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。夏雪璐有著跟陳婷完全不同的風味。陳婷善解人意，配合默契，總能令賀董到極致，深得賀董的珍愛；而夏雪璐卻因心存抗拒，而多了一些不俗，多了一些高貴。賀董也因此對夏雪璐多了一些尊重，但也因此更增征服這個在無奈中苦苦掙扎的美麗少婦的雄心。

甚至於在私情上，而非情慾上，賀董都想幫夏雪璐的這個忙了，就像幫朋友的一個忙，把他的老公提拔上來。當然最後還是要落實到愛的實質上，畢竟這個嬌美人的每一寸肌膚都充滿著巨大的誘惑。

賀董通知了人力資源部的黃經理，人事研究的會議如期召開，不再推遲。

高層會議就在公司的會議室召開，黨委成員全體參加，非黨委成員的副總經理也全都列席會議。

賀董先簡單介紹了集團公司的運作情況，對中層幹部的工作業績做了個基本的肯定。接著又談到市場對現代企業幹部素質的高要求，談到中層幹部順應市場要求而進行調整的重要。最後把中層幹部調整的推薦名單發到與會者手中，對名單進行討論。

集團公司的黨委副書記、副總經理劉祥看到自己推薦的幾個人選不在名單上，臉變得發青。面子上固然有些掛不住，更吃緊的是，憑在權力鬥爭中積累的經驗，他銳地察覺到賀董開始對自己有所提防，而不是信任，這讓他順利接班的的希翼就可能成為泡影。此前隱約有些傳言，說是賀董將要調到政府去任副市長，如果是這樣的話，爭取賀董的提名就尤為重要了。而要爭取提名，就不能失去賀董的信任。

劉副總表情嚴肅地審視著推薦的名單，名單上有兩個人引起了他的注意。一是財務部的沈鈺調任財務部經理，一是設備公司的黃文業調任設備公司的經理。這兩個人副職都沒幹過，直接升為經理，這多少有些意外。

到意外的不止劉副總一個。黨委的組織委員提出來，沈鈺和黃文業是否提拔太快？他擔心他們缺少經驗。

賀董說:“這兩個人我都考察過了，我們不是政府，不能按照按部就班的辦法來使用人才，我們應該讓那些有抱負、有改革熱情、又有能力的年輕人儘快脫穎出來，我們的企業才可能充滿活力。”賀董是黨政一把手，自然是他說了算。劉副總也沒提任何反對意見，中層幹部的調整就確定了下來。

散會後，劉副總坐在自己的辦公室裡悶悶不樂。這次人事調整，對自己，顯然是一次挫敗。他用心栽培的人居然一半沒能得到重用，真正有些薄西山的覺。看來，不耍點手段是不行了，權力鬥爭就是不惜手段。

如果不能順利接班，那就不如伺機把賀董搞下去，搞下賀董之後，領導層還來不及物新的董事長，自己就極有可能先行代理，而後一舉拿下董事長的寶座也就順理成章。

而要搞下賀董，就要搞出他經濟方面的問題，這方面的證據不太容易得到。作風問題，也不太可能搞倒賀董，但如果讓那些戴著綠帽子的丈夫們去告狀，沒準能讓賀董身敗名裂，也是可以把賀董搞下來的。

劉副總臉上慢慢出了笑容，愛偷腥的貓總有被揪住尾巴的時候，到時就有好戲看了。

在酒店的一間包廂裡，偌大的一個桌子，只有兩個男人在喝酒，一個是劉祥劉副總，一個是暗地裡從事私人偵探業務的馬明言。酒過三杯之後，馬明言說:“劉總，有什麼事就吩咐，我知道你不光是請我喝酒。”劉副總點點頭說:“我想請你調查一個人，因為她老婆是我的一個遠房親戚，知道她老公有外遇卻拿不到證據。”馬明言諂媚地笑道:“這就找對人了，這樣的委託我們接得不少，一句話，經驗是非常的豐富。你找對人了，哈哈。”

“這事除了我之外，不能讓任何人知道。”劉副總嚴肅地說。

“劉總放心，這也是我們的行規，不會有第二個人知道的。”馬明言也裝得嚴肅起來。

劉副總笑了笑，以表示對他的信任。又說:“除了照片之外，最好能有點錄像，有點聲音，聲音也是很重要的證據，對吧？”馬明言點頭附和:“說的是，劉總，你只要告訴我這個人是誰就行了。”劉副總盯著馬明言，一字一頓地說:“這個人，就是我們集團公司的賀董事長。”

“賀董事長？”馬明言不由地張大了嘴巴，一塊雞到嘴邊時驟然停住了。他閃了閃狡黠的眼睛，對劉副總說:“賀董事長經常出入豪華的地方，費用可能要高一點。”劉副總瞟了馬明言一眼，漫不經心地說:“錢不是問題，你也別跟我漫天要價。你不做，我還可以找別人做。”

“那是，那是。劉總，我敬你一杯，祝我們合作愉快！”馬明言站起來舉著杯子，咪笑成細縫的眼睛裡，出對金錢的崇敬和膜拜……

夏雪璐從涵縣回來後，為她撒下的謊言，而開始更加努力地工作。她只有努力地工作，幹出成績才可能轉正，否則這個謊言無法圓實。

她針對員工的服務素質，提出了一個培訓計劃，她拿著計劃書去見李總。李總看了看，對夏雪璐說:“你說得對，員工素質和態度對於我們的服務來說，是至關重要的，最近我們也放鬆了這方面的工作。你也知道，我們招聘的員工，都是比較漂亮素質較高的女孩子，這也是我們服務窗口的需要。正是因