第652章感性和理性

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沈茜是他師妹沒錯，他因為沈茜進了公司也沒錯，孫濤舉薦他更沒錯。

不過袁成道在意的不是這些，他這個人就如沈茜說的那樣，有強迫症。

在袁成道眼中，私是私，人情是人情，然而在公論公，他現在是集團總裁，是李東之下的集團第一號人物。

既然如此，集團中其他人應該就要聽他的，包括沈茜他們。

而不是現在這樣，集團內形成了幾個獨立小王國，完全脫離了他的掌控範圍。

李東敲著桌子，臉上有些猶豫。

其實這次袁成道的出發點的確是好的，也很中肯，將子公司納入集團總部管轄，這是應有之理。

可前期因為種種原因，遠方集團的子公司其實有些畸形。

掌控子公司的幾位老總，秦海是他老丈人，孫濤是他的戰友，沈茜是他的女人，除了吳勝男和他關係不深之外，其他三人關係都很密切。

這時候將他們三人納入考核，怎麼考核？

一旦他們沒達成考核標準，難道真要跟袁成道說的這樣，直接降職或者離職。

到了那時候，李東該如何自處？

可要是不納入監管，袁成道這個總裁能做的很少了，也不符合李東的初衷。

吐了口氣，李東思考再三才道:“要不先考核到總監這一層，包括各大子公司的副總一層，至於副總裁和子公司總經理這一級，由我親自進行年終考核，你覺得可以嗎？”李東商量的語氣讓袁成道心中一喜，故作猶豫一番，袁成道急忙點頭道:“既然李總這麼說，那我回頭再改改方案。”實際上能達成這一目標，袁成道已經喜出望外了。

李東的意思很明顯，考核到總監和子公司副總一層，實際上已經將集團人事大權給了他。

沈茜這些人雖然還不歸他管，可幾個人能改變什麼？

子公司要是亂來，袁成道完全可以對這些人進行更換，換到這些人都聽話為止。

那時候，沈茜他們就算想做什麼，也必須經過總部同意。

沒有總部同意，方案本施行不下去，又有什麼用。

見袁成道笑的高興，李東有些意興闌珊。

實際上他心裡是贊成袁成道的建議的，甚至他之前就想過這事。

不過他有點不好，有時候太過在意別人的看法和心思。

那些公司的元老，其實很多現在都跟不上節奏了，可李東顧念舊情，一直沒說過什麼。

然而一次錯誤可以挽回，兩次錯誤可以挽回，頻頻出錯，公司就有些傷筋動骨了。

袁成道就是李東拿出來給自己遮羞的一把刀，公司大變革，有些人肯定要出局。

掩耳盜鈴也好，自欺欺人也罷。

在李東的想法中，這些都不是自己出手的，而是袁成道，大家要恨也該恨袁成道才對。

實際上他心裡明白，恨袁成道還是恨自己，其實本沒差別。

可內心中那點自私，還是讓李東選擇了裝傻。

說完了這些，李東擺擺手道:“那我先走了，最近公司這邊沒有大事我不會過來的。協會的事，和蘇寧合作的事，都需要我去處理，公司這邊你自己看著辦，另外就是考核方案就從今年開始施行吧。”

“我明白！”袁成道重重點頭，他當然明白李東的意思。

李東最近不來公司，那自己就可以大刀闊斧地幹一場了。

到時候就算大家想找李東求情，也找不到李東人，找到了李東也可以推脫自己不知情，這就有臺階可以下了。…等出了會議室，沈茜正在門口等著。

見他出門，沈茜道:“來我辦公室，有事跟你說。”李東點了點頭，跟著她一起進了辦公室。

一進門，沈茜就皺眉道:“張明鐸接管超市的事你怎麼答應了？”李東找了個地坐了下來，了口氣道:“我知道你的意思，不過既然讓袁成道當了總裁，總不能還死死握著權利一點不放手。他既然想打造自己的班底，那就讓他試試。

再說實際上就算讓張明鐸接手，也不會產生什麼太大的影響。

超市這邊其實一直在我掌控之中，孫濤、王悅、齊雲娜，包括一些城市經理和門店店長，都是我一手安排的。

要是袁成道和張明鐸能做的好，那我樂於其成。

要是做不好，也不會對超市有太大影響，既然如此，答應不答應，也沒差別。”沈茜聞言，想了想才道:“這倒也是，不過袁師兄自從當上了總裁，變化大的。”

“正常，袁成道這個人其實比你我都理。這也是我看重他的一點，有時候理一點更好。”沈茜琢磨了一下他話中的意思，最後點了點頭。

確實和李東說的一樣，她和李東其實都是中人。

企業從初期做大，離不開他們的。

可等到了現在，再下去，就不太適合了。

而袁成道，正好可以填補他們的理部分，這大概也是李東一再讓步的原因。

大家說到底，都是想讓企業做大起來。

個人利益的得失，有時候沒必要看的太重。

尤其是李東，遠方集團是他自己的，集團要是真能在袁成道手中做大坐穩，最後受益的還是他自己。