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訴苦，誰的手下好管了？

你要是沒能力管好他們，我就換人”，陳琴拍著桌子說道，“不管他們負不負責，你們科室出來的東西，都得由你負責，你就把這一堆破銅爛鐵扔在我這裡，要我給你整理嗎？”。

時間太緊，林予安著急著差，也的確沒有辦法，但是反思起來，這件事她的確做錯了。

“回去好好想想，你能做通客戶的工作，科室同事的工作就做不通了嗎？”，陳琴緩和了語氣，她最近跟馮軍斗的水深火熱的，實在沒力管非洲科室的事。

“下一次的投票，我希望你們科室全票通過，由你當選，要是不成，那我就重新調人過來”，陳琴說道，“馬建，渾水摸魚可以，當科長，能力不行”。

林予安應了聲，她的確是應該好好想想了。

孫遠倒是很義氣的，“師父，我絕對支持你的”，林予安笑了笑，剩下的人，就要逐個擊破了。

自從秦清秋被削權後，汪權跟她斗的更厲害了，從上到下，陳琴跟馮軍也是斗的不可開，經常吵架。

爭資源、爭人才、爭業務，不可避免的部門接觸，每回都鬧的不歡而散。

直到有人進來打破了這個平衡。

從秦清秋手裡分出去的財務部、行政部合併，又加上了幾個小部門組建成的大部門。

被調來擔任副總裁的人，是公司創始人，現任董事長的兒子，徐微。

太子擔任副總裁這件事，打破了秦清秋跟汪權的局面。

高層間的風起雲湧，林予安管中窺豹，看不清楚。

但她是發現秦清秋瘦了，原來臉上還有點，現在兩頰都凹了，看上去輪廓更深邃了。

公司前兩天發送了一部高管拍的宣傳片，居然有秦清秋的大特寫，簡直太好看了。

林予安把宣傳片都看了十幾遍，美的心裡只冒泡。

瘦是瘦了吧，居然非常上鏡，顏如雪，眼如漆，眉如劍，滿眼都是灼灼的光亮，字語鏗鏘，好似其他人都成了陪襯，從骨子裡透出一種傲氣和英姿。

在想了一晚上後，林予安決定先找馬建談談。

她態度很真誠的把馬建叫到咖啡館裡，坐著聊了聊。

“馬叔還有幾年退休？”，林予安笑著問道，馬建揮手，“早著呢？”，他看了看林予安，倚老賣老道，“不過我小孩都上大學了，比你小不了幾歲”。

林予安給他倒了水，說道，“馬叔你真的想當這個科長嗎？”，馬建看了她一眼，“兄弟們想讓我上，我想了想，也不是不行嗎？”。

林予安笑道，“我瞧著馬叔每天準時下班，要真是當了科長，可沒那麼輕鬆了，自從我暫代工作以外，差不多每天晚上都要加班”。

馬建愣了愣，泛起嘀咕來，他工資不低，當年是個老資歷的技術人員，後來幹不動了，調到科室來，錢多活少，自己偶爾在外面賺點外快，子舒服的很。

年紀大了，自然力、體力都不如從前，作為老員工的想法，自然是輕鬆點好。

“而且我看陳部的意思，今年等預算寬鬆後，科長是要去非洲出差的”，林予安說道，“那趙飛之前也沒出差啊”，馬建皺了皺眉頭，“你在故意唬我？”。

林予安真誠的笑著，“我不說假話，也沒必要，你可以去問陳部，今年預算緊，科長平臺的工作要兼任，主要還是要去海外應對客戶”。

馬建沉著不說話，眼珠子轉著，人老，他哪能想不明白。

他摸了摸下巴，“這事我再考慮一下吧”。

林予安知道差不多說動他了，接下來她又分別跟其他人談了談，態度好的，就真誠勸說，“你們都是我敬重的前輩，為公司做出了很大的貢獻，只是，領導想給科室注入新鮮血，帶動大家的幹勁，沒必要鬧的這麼難堪”。

態度不好的，林予安就直接放話了，不是她，也會是別處調來的人，總之不可能是原來科室的人，如果真的無法接受，就調出科室吧。

陳琴後面也發過幾回郵件，老油條們也摸到了領導的心意，確實如林予安所說的，不是她，也會是別人。

要是這樣的話，還不如讓林予安來當科長，她脾氣好，實誠，不玩虛的，而且她不時還要去南非出。

人都走了，他們沒人管，更加自在。

就這麼一番推動後，在第二輪的投票中，林予安終於全票當選了科長一職。

林予安總算是放下了一塊大石頭，她掰著手指算，這樣，離秦清秋就隔著副部長、部長了。

而且，作為科長，她可以參加每個月的部門彙報會議，就能見到秦清秋了。

轉眼到了6月底，公司組織了管理幹部培訓，科長以上級別的員工都要參加，但是一年分兩回，7月一個班，12月一個班。

林予安擔心12月可能在南非，所以就報名參加了7月的培訓班。

培訓班一方面是為了提