第780章天貓雛形

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7月26號。

不出意料，李東再度登錄各家媒體版塊。

同時登上媒體新聞的還有多張照片，照片自然是滿眼的鈔票。

報道一出，網絡上頓時譁然起來。

很多人驚歎:“這輩子第一次看到這麼多現金！”

“原來兩億現金這麼多，我還以為幾箱子就裝下了呢！”

“太誇張了，幾十個人搬錢，兩億到底有多重？”

“據估算，如果全部是新鈔，大概有5000斤左右，加上這種特製的箱子，起碼6000斤，幾十個人搬錢很正常。”

“李東這傢伙果然是土豪，報道上說最多的一個員工拿到了80萬獎金，對方只是一個店長而已，今年才25歲，這錢來的也太容易了吧。”

“誰讓人家有錢呢。”

“…”除了議論獎金的事，李東在大會上說的住房問題也被報道了出來。

遠方未來十年會為員工提供兩萬套住房，這個大手筆也讓無數人驚歎起來。

兩萬套房子，不是宿舍，這下的血本可夠大的。

就在網上議論紛紛的時候，遠方開啟了大範圍的招聘。

招聘廣告登錄更大網站和報紙，街頭巷尾也出現遠方的招聘廣告。

這次招聘的崗位主要就是中低層管理，以及普通員工。

遠方接連開拓華東、華北、華中、滬上多地市場，無論是物還是超市都大幅度缺人。

現在很多門店即將開業，人手卻是大為不足。

藉著這個機會，遠方自然不會放過，趁熱打鐵才能優中選優。

而這次招聘的崗位更是數不勝數，普通一線員工，遠方總共要招聘將近5000人，中低層管理崗位則是超過200人。

這也是遠方集團第一次針對全國招聘，藉助兩億現金獎勵的契機推出招聘計劃，可謂是得天獨厚。…招聘廣告一出，效果斐然。

截至到27號晚上，遠方各地人事部門，總共收到電子簡歷3000多份。

而電子簡歷只是小頭，這時候很多人都不習慣用這個，加上一線員工很多人都不會用電腦，真正的大頭還是各地門店找上門的應聘者和人才市場的應聘者。

綜合統計下來，一天時間，總共超過一萬人報名遠方的招聘。

這些人來自五湖四海，除了遠方對外招聘的這些崗位，甚至總部這邊還收到了不少英人物遞過來的簡歷。

遠方大廈。

辦公室。

人事總監宋傑喜氣洋洋地拿著幾十份簡歷走到李東的辦公室。

不等李東詢問，宋傑便興奮道:“董事長，這些都是一些高端英人才遞送的簡歷。這次沒有通過獵頭，完全是這些人主動向我們示好，您看是不是要組織一次面試？”李東沒急著回話，拿起簡歷仔細看了起來。

遠方給外界的印象，最大的自然是超市，接著便是物，然後才是商城。