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很新奇的。

順序照例是從馬曉東開始。

他們三個都是理工科，回答這種需要情商的問題，還是突然襲擊，難免都有點手足無措。馬曉東憋了半天，終於道，“那什麼……我覺得大家表現都很好，都好的。”hr善意提醒道，“還有其他要說的嗎？”

“沒有了。”

“好的，下一位，龔祥帆同學。”馬曉東看著在本子上做記錄的hr，也知道自己最後這個環節答的非常不好了，難免有些沮喪。

龔祥帆知道這個問題肯定不能像馬曉東那麼答，這個題肯定就是看自己的觀察力，他想了想，自信滿滿道，“首先，從整體來說，我認為我們三的表現都非常優秀。但是都有各自的缺點與不足。”這個開頭就很常見但又不出錯了。

“馬曉東同學專業理論知識非常擅長，第二個環節答專業問題時一針見血，可見專業度值得大家認可學習。但是因為馬曉東同學格內向，所以在表達能力上有所欠缺。”很好，幫馬曉東塑造了一個沉默寡言的技術宅形象。

“馮翊真同學表達風趣幽默，可見表述能力非常強。但是做事比較心大意，而且在事情發生的第一時間沒有及時處理，責任心有待加強，而且專業度還不太夠。”馮翊真挑了挑眉。

這哪裡有誇他，完全就是損了。

“至於我自己，我認為我在專業度、表達能力方面其實都是有欠缺的，但是我這個人學習能力不錯，在發現這些欠缺後，我一定會奮起直追，爭取像其他兩位同學一樣優秀可靠！”hr們相□□了點頭。

臨場反應能做到這樣，可見底子和能力還是有的。

龔祥帆看到了hr們的反應，眼角眉梢難掩得意。

“好的，下一位，馮翊真同學。”馮翊真雖然不太龔祥帆大上午的罵他渣男，下午面試拐著彎說他又沒責任心學習又爛做事還馬馬虎虎，但是這個時候要是真和龔祥帆互相diss，明天他小心眼的八卦又要滿天飛了。

最近他心情不好，只想低調的找對象。

想了想，馮翊真還是決定暫時忍了，要是龔祥帆再沒事惹他再說。

“我認為馬曉東同學的表現非常好，用通俗易懂的方式講解了很多專業名詞，我作為其他學院的學生也能聽的很清楚，所以無論是專業度還是表達能力都很優秀。”

“龔祥帆同學答題思維捷，反應速度快，總結能力很到位。”

“我自己的話，各方面能力都一般，還有很多需要進步的。謝謝各位。”至此，三個面試環節都結束，主管小聲道，“康總，您有什麼想問的嗎？”本來以為康莊沒什麼想說的，結果康莊卻突然開口了。

主管趕緊把麥給康莊拿了過來。

康莊道，“馬曉東同學，方便問一個問題嗎？”馬曉東受寵若驚的同時瑟瑟發抖，“您問！”康莊道，“你是英語專業的，報的是我們康氏集團旗下的英語學習軟件的內容製作。”

“是的。”

“我們的四六級課程你有了解過嗎？”

“有的。”

“在我最新得到的數據報表中，我們的大部分課程銷售和內容好評都好於其他競爭對手，但只有四六級課程反饋率並不好，請問你可以大致說一下你的看法嗎？”hr畢竟都不是專業出身，這次的當場發offer也是一個噱頭，所以問的問題並沒有如此細。

馬曉東一下也沒反應過來康莊問這麼細的問題，不過好在他專業素質還是過硬的，思考了一會，磕磕絆絆答道，“額我認為……師資力量是很強的，但是他的區分度不夠……”有了思路就越答越順了，“四六級大家的水準其實還是各有高低的，但是目前只是暴的開辦了四級班或者六級班，並沒有區分提升班和基礎班，導致基礎好的同學需要重複收聽基礎課程，而有時候老師講的太快，一些基礎不好的同學跟不上，所以導致反饋並不好。”康莊點頭道，“謝謝。”他看了眼桌上的名字，“龔祥帆同學。”龔祥帆趕緊直背，“在！”康莊道，“你和馮翊真都報了同一個崗位，如果我們最終錄取了馮翊真而不是你，請問你怎麼看待這件事情呢？”龔祥帆愣住了。

他以為康莊會問馬曉東那種崗位相關的，死都沒想到康莊會問這種sb的hr才會問的詭異問題。

龔祥帆一下也慌了，道，“我認為，貴公司在崗位的選取上，肯定有自己的安排和打算，我覺得我會繼續專注提升自己。”康莊不依不饒，“提升哪些方面呢？”

“欠缺的方面。”

“你認為如果我們沒有錄取你，可能是你欠缺哪些方面呢？”龔祥帆被問住了，這問題怎麼答啊！！

康莊道，“你之前評價馮翊真的時候，是說他責任心有待加強，缺乏專業度，做事比較馬虎，這不是你列出來的他的缺點嗎？為什麼在你認為他有這些缺點的情況下，我們還選擇錄用馮翊真而不是你呢？”龔祥帆汗都下來了，不然要他怎樣啊！我怎麼知道你們為什麼啊！

他到底做錯了什麼啊，這個總經理要這麼針對他？！

康莊沒有繼續問，垂眸假裝十分體諒的道，“沒關係，我只是提一點