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道，“每年過年，人真的賊多，一人講一句話，我耳朵都要炸麻了。”

“現在過年很形式化，你們家還能那麼熱鬧，家家都走親戚，也算是難得。”聞瑾言說。

“的確。就是小孩多，會一直嘰嘰喳喳吵，特別熊，經常拿我板子亂寫亂畫。”陸喬薇抱怨了一句，過年是好的，有時候也會很煩人。

“回去好好休息，別想工作的事。”聞瑾言給她傳授經驗，“不屬於你的工作，也不會給你額外的工資，你只需要做好本職工作。”陸喬薇點頭。

她覺得聞瑾言對待工作的態度真的很神奇，像是對工作很冷漠，但是公司的氛圍相當的好，員工也特別喜歡她。

她問:“你會壓榨員工嗎？”

“不會，因為她們工作也很辛苦。”聞瑾言說:“工作量完成不了，就再聘請員工，每個月也就是多幾千塊的支出而已，只有黑心老闆，才會想著讓一個人做好幾份工。當然這種公司一般都很難發展起來，基本都是小作坊。”想想她們公司的騷作，陸喬薇總覺得堅持不了多久，當血鬼就算了，還要過河拆橋。

她奮力咬了兩口包子，發洩心中的不滿。

早餐很快解決了，陸喬薇擦著嘴，收拾東西去上班，系安全帶的時候，陸喬薇問道:“機票可以改簽嗎，我晚兩天再回去，先不著急。”聞瑾言動作停了一瞬，又點點頭。

還有一個星期就是節，公司只完成了十件款式，一個月的量都沒有做完，副總裁直接在會議上發了脾氣，把原石部和車間罵了個底朝天。

原石部的趙經理本來想推卸責任，說是設計部消極怠工，一直不肯配合他們，不願意設計，這才導致車間停工，大家大半個月工作沒做。

曲青竹直接把設計部的銷售額遞上，不緊不慢，甚至風輕雲淡地說，她們超額完成了和甲方的設計單，那銷售額簡直是在往經理臉上砸錢。

這叫消極怠工？這叫不配合？

曲青竹清冷的聲音，完全就是在嘲諷他們，她道:“車間做工緩慢，我們不可能停下來單子一直等著你們，公司的時間是寶貴的，員工也是要靠本事吃飯，誰也不是普通的白領，哪養得起閒人。”趙經理反駁，“我們一個星期就完成了公司規定數額，比預期還早三天，你從哪看出我們懶散了？”

“這樣啊……”曲青竹動了動，“那的確是我們部門的問題，設計師每天忙的不可開，人手不夠，你看看你那邊有沒有多的人，給我們調兩個過來，也不求會畫設計圖，就端茶送水就可以了。”這明槍暗箭的，直接懟向趙經理，你說我們部門是“白領”，那行呀，你們部門完成的快，人多，還閒，我們裁員，你們也不要落下。

旁邊於瑞炎也幫忙說:“按著公司財務支出來說，車間工人的確多了，趙經理這個月規定的份額沒有完成。”說著，他把報表遞給副總裁，“這個月獎金還要發放嗎？”還獎金呢，養了整個部門的廢物，副總裁沒扣他們工資算不錯了，可畢竟是他組的項目，親自帶的人，到底怕失了人心，想想還是算了。

“這個星期把量完成，不然都收拾東西走人，人事那邊在核對一下員工資料。”副總裁瞪了趙經理一眼，道:“再拿不出業績來，開年你們部門直接併到設計部去。”這話說完就散會了，從會議室出來，趙經理臉都氣紫了，真要是併到設計部，以後他們都得在曲青竹手下討生活。

本來以為設計部就一個總設計師不講理，他虛以委蛇的對待著就算了，哪知道曲青竹也是個能言善辯，兩句話就把問題挑撥到了他身上。

真要是讓曲青竹接管了他們部門，之後在公司哪還有他的好子過？

俗話說伸手不打笑臉人，趙經理整理整理表情，過去道:“曲總監，你們的單子應該做的差不多了吧，你看，什麼時候安排我們的單子。”他做好了跟曲青竹磨皮的準備，沒想到曲青竹點頭，道:“做的是差不多了，那你去設計部找陸總設，讓她們給你安排單子。”趙經理想死的心都有了，陸喬薇是個什麼人，睚眥必報，講話還難聽，每次說話就是用鼻孔看人，每次進她的設計室，還得鞠上一躬。

“你能不能先跟陸總設說一聲，我再去找她說，不然去了也是白去，到時候鬧得兩邊不愉快。”趙經理怕說的不夠誠意，還當狗了一下，“以後我們部歸到你們那兒，也是要和諧共處的，總不能讓以後工作難做，是吧。”曲青竹終是點了點頭，回到辦公室給陸喬薇發了條消息，陸喬薇笑得只打嗝，發語音過去，道:“這孫子居然真這麼說，哈哈哈哈，他要笑死我嗎，太搞笑了，之前還來我面前擺譜。”笑完，出了惡氣，陸喬薇又正經八百地道:“行吧，叫他們送資料過來，我安排設計師作圖，也該拿出成績了，之後佔領他們部門。”要不是關係到曲青竹能不能升職加薪，能不能收了隔壁部，她絕對不會輕而易舉的饒了趙經理。

陸喬薇在辦公室坐了一會，原石部送資料過來了，趙經理沒敢親自過來，叫了他們部門的一個小帥哥，瞧著細皮，是個小鮮。

她翻了翻他們給的尺寸，以及檢驗證，問道道:“你確定沒有給錯資料？”那小帥哥自信地