第795章李東開出的價碼

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陳說了很多，這時候他也不介意和李東分析一下雙方的差距。

這些東西大家都能看出來，也不是什麼秘密。

說到最後，陳更是笑道:“另外李總說我在華潤有桎梏，難道遠方就沒有？”

“相比較而言，我倒是覺得華潤公平更大一點。

而遠方這邊，董事會形同虛設，完全是李總的一言堂。

如果我真去了遠方，和李總髮生分歧的話，到時候聽誰的？

這點我不用去嘗試也能知道，李總你說對嗎？

既然都是做一個執行者，那我何必捨近求遠，舍強求弱，去選擇遠方？

好，就算李總給我承諾，給我較大的自主權，那我還是想多問一句，在遠方，李總覺得我幾年能做到現在這地步？”現如今他是華潤萬家ceo，也許很快就能掌控整個零售產業。

遠方呢？

去了遠方，除非是集團ceo，要不然陳不覺得有什麼職位能和現在相匹配的。

可這種可能有嗎？

李東也不管他是隨口問一句還是特意問的，就怕他不問，陳一說完，李東便道:“集團coo如何？”陳眉頭一挑，李東的確誠意十足。

如今遠方集團，組織架構層次，排名第一的自然是李東。

第二則是首席執行官袁成道。

接下來便是孫濤、王悅這些人。

遠方目前並無coo這個職位，如果打個比喻，那就是ceo就是市長，只負責企業文化和總體走向問題。

coo則是具體辦事掌總的常務副市長，除去李東那就是集團二把手。

這個位置，可以說是到頂了。

不過想了想，陳還是搖頭道:“承蒙李總厚愛，這條件的確有些出乎我的意外。不過說實話，職位如何並不是我看重的。

就算是集團coo，我並不認為我可以干預集團的走向。

遠方商城、東宇地產，這些公司的總裁都是遠方董事，還有孫總，我也打過幾次道，說來說去，這時候我實在想不到coo能起到什麼作用？”

“這倒也是。”李東笑了笑，並不否認這個問題。

微微沉默一會，李東繼續道:“那先不說這個，這個待會再說，我既然找陳總，肯定不會費陳總的大才。

就說機遇，陳總覺得在遠方的機遇大還是在華潤的機遇大？

每天做著沒挑戰的事，按部就班地往前走…”

“咳咳…”陳有些失笑道:“李總，我不是初出茅廬的愣頭青了，這些理想，挑戰，熱血，對我而言已經過了那個階段。”這時候李東也有些頭疼了，這傢伙還難搞定的。

不談理想，顯然光放空炮是沒用的。

陳明顯是現實主義者，更看重的是實際，李東說再多遠景也很難打動他。

咬了咬牙，原本李東是不急著說工資問題的，畢竟他覺得剛來就說這個有點俗。