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兩人馬不停蹄的趕到海鮮餐館，排隊的人不少，還是等了好一會。

“我就最不喜歡把時間費在等位上面”，秦清秋倚在林予安身邊，“我看有人推薦有家米其林餐廳不錯，不如我們去那家吃”。

“華而不實，我跟你說，要看口碑和點評的，知道麼？”，林予安望了望隊伍，“快了，快了”。

秦清秋一臉委屈的望著她，“你看我都陪你排隊了，你怎麼補償我？”。

林予安愕然，咬牙道，“你跟我要算這麼清嗎？”，“要啊”，秦清秋湊近她耳朵，輕聲說道，“錢債償好不好啊”。

這可是在人家店外排著隊，前面是一家人，後面是一對情侶，林予安的臉控制不住的紅了，用力的瞪了她一眼。

秦清秋一臉正經的摸了摸她的頭，“乖侄女，等會想吃什麼啊？”，林予安的牙齒磨的格格作響，笑容僵硬，“姑媽，我想吃炸秋...刀魚..”。

“可能沒有哦，我們看看有什麼好吃的”，秦清秋摟過她的肩，把菜單拿到兩人面前，故意用貼著林予安的背。

林予安連脖子都紅了，“都行，你看著點吧”，“清蒸多寶魚可以嗎？”，秦清秋指了指，手臂蹭了蹭她的胳膊，“還是辣炒花蛤呢？”，她偏過頭，鼻子、嘴巴都離得很近，氣息噴灑在林予安的臉上，燻的她滿臉通紅。

“廈門有那麼熱嗎？都出汗了”，秦清秋愛憐的說道。

“小桌，139號”，有人喊道。

“到我們了”，林予安鬆了一口氣，拉著秦清秋，急匆匆的走進去了。

裡面鬧哄哄的，坐滿了人，桌椅、裡面的裝飾看上去都有些年頭了。

秦清秋又點了一堆的菜，被林予安搶過去勾去了兩個菜，“你又點這麼多，吃的時候就吃幾口，最後全部進我肚子了”，林予安看她一眼，“我吃成大胖子了怎麼辦？”。

“我看你怎麼吃都不胖呢？”，秦清秋笑道，“我怕你不夠吃”。

“夠了”，林予安不好意思的赧然道，“我吃的不多，很好養的”。

秦清秋笑得不行，大手一揮，“養了”。

兩人吃完飯，打車去高鐵站，一路回了s市。

“我電腦在家裡呢？我今晚就不過去了”，林予安握了握她的手，“明天見”，秦清秋點頭，摸了下她的頭，坐車走了。

元旦假期後，林予安回到公司，原本很擔心出馬腳，結果發現大家都帶了特產，全部堆在一起了。

她把東西一放，給金源打了個招呼，就走了。

金源給部門的人發郵件，說了誰誰誰都帶了什麼特產，請大家到她那兒品嚐。

到了下午，陳琴請喝咖啡、茶，就著特產還開了會茶話會，這才散了。

開年沒幾天，公司就發出了架構調整的郵件，想來年前就定好了，只等年後發佈。

最近這兩三年，三豐每年的公司架構都會調整，也不知是權力的變動還是想要優化公司結構。

林予安剛剛想完，就看到秦清秋的名字赫然在裡面。

這次組織架構變動裡最重要的一環就是她。

今年會新組建一個部門，叫做全程一體化部門，負責打通公司所有部門的壁壘，實現程化、電子化運作。

這個部門的權力說高不高，部門只給了5個編制，沒有直接管轄的部門和科室，說低也不低，因為它的存在，真正的打破了部門壁壘。

以前國內、國外需要人支持，比如技術部、物部、採購部，就必須要對應的部長同意，而中間存在種種困難，卡人、不放人。

而程部的存在，則是針對重要問題，可以通過程直接要人，由程部門進行審批後，各部門必須提供人員支持，不允許有任何推諉、拒絕。

因此，程部的權力說低也不低，它幾乎控制了整個公司的人員調動，而且直接向董事長彙報。

從行政級別上，幾乎跟ceo平起平坐，這樣，才能凌駕在汪權、王德勝管理的部門，充分行使人員調動的權力。

“有這個部門在，以後我們非洲區想要技術部支持，就方便多了”，孫遠湊過來，說道，“秦總厲害，又上去了”。

“優化程、提升效率，今年三豐的口號，所以，是真的在落實這些事情”，林予安說道，“魏董的確有能力，他的眼光和戰略思路，比徐微走的遠”。

“對啊，師父，我聽說徐總去年，為了搶市場，開拓客戶，讓公司虧了好多錢，聽說今年年終獎都要打折扣”，孫遠跟林予安很，說話也不顧及，“他說魏董保守，不積極進取，我看他再這麼亂搞，公司會賠死”。

他壓低聲音說道，“我有個同學在歐洲區，聽說有個單子被客戶索賠了，賠了好多錢；非洲、東南亞客戶，有什麼問題，給點錢，就能擺平了，歐洲客戶出了名的難搞，刁鑽、死板，一切按照合同辦事，跟三豐算賬時，一條一條列的清清楚楚，賠慘了”。

孫遠嘆了口氣，“我可是在非洲呆了大半年，就指望著年終獎呢？”，他轉正後去的非洲，呆了很長的時間，眼看著要過年了，才回來了。

“之前誰還害怕去非洲？現在倒是恨不得能多掙錢了”，林予安笑他，“什麼多掙錢，我這是在為非洲建設做貢獻，你懂不？”。

孫遠一伸脖子，