在事態麻煩起來之前，必須讓一切正規化，為將來打好基底。

所以他們需要人手。

有能力有才能的人手。

同時還得明白他們的理念，能跟上他們的思維。

這一點才是最重要的。

“還是時間不夠。”時玉頭疼。

他們穿越過來滿打滿算也才一年半，本來不及培養親信，能調/教出希爾貝妮幾個已經很不錯了。

“是我們走的太快了。”霍辭反省道。

有金手指幫忙，直接省略了蓋房這一個步驟，各種建築不費吹灰之力就建造了起來，連造紙廠磚窯瓦窯這類工業建築都是現成的。

包括田地，具現化出來就是開墾好並且栽了種子的農田，只要找人看顧就行。

起初為了解決饑荒，兩人具現化了一大片，白菜、水稻、梨園、高粱，只剩下茶園和養蠶小屋沒有解鎖，後來取消大鍋飯開始分田，才減少了這項福利，一來放出來的田地夠用了，二來不能慣出大家的惰。

如果按照正常建設速度，長安鎮如今的模樣至少也得三五年才能折騰起來，而他們半年就搞定了。

發展步伐邁太快的結果就是失去了培養人才的時間。

“是我的錯。”他了太陽，“我應該早點反應過來的。”別說時玉，其實他也被金手指、被一聲一聲的神使大人捧得有些飄忽了，忘了該有的謹慎。

時玉搖搖頭:“怎麼是你的錯了，這麼算我也有錯，我們又不是真的神，哪能什麼都想到，及時止損，現在發現還來得及。”霍辭便笑了起來:“你說得對。”時玉瞪了他一眼:“說正事呢。”霍辭斂了笑，一本正經:“是。”時玉不接他的茬，說:“既然走的快了，那就放慢腳步，我發現最近收集能量變慢了，這麼長時間，咱們拿出來的那些估計這片大陸上該知道都已經知道了，目前能拿出來的也都拿出來了，想大幅度增長短時間恐怕難。”不管是神話故事還是白紙美食，乍一放出來，這裡的人沒聽過沒見過，肯定是極其震撼的，就像白紙上突然滴上了彩，變化明顯，能量自然蹭蹭蹭增長。

但隨著推廣，見識過的人越來越多，稀奇的東西也就變得不稀奇了，就像饅頭面食，已經不是剛出來那會只有貴族能食用，王城和各公爵王都裡各種各樣的新食鋪開業，專門賣神國美食。

還有白紙炭筆，包括玻璃磚瓦等等，已經過了最初的震驚和新奇。

金手指顯然並不是看傳播的輻面，如果單按這個算，他們只專注傳播美食，將現代美食傳播到每一個角落，讓這個世界