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定也能積累一些粉絲。

所以在蘇祁寒提出合同籤半年的時候，ow略作考慮，就應允了他。

這半年對於蘇祁寒來說是個適應期、摸索期，對於平臺這邊來說，也是一個觀察期、考核期。

半年時間，足夠他們觀察這個小主播身上的潛力，也足夠讓他們評估他身上的價值。

事實證明，半年期限未到，僅僅不滿三個月時間，平臺就在蘇祁寒身上看到了不小的收益。

平臺知道姚暑雨是個頗有人氣的老網紅。

但他們不知道姚暑雨是個這麼有人氣的老網紅啊！

說好的過氣了呢？

他們也懷疑過姚暑雨那七百多萬粉絲中間有很大一部分都是買來的吧！

…

…結果不是啊！實打實的真粉絲，活蹦亂跳的那種啊！

這位大佬幾乎是突然間，對他們平臺裡一個不起眼的頻道上的一個不起眼的小主播，產生了說不清道不明的……濃厚興趣。

即使波播不是姚暑雨活躍的平臺，但依舊披著馬甲送了一波又一波的熱度，還帶頭砸禮物、帶節奏，雖然開始只是幾百幾百的砸有點摳門兒吧……但人家後來出手就陡然闊氣了嘛！

兩週內收割上萬粉絲，雖然並不是史無前例，但也是需要契機與實力兼備的。

姚暑雨白送熱度給蘇祁寒這件事情一度在波播內部成為了廣為人道的八卦，傳什麼的都有，甚至有人猜想這位一直品學兼優的清網紅難道也被世俗玷汙，開始玩包養那套了？

所以以往並不是不包養，只是值得包養的那個人還沒出現。

波播眾人都覺得自己看透了真相，紛紛猜測蘇祁寒靠這種事情躥升的熱度能夠維持多久。

其中深意其實是……姚暑雨對他的興趣能維持多久。

但是令大家萬萬沒有想到的是，蘇祁寒竟然是個認真搞直播的！還是認真搞做菜直播的！

源源不斷前來湊熱鬧的姚粉，竟然就這樣被他留住了七八成！

小頻道的管理者沉默了。

他忽然意識到，蘇祁寒對於他來說，同樣也可能是一天降的隱藏大腿。

美食頻道在整個直播平臺裡處於弱勢，他這個美食頻道的ow在波播的管理層裡又何嘗不是到處看別人的臉。

蘇祁寒是他的機遇啊！

但是這位機遇同學吧……最近有點，不□□分。

講道理說，有一份高薪職業擺在你面前，你能不希望儘快轉正，好把薪資、福利都牢牢握在自己手裡嗎？

更何況蘇祁寒這份勞動合同還是半年的！半年一簽，可是光試用就有平臺規定的、雷打不動的仨月！

這科學嗎？不科學啊！

這能留得住人嗎？必須不能啊！

於是這名急於要鹹魚翻身的ow思來想去，決定破例，把蘇祁寒的試用期縮短一些。

其實也是合情合理的，畢竟合同上寫著呢，試用期一到三個月，視情況考慮轉正嘛！

蘇祁寒這個情況就相當樂觀嘛。

所以當他擺足了姿態，第一次去找蘇祁寒談提前轉正的事情時，他是抱以“我施以恩惠，你需涕零，後用辛勤工作來回報我的賞識”的心態的。

就在他講明事情原委，端起僱傭者的架子準備“獎賞”優秀試用員工，甚至料定蘇祁寒會回覆他“我以後一定會好好努力的”，結果蘇祁寒不按套路出牌，直接給他婉拒了。

理由是“我覺得我還沒有達到平臺的要求，還應該繼續學習”。

靠，學習個啊。

ow吐血三升，只好悻悻地等待第二個月的到來。

第二月，蘇祁寒粉絲量直接翻倍，隨之而來的是同樣翻倍的收益，ow看得十分眼熱，心想都兩個月了，該學習的都學習好了吧？

於是又去找蘇祁寒談提前轉正的事。

沒想到蘇祁寒支支吾吾，又把他給婉拒了，理由是這月請假有點多，還是沒達到要求。

ow就納了悶，現在的小年輕都對自己要求這麼嚴格的嗎，視金錢如糞土，視歷練為黃金？

聽說那位姚暑雨也是為了學習，要跟自己的粉絲“山高水長，有緣再見”。

怎麼說呢……不愧是姚總手把手帶出來的？

但是很快，ow就發現有點不對勁，事情可能沒有他想的那麼簡單！

蘇祁寒在fireup視頻彈幕網註冊了一個id，雖然不是用來發美食的，但還是在投稿幾個動畫方面的視頻之後，粉絲數量蹭蹭蹭地往上漲，直他在波播積累了兩個月的粉絲量。

f站是什麼地方？姚總的地皮啊！

姚總帶的up主，漲粉能不快嗎！

就指望著蘇祁寒這隱藏大腿升官發財的ow，忽然有了危機。

他開始有點懷疑，蘇祁寒壓就不想在波播轉正，所以才一直拿“我需要學習”這種理由來敷衍他。

他們做這行的，對同行其他公司多多少少能摸到一點底，譬如薪資待遇這方面，其實是有點數的。

ow深信，論直播來說，規模也好，資源也罷，波播在界內的地位是任何一個平臺都無法撼動的，即使是行業新秀f站的直播平臺，與波播相比也要遜很多。

更何況，即使蘇祁寒要去f站做up主，那也只能當業餘愛好來培養，畢竟投稿視頻幾乎等於無償，粉絲投幣，都是不能提現的，只有打賞可以，但這和波播提供的穩定、豐厚的薪資