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震驚。

因為畢竟那個人也算是個公司元老，所有人都看到他一直在找程經理麻煩，還以為程徹多半鬥不過他，最後的結果卻是元老滾了！

所有人瞬間捏起一把虛汗。

之前雖然也知道這位程經理的背景硬，沒想到居然那麼硬？趕緊努力反省自己之前有沒有冒犯、衝撞的時候——程經理該不會是那種暗暗拿小本子記仇的人吧？

最後，到底這位程經理記不記仇，大家也不知道。

能眼睜睜看到的，只是這位程經理業務能力是真的強，來了兩個月，部門業績蹭蹭蹭，新產品路線廣受歡，給公司帶來了鉅額的利潤！

利潤是有了，卻也沒見程經理怎麼驕傲、邀功。

他還是一如既往，嚴肅淡然，寵辱不驚。……程徹這人在公司裡，一貫不怎麼笑，表情也少。

雖然也沒兇過誰，但每次面無表情用一雙犀利的眼睛看人的時候，總莫名有種可怕的氣勢。

而且，讓人完全讓人猜不透他心裡究竟在想什麼。

很快，私底下大家就討論開了——像這種業務能力極端牛，平常又一言不發認真做事、不出手時給你留足面子，一出手就直接死你的超級腹黑業績男，誰能惹起啊？

人家為什麼能年紀輕輕空降中層管理？

還不是因為有能耐！

啥也別說了，遇上這種領導，趕緊該聽話的聽話、該配合的配合吧！

…

…於是乎，在程徹自己都不知道的情況下，他在公司裡“腹黑眼鏡上司”的人設，就這麼莫名其妙地立了起來。

入職三個月，產品部一騎當千、業績斐然，惹人豔羨。

很快，程經理升任“程總監”。

大家心悅誠服，紛紛拍手錶示實至名歸。

但也差不多是那個時候，程徹逐漸開始發現……好像哪裡不對？！

猶記當初，趙清嶺請他來“幫忙”的時候，說得各種慘兮兮。

什麼公司內鬥嚴重，元老都在排擠他，得程徹一度以為加入公司後會面對各種各樣的腥風血雨，或許為了維護趙清嶺，還得跟某些老狐狸死磕到底。

可進了公司後卻發現，其實真的就還好吧。

公司有公司固有的問題，比如組織構架是鬆散，比如也確實有些新人懈怠、老人頑固不靈的情況，但本質上大家都還算講道理。

他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易進了正規。

雖然也會遇上過完全不講理的人。

但他跟趙清嶺反映了兩句後，趙清嶺就直接叫那貨捲鋪蓋走人了。

讓程徹不懷疑……他們這位趙總，到底哪裡“每天被擠兌得毫無地位”了？

而所謂的“元老團”，也就一個個眼睜睜看著老同事被開，都沒敢放一個，這又叫什麼“不服管”？

…