第035章吳城風波起三

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促使他投身房地產開發的直接動因是他當包工頭的時候，經常要墊資進場施工，完了之後結算不僅要到處求爺爺告，還要拖很長時間。讓他不勝其煩。幾年包工頭當下來，錢倒是賺了不少，但是卻經常為籌錢而發愁，找銀行貸款肯定行不通。因為他沒有資產可以抵押，唯一的路就是民間借貸，所以他賺的錢要麼給別人付了利息，要麼成了債務。

後來有一個在政府部門工作的老鄉跟他出了主意，建議他註冊一家公司，現在品川，江場剛剛起步，政府有此安居丫程的項目，想辦活州做。這樣資金問題和債務問題都可以解決，而且利潤率應該更高一些。

做了幾個安居工程的項目，江大河也賺到了一些錢，算是完成了資本的原始積累。更重要的是他藉此和吳城市的一些官員攀上了關係。在他們的眼中，這個小江大河不僅做工程一絲不芶，質量上沒的挑剔。做人也很有一套，夠哥們，講義氣。仗義疏財。後來他做的幾個小型的商品房樓盤，有的關係戶在他那兒買房子，他都給的是最低的折扣。

江大河的發跡史基本上就是一個進城務工人員的個人奮鬥史，聽起來好像有點不可思議，但是在這個風起雲湧的時代大中，又有什麼是不可能的呢？

土地拍賣會取得了成功，市委書記董東平、市長任選平都很高興。通過周臨森副市長對相關單位的負責同志表示了祝賀。

在外人看來，這次立下大功的是國土局和土地儲備易中心，有這種想法也很正常，賣地賣地，只有國土局才能賣嗎。因此，媒體的關注度基本集中在國土局、土地中心，沒有人會想起規劃局和這幾個億有啥關係。

但是董東平、任選平還有周臨森他們知道，市規劃局這次做了大量的工作。他們的辛勤工作對這次土地拍賣的成敗起到了決定的作用，說是功不可沒一點也不為過。

市委辦公廳通知，市委書記董東平將於下週三下午到規劃局調研。市委、市政府主要領導到規劃局調研，一般來說一年至少有一次主要是瞭解一下工作情況，對城市規劃工作提出新的要求，同時也是看望問同志們。

規劃局因為是全市城市建設的龍頭，因而會受到領導更多的關心和關愛，所以市委書記來調研並非是什麼了不得的事情。對於有些單位來說就不一樣了，估計他們的領導一當幾年。市委書記沒到他們單位調研過一次也是正常的。賈映瑜對這次董書記來調研非常重視，畢竟這是他當局長後，市委、市政府主要領導第一次來局裡調研，因此不能掉以輕心。

市委辦公廳的通知並沒有說明董書記要調研的具體內容，只是說聽取市規發局的工作彙報。範圍太寬泛，董書記究竟是要了解哪方面的工作呢？是規發，編制，還是近期重點項目建設規劃呢，抑或是規劃系統，幹部隊伍建設？

看來要想了解的更準確。還是隻有向領導身邊的工作人員瞭解了。市委秘書長是市委書記的大內總管，不過市委秘書長乃是市委常委。賈映瑜在人家面前那得畢恭畢敬的。為了這樣的事找市領導打聽，好像有點不合時宜，況且也不一定聽得到真正想聽的內容。

董書記的秘書楚文浩是吳江大學中文系畢業的，和賈映瑜的愛人苗新是大學同學，算起來也是賈映瑜的校友、師弟。黃文浩是當年他們中文系的才子，寫的一手好文章，畢業的時候直接分配到了吳城市委政研室。董東平到市裡工作後，辦公廳就推薦黃文浩給他當了秘書。現在已經是市委辦公廳正處級專職秘書了。

賈映瑜給黃文浩打電話，問他今天有沒有時間一起出來坐一坐。黃文浩笑道:“賈局長親自發出邀請，受寵若驚啊！不過今天真沒時間，董書記今晚要宴請京城來的客人，我要一起去。”賈映瑜說道:“那就改再請你黃大秘了。不過有個事情我得請教一下你。”黃文浩笑道:“我就知道你是無事不登三寶殿，是不是董書記去你們局裡調研的事情？”賈映瑜答:“看來什麼事都瞞不過你黃大秘。我就是想了解一下董書記到我們局裡調研，具體想了解一些什麼內容，或者說董書記對什麼方面興趣。希望黃大秘透一二，以便兄弟我彙報的時候有的放矢。”黃文浩呵呵一笑，說:“這個主要還是你們自己把握，不過我可以提示一下，董書記對我們吳城市的城市定位非常關注，到時候他可能會針對這個問題作重要講話，你的彙報可以從這個方面入手。

賈映瑜連忙謝道:“謝謝黃大秘，週末有時間我們組織一次家庭聚會，去北湖度假村休息一下。”黃文浩也應了，說:“只要董書記不加班，我就有時，我現在的時間完全不由自己做主，身不由己。”跟黃文浩聊了一陣，雖然黃大秘只是輕描淡寫的說了幾句話，但是賈映瑜心裡有底多了。

秘書雖然不是領導，但是秘書長期在領導身邊工作，領導在做什麼。領導在想什麼，作為一個稱職的秘書，他必須知道，必須瞭解。

黃文浩就是一個稱職甚至稱得上優秀的秘書，他是筆桿子出身。所以他非常注意蒐集整理董東平在各種會議上的講話，平時也對領導的言行和活動進行思考和琢磨，基本上對董東平的執政思路有了一定的理解。

所以。賈映瑜的電話一打進來，他就知道賈映瑜有什麼用意，很快。他就能把他所理解的內容傳達給他，這樣既能促進工作，又能結朋友，何樂而不為。

賈映瑜叫來了辦公室主任林南方，對他說:“下週市委董書記來我們局調研的事，一定要有周密的安排，工作分工要做好，具體的工作有你們辦公室負責協調，文字材料也有你們負責起草，需要相關的資料可以要各個單個提供。我只強調一點。彙報材料要更多的體現關係我市功能定位的內容。主要是結合總規修編來談。具體的材料你可以找規劃院。要他們提供。再就是，彙報結束之後，安排一下董書記參觀信息中心，讓他們做好相關的準備。”林南方領了賈映瑜佈置的任務後，不敢耽誤片刻，安排了人先起草一個關於接市領導調辦公室的同志們起草這種小玩意簡直是順手拈來，大體框架都是差不多，原來每年也都有市領導來規劃局調研，結合這次的新的要求適當修改一下即可。

林南方提的工作方案大體分為兩個部分。第一部分是會務安排。包括會場佈置，車隊引導等，主要由後勤物業負責；第二部分是工作彙報，由賈映瑜代表局領導班子彙報，彙報材料由局辦公室負責起草。規劃院、測繪院等相關單位負責提供相關材料；第三部分是視察信息中心，由信息中心負責演示數字吳城系統。

這之中的重頭戲就是賈映瑜代表局領導班子彙報的材料了。去年，董東平在剛來市裡工作的時候，曾經來局裡調研過一次，那純屬新官上任的例行工作。作為市委書記，必須把各區縣和重要的市直部門跑一遍。認認門，瞭解一下基本情況。去年董東平來的那次，賈映瑜還是副局長，還沒有說話的資格，如今才一年的時間，賈映瑜就要走上前臺做工作彙報了。

至於安排董書記視察信息中心，演示數字吳城系統，這也是賈映瑜心安排的，更主要的是體現了他的工作思路。如今四，技術漸顯出重要來，賈映瑜博士出身的科班生，自然要發揮自己的優勢，以顯示與前任的不同。

去年，董書記來規戈局調研的時候，在聽取工作彙報之後，安排董書記視察了城市規發，展。吳城市的城市規劃展覽館是前任局長王萬祥在借鑑國外和國內其他城市的做法之後，在局一樓佈置的一個展廳。那裡有吳城市的微縮城市模型，通過聲光電的方式把城市進行立體展示，同時還展示了吳城建城以來各個歷史時期的照片等實物。

可以說，這個小規發展是王萬祥時代的傑作，吳城市的市領導乃至吳江省的省領導上任之後，必來城市規劃展示廳參觀一番，因為這是瞭解吳城這個城市的最便捷的途徑。

既然上次董書記已經視察過城市規劃展了，這次就不能再看了。這跟美女可不一樣，美女是看了又看都不厭煩。這個玩意看了一遍再看第二遍就會索然無味。

吳城市規發局的信息化工作一直是賈映瑜在分管“數字吳城。建設也是他上任之後力主的。當時他提出“數字吳城。的概念時，局裡的很多人都不理解數字城市為何物小而且對看似鉅額的建設費用提出質疑。都懷疑有沒有這個必要，是否是費納稅人的錢財。

“數字吳城。全稱是數字吳城空間柚理信息系統，長期以來，因為行業和隸屬部門的不同，規劃管理所需的信息來源於不同的部門。採用不同軟件平臺、不同數據格式、不同標準進行管理，又亂又雜，數字吳城要做的就是“車同軌、書同文”的事，將各種數據進行集成統一建庫。實現統一管理。

“數字吳城”工程浩大，是要用數字化的手段來處理、分析和管理整個城市。地理空間數據庫作為其基，務必真實、準確。對於吳城這座省會城市來說，無疑是做了一件好事。可要想將這一工程完成好卻並非易事。

經過賈映瑜和信息中心這幾年的推動“數字吳城”建設應該來說已經取得了初步的成效，但是關鍵的問題在於經費來源得不到保證。每年報預算的時候，在財政局那邊要做很多很多的工作，賈映瑜為此喝醉了幾次他自己都忘記了。

其實，這也怪不得別人財政局，他那個地方，收來的錢總數就那麼多。如果這個一要就給，那個一要就給，那財政局長就不要當了，所謂的僧多粥少就是這個意思。

最主要的原因，還是在於領導。具體來說，就是主要領導的意見和態度。原來王萬祥當局長的時候，他雖然不反對賈映瑜提出的“數字吳城。建設，但是也從來沒有積極表示支持過。他那一代人是老派的知識分子。對這種領時代之先的新派做法向來不是很讚賞，他的力和著力點主要是放在規發審批事務方面。既然規劃局的局長都沒有極力的推崇“數字吳城”那麼外界更是知之甚少，有的市領導知道有這麼個。事，但具體是個什麼玩意還真說不清楚。

現在的賈映瑜是規發局的一把手，他當然有權力讓“數字吳城。建設成為全局上下關注的工作。也可以通過他的努力，讓它成為市領導關心、瞭解直到大力支持的工作。

經過一週的緊張工作，辦公室主任林南方拿出了彙報材料的初稿。這個材料是他們辦公室的筆桿子加班加點出來的，又經過林主任的把關修改才送到局領導案頭。張兆宇倒是沒有什麼意見。畢竟他是黨組書記，到時候彙報也是賈映瑜彙報，市委書記滿意也是對他表示滿意，如果要對規劃局的班子到滿意。那也是首先對賈映瑜這個班長滿意，所以他基本不置可否，也沒有提出什麼意見或者建議。

賈映瑜認真的看了這個彙報材料，覺還是不太滿意，辦公室起草彙報、總結每年不知多少次，所以他們接到任務之後，第一件事就是把原來的材料找出來，結合去年的工作總結，先是拼湊，然後就是重新組裝，無非也就是舊瓶裝新酒，一般情況就是領導聽起來覺還算行，但是聽過了什麼都忘了。為什麼？缺乏亮點，沒有那種讓領導耳目一新的東西，或者說是沒有那種觸發領導神經的乾貨。

賈映瑜長期在副職的崗位上工作，像這樣面對面向市委書記彙報工作。尤其是代表規發局領導班子彙報全面工作，還真的是第一次。

要說賈映瑜不緊張，那也不是實事求是的態度。沒人說領導幹部就不怯場、不緊張了，據說有一次開一個地區的運動會，因為中央首長來的多，致辭的省長緊張的腿直哆嗦。當然微領導很緊張。媚常的說法是領導非常重視門賈映瑜對此事的確是非常重視，專門召開了局長辦公會，會議只有一個議題，就是對接董東平書記來局調研的事情進行再部署。

辦公室主任林南方彙報了工作準備情況。基本都是按照規定來走，基本沒什麼問題。林南方彙報完後，就是請各位局領導對彙報材料提出意見。

會議開始前，辦公室已經將彙報材料放在了各位局領導面前，這材料也夠長的，脅紙力來頁。

會議室很安靜，幾個。局長都在低頭看材料，沒有人有發言的意思。

賈映瑜是一把手，按照慣例那都是最後一錘定音的，所以他肯定不會先說。他看了一下坐在旁邊的張兆宇，就說道:”兆宇同志，談談你的意見張兆宇對這次局長辦公會的議題有點不以為然，甚至可以打心眼裡對賈映瑜看不上眼。

原來王萬祥當局長的時候，不管是市委書記來，還是市長來，甚至是省委、省政府主要領導聽取工作彙報，他都是讓辦公室按照他的要求準備一份彙報提綱。然後就是順著提綱講，一講也是一個多小時，即面面俱到，又突出重點。

現在的賈映瑜畢竟太年輕。經歷也不怎麼豐富，自然難以跟王萬祥那樣全市聞名的鐵嘴相比，所以他必須把材料做紮實，就算到時候臨場難以發揮，至少照本宣科也可以完成任務。

但賈映瑜畢竟是一把手，這個面子不能駁，所以張兆宇開口道:“這個材料基本框架還是不錯的。但是有些套話講的過多，這些話說了當然沒有錯，但是說多了也沒什麼意思。我提一點建議，這次彙報的內容除了規發小編制、規哉審批和規劃信息化等業務工作之外，規劃系統幹部人才隊伍建設也要作為一個重要內容向董書記彙報，機會難得啊。我們規劃局是知識分子扎堆的地方。局系統的博士有好幾個，碩士、學士更是一大堆。可以說我們規劃局的幹部隊伍知識水平在全市黨政機關裡那都是名列前茅的。但是你們也知道，這些年我們的幹部基本在系統，內消化，沒有幾個小人到外面去任職，這固然有我們局內自身的原因。但是更主要的是讓市委領導瞭解我們的幹部隊伍情況，讓市委對我們規劃局的幹部放心、滿意，敢於重用我們的幹部。”張兆宇說的的確是實情，規劃局很有多高學歷的人才，這些同志一般都在專業技術崗位上，以做規劃設計出身的最多，這些人專業基礎紮實，出的成果也比較多，但是缺乏行政管理經驗，原來市委也用過這樣的幹部，但是總是因為這樣或者那樣的原因，這幾年用的不多了。

賈映瑜對張兆宇說的話題不興趣，他認為這是張兆宇在為自己分管的領域加分，擴大自己的威信。誰都知道。幹部工作是最能籠絡產，心的，在政府機關裡，誰不想當官啊，人人都想盡一切辦法往上爬。但是賈映瑜卻不能對張兆宇的意見表示反對，如果這話傳出去。下屬們就會怪他賈局長不關心幹部的成長了。不關心幹部成長，那可是莫大的罪名，想當初新華夏有位元老就說過:之所以戰勝國民黨，一方面有軍事上的偶然，另一方面卻是政治上的必然，除了“路子”正確。還有一個關鍵就是我黨擁有一個比國民黨更堅定、團結的幹部隊伍。可見幹部工作一直是我黨的關鍵工作，不關心幹部成長，那不是把黨的事業不當一回事麼？

想到這裡，賈映瑜就笑了笑。說道:“兆宇同志提的意見，非常中肯，我們局的事業發展的關鍵在幹部，我們要做到“情留人、待遇留人、事業留人”其中最重要的一環就是“事業留人”給同志們一個發展的平臺，一個小幹事的平臺，是非常重要的。兆宇同志。幹部人才隊伍建設的情況，你和人教處摸一下，充實到彙報材料中來，怎麼樣？。

討論完張兆宇提出的關於幹部培養使用的問題，賈映瑜抬頭掃視了一遍，說道:”其他方面的問題，大家有什麼意見？”劉大等幾個副局長也都結合各自分管的工作，談了對材料的看法，都談的很簡單。在他們這些在領導崗個上幹長了的人都知道，材料只是一個形式而已，市委書記對規劃局的印象怎麼樣，不是僅僅通過你的一次彙報就能決定的。關鍵的還是在人在工作。當然，這話並不是說一次彙報就可以吧重視。人家市委書記親自來調研，若是下面馬馬虎虎。不認真對待，首先這個態度就很是問題，沒準人家書記就覺得你們平時工作也就這樣了。若只是如此，也還罷了，關鍵是萬一書記覺得這麼做是不重視他的調研，進而認為這是不重視他這個市委書記。那問題才是大發了，不受書記待見的部門，有誰討得了好去？所以該有的態度還是要有。只是畢竟這些副局長們沒有賈映瑜這樣的壓力，反正也不上嘴，何必那麼賣力？真當自己賣身給賈映瑜當小妾了不成？

不到的分鐘，幾個。局領導都談的差不多了。賈映瑜覺得火候也差不多了，便定了定神，說道:“剛才大家的意見都很好，我都同意，下面我強調兩點:第一，董書記來局裡調研的時間，如果沒有特殊情況。應該是不會變了，辦公室要注意和市委辦公廳作好銜接，其他工作也要抓好落實，具體的我就不多講，相信辦公室做這方面的工作應該是有經驗的。第二，這個，文字材料。你們辦公室下去之後還要進一步充實。把剛才各位局領導談的意見要納進去，最遲明天下班之前報給我”好了，就這樣，散會”