分卷閱讀58

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

今早一起來就被我媽唸叨，頭疼死我了。”楊遠洲故作深沉的點了點頭:“為了避免這個情況再次發生，以後聚會可以特批你不用去。”呆頓時啞口無言，也不敢要公道，悄悄溜了。

今天的主要工作就是k哥對他進行崗前培訓，兩人單獨約了個會議室，把筆記本電腦帶上。

楊遠洲之前只是做為部門的一員，工作內容就是把項目做好、過審、結題。最多偶爾幫助下同事協調一下。

“這是我們部門目前正在進行的項目彙總，還有已經接進來的，先看看。”k哥給他開通了內網的高級權限。

楊遠洲按照k哥指示的步驟打開一看，正在進行的每一個項目下面都有進度條，看起來非常明瞭，出了他自己手上的，其餘同事，包括k哥的項目也列在上面了。

下面一欄就是待進行項目，分別都列清了預計開始時間以及最終結束時間。

在後面的經濟分析欄，更是將部門到目前完成的項目總標的金額以及總提成，每個項目的提成金額，如何分成的，都看得一清二楚。

楊遠洲也第一次接觸這些，也不能免俗的多看了幾次。

“看出什麼了沒？”k哥悠閒的著煙，簡單問問。

“目前大概看了下，只能看得出有幾個項目總標的金額一樣，但是最終的提成金額不一致。”楊遠洲試著回答。

“嗯，不錯。”k哥滿意的點了點頭，“事業部過來的單子，他們在源頭上的提成也有差異，而且每個項目還有對應的活動經費，這塊比例高了，落到後面的就少了。這就涉及到我們和事業部的對接了，目前你還不用心這些。”

“那我目前應該做什麼”

“第一，你要轉變你的思想，你現在做為領導層，哪怕只是一個小小的副主管，你首先要有的是領導的意識，你要學會現在領導的角度去思考問題，安排工作。可能說起來很模糊，比如以前，你很多事都是親力親為，哪怕就是複印掃描，但是現在不一樣，你可以學會去安排別人來做。”

“這......複印掃描的事也很簡單，自己做也可以吧！”

“沒有說不可以，你需要有這個轉變的意識。可能現在我讓你去安排麗麗、呆負責資料，你是不是覺得太有點顯擺領導架子了？但是你安排吩咐不出去，那你後面就更難說出口。當你接手到複雜的工作時，你把大多數時間都拿去掃描、複印整理資料，你的工作效率如何提升，你手下部門的工作效率如何提升？”不能楊遠洲回答，k哥又繼續說:“當然，你如何去安排，使用什麼樣的方式和手段，這是你需要去揣摩的。”楊遠洲的確在認真思考這個問題，他前一刻還是普通員工中的一員，也在常工作中聽到同事抱怨:領導真的了不起啊，連打印的資料都要我給他送到辦公桌，這才幾步路，架子真大！

現在換他需要去充當領導的角了。

k哥看他一臉苦大仇深的，哈哈笑了:“當然，我就是舉個簡單的例子，讓你學會用權力去安排別人，不一定你隨便複印打印都要人來給你完成，不然都要被人用唾沫噴死。”

“這個，我也知道。”

“就比如我吧，可能之前在你們眼中，我就偶爾介入或者單獨接個項目，好像沒什麼事。但是實際呢？對內，工作安排，對外，工作計劃，領導彙報，還有一系列的績效考核，部門月度、季度、半年度彙總報告。還有本部門的培訓任務，外部門的培訓任務。。”

“這樣聽起來覺事也多的。”

“給你說這麼多，只是想讓你明白，當你的任命書下來了，你已經是和我一條戰線了。知道了嗎？別的同事的悄悄話，也不會再給你一起說了，就算你在場，也只是一些不涉及核心思想的話題。說不定，他們那群人已經建了一個討論組，當然，裡面肯定沒有我們兩。”楊遠洲不得不佩服k哥的銳，他想著手機裡部門的另外一個討論組，裡面的確沒有他，深汗顏，不得不喃喃道:“這難道就是高處不勝寒嗎？”

“你這樣描述也對，我就問你，你當了副主管，你覺得你以後還能和大飛、呆統一戰線嗎？”

“這才第一天，以後的事我也不能肯定。”

“那我現在就能肯定的給你說，很難。在我手下的每一個人，都有幾年的情了，哪個不是好兄弟，但是我站在這個位置上，我就會多了一重考慮，現在公司的立場，你理解嗎？很多事情都有兩面，沒有完全的對和錯，立場不一樣，受不一樣，我們要做的就是把握住這個平衡，上要對得起公司，下要不愧兄弟。”楊遠洲第一次接觸這些，聽完k哥的這番話，深震撼，也知道這是k哥的真心話，他真心謝:“k哥，謝謝你對我說這麼多。我之前可能的確太單純了，我只是認為，我競爭副主管，一方面是因為我自認為自己有這個能力，另一方面，是自己想在事業上有所發現。但是對上崗後的安排，我也只能想到，能給你減輕一點工作負擔，協助你，讓我們部門發展得更好。”

“你有這樣的想法，我也能理解，畢竟年輕，你反過來想想，你對自己的定位，是不是就是主管助理呢？”

“你這麼一說，好像的確是這樣！”楊遠洲不好意思的撓了撓頭髮。

“所以，你要