第39章只要水混了

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“那這些和我媽又有什麼關係？”我很難想象沐婉荷在這場權力之爭中能扮演什麼重要的角。

“曾經的se基本上就是這兩位出風頭，大家都是跟著站隊，有些站隊站不好的就幹不下去，甚至受到傷害。小沐進去的時候是我替她爭取的hrd。

但短短三個月她其實就已經開始接手cao的工作了，直到上一屆的cao因為站隊問題被擠壓到慘淡離職。現在小沐在cao的位置坐到現在，你以為是一件很容易的事？”陳珺低垂下眼眸，像是嘆又像是心疼。

“那我媽是站了哪邊？”

“她哪邊都沒站，她把原本夾縫求生存的態勢硬生生幹出了cao應該有的地位和威望。

進se之前，我就告訴她，我只能保護她三個月，三個月之後如果不行就趕緊撤出來，可小沐真的是太聰明瞭，入手的方式也是極其獨特。”陳珺的語氣不乏讚美，聽得我越來越好奇，我真的很想知道沐婉荷到底是怎麼做的。似乎是看出了我眼神裡的期待，陳珺喝了口茶，沒再繼續賣關子。

“小沐做人事很有天賦，因為她有親和力，進公司沒多久就發現了se長期存在的頑疾。公司里拉幫結派走關係的小領導數不甚數，而導致的問題就是對低層員工不友好，福利待遇雖然還說的過去。

但工作壓力極大，上級對下級的壓迫也很嚴重，霸凌和騷擾事件時有發生，不少女孩子都受到過來自上級的騷擾，甚至在有的部門，騷擾以及欺負底層員工已經成了無法更改的慣例。

誰都想有個體面的工作，問題是你能不能承受體面背後的骯髒。這個問題一直存在，可沒有一屆管理者能解決或是想解決。小沐接手工作後，就挑了這最難啃的骨頭下手。

她的辦法很簡單，鼓勵低層員工革命！”

“…革命？”我努力半天也想象不出沐婉荷搖旗吶喊鼓勵大家革命的畫面來。

接著陳珺也來了神，繪聲繪的給我描述了這場革命之戰。這些受欺負的職員大多數都是年輕人，而且以女孩子為主。她們勢單力孤，上投無門，又怕被穿小鞋，加上現在工作不好找。

支撐不住的人自然選擇離職，但仍有部分人只能選擇忍氣聲，而周圍倖免於難的同事更是由同情慢慢變成了麻木。當一件惡事變成理所當然的時候，他們就會忘記反抗而只想著如何自保。

沐婉荷一開始便時不時進入底層員工的聊天圈子，找人談話，挑出子倔滿肚憋屈的刺頭來。

大家都是二十出頭的年輕人，很容易相信別人，也很容易受鼓動。於是在沐婉荷的指導下，他們開始設陷阱，留證據，接著三五人一起來舉報。

沐婉荷對他們私下承諾，舉報之後怕被穿小鞋的可以當即辭職，她會幫忙另外安排工作，原則只有一個，那就是保密。她看人的眼光很準，挑出的那幾位很快就收集到了足夠的證據。舉報之後，如預料中一樣。

上級要求沐婉荷把事情悄悄壓下去，給點小懲罰就息事寧人。可沐婉荷早就安排革命者把視頻證據拉上了網還配上了血淚痛訴的文案，幾個舉報人完事後立刻就辭了職。

然後分散到了陳珺的各家公司裡繼續工作。於是這件事變成了低層員工不滿的抗爭，卻和沐婉荷毫無關係。

而為了平息輿論，涉事人員都被炒了魷魚，而沐婉荷便藉著平息民怨的旗幟改善了加班機制，併為大家爭取到了更多的個人休息時間。

同時她安排人事部門員工時不時為各個部門送去小點心，下午茶，而這些都是沐婉荷自掏包，雖然都是蠅頭小利，但加上沐婉荷女神的氣場以及懷瑾握瑜的品，很快就收買了大批的人心。

小範圍的革命嚐到了甜頭，這幾位舉報人也成了沐婉荷的心腹，他們開始私人鼓動大家，很快小範圍的團體開始慢慢復甦，尤其是那些可憐的女孩子，有了沐婉荷背後撐。她們開始重新爭取掌握主動權。

一時間風聲鶴唳，以至於到最後有的部門團建時要求所有員工都得把手機放在桌上，原本那些不老實的小領導開始如坐針氈。革命火種越來越多，卻都在沐婉荷的掌控之下，因為如果不按照她的指示而擅自行動，新的工作也就沒了。

她恩威並施的把所有火力都集中在了一起直到將公司財務部臭名昭著的副總監拉下馬，這一下，大家徹底把沐婉荷奉若心中的女神。高層震動了，se的企業形象在短短几個月一跌再跌。蔣振育第一次和沐婉荷做了正面鋒。

沐婉荷的說法很簡單，一切為了公司及員工利益，畢竟所有被爆出的領導者各個都是劣跡斑斑，沐婉荷完全是在行使自己的正常職責。半個小時的談話裡蔣振育完全沒佔到理。

雖然他早就知道這一切和沐婉荷脫不了關係，可眼下沐婉荷早已經不是那個剛剛進入公司的空降兵。回了辦公室的沐婉荷繼續加重了籌碼，很快一則她要被迫離職的小道消息暗暗的傳播開來。

公司論壇瞬間就爆了，低層員工其實是很容易被煽動情緒。人力資源部門幾個人實名錶示如果沐婉荷離職他們也辭職，跟著全公司各個部門都有人接連響應，其中不乏一些核心人才。

陳珺則在背後全力支持，隨便se出多少人，她都能想辦法收了，畢竟在她的圈子裡也不乏有實力的公司。

最後的高層會議上，一直和蔣振育不合的林愛妍也站在了沐婉荷這邊，話裡話外表示公司漸腐朽都是蔣振育管理不善的問題。

蔣振育雖然貴為董事長，但說到底還只是個有實權的傀儡。如果真因為沐婉荷而引起辭工，他自己也下不來臺。於是三個小時的會議結束沐婉荷大獲取勝，被當場任命為新的cao。

陳珺下班後特別來接她要給她慶功，可沐婉荷卻非繞到大菜場去買了菜，因為那天正好是週五。

“所以你媽媽在最短的時間裡站住了腳，而且站的極穩，在原本兩人稱霸的公司裡硬生生了進去。

當出現三極化時，情況就會出現戲劇化的轉變，蔣振育和林愛妍都朝小沐投來了橄欖枝，但小沐一直以來都是既不得罪也不妥協，雖然你媽媽在公司收穫了民心，可總體實力上還是比不了那兩位，為了能在以後的工作裡不被掣肘，小沐又走了第二步棋。”我想聽書一樣聽著陳珺敘述，完全入了，眼睛都不眨的盯著陳珺。

“研究院對於se而言是非常重要的一塊，但研究院和公司內部管理基本是完全獨立的，而上一任院長几乎從不會過問公司的事。

張寧的突然到來是一個很好的契機，他雖然是個高端人才，但那人老實的實在讓人無語。所以如果沒有小沐，他子也沒現在這麼好過。”聽到陳珺口中描述的張寧，我忍不住長嘆了口氣。

“小沐從張寧回來後，就反覆往政府裡跑，最後終於為他爭取下一個學成歸來，回饋祖國的明星專家招牌。

這個招牌可以算是小沐一手打造的。在政府和社會上有了良好反響和聲望後，張寧在公司地位就已經超過了原來的老院長，因為張寧的背後可以說是政府在撐著。

而他自己和整個研究院很自然就被小沐拉進了公司的戰局裡，並且還是心甘情願的。背後有張寧和研究院做背景，底下有民心做支撐，小沐才算是完全在公司佔據了一席之地。

所以現在的se，蔣林之爭，小沐才是關鍵，她傾向誰，誰贏的概率就大。她是公司微妙平衡的關鍵，所以我才說她現在是舉足輕重。”我聽完一句話也說不出來，只能看著陳珺發呆，沐婉荷是厲害，簡直是太厲害了，難怪每個人都要告訴我這句話。這些事聽上去似乎很容易，但真正能做到這麼漂亮應該還是花費了她很多的心血吧。

“既然這樣，那我媽為什麼要躲著蔣新呢？”

“躲？”陳珺似乎對於我用的這詞非常不滿。

“合著我剛剛都白說了，就蔣新那貨能讓小沐躲起來？你也太看得起他了，我就納悶了，怎麼覺得在你心裡你媽媽這麼柔弱呢，好像誰都能欺負她一樣，你和我認識的是同一個沐婉荷麼。”

“我也納悶啊！”我跟著忍不住也吐槽了一句，陳珺描述的沐婉荷和我身邊這個差距也太大了，那個時不時“哼”時不時鑽我懷裡，時不時說些傻愣愣的話，明明這才是我認識的沐婉荷呀。

“我是真搞不懂你們母子倆，還是和你說明白點吧，原本的se已經陷入了平衡，俗話說水至清則無魚，這種情況下小沐想調查一些東西就得不到很好的機會。蔣新原本就是個不太受他爸爸待見的蕩子，只是小角。

但他的出場就像是一團汙泥砸了進來。他的目的也很明確，肯定就是小沐和林愛妍。有些上不了檯面的招數蔣振育不能用，但蔣新可以。我估計這才是他爸安排他進入公司的原因。因為不管陰謀還是陽謀，不管能拿下小沐還是林愛妍對於蔣振育都是一個好結果。

但對於我們來說，只要水混了，不管是蔣還是林就更容易出破綻來。所以你想想這時候如果小沐不在…”

“那蔣新的目標就只剩下林愛妍了？”

“答對了，其實時間不用長，而憑林愛妍那女人的作風，蔣新想制服她也是基本沒影的事，但只要蔣新能把林愛妍攪亂，雙方就都有可能出狐狸尾巴來。

再加上你媽媽最近情緒的確不太好，所以乾脆就來一招驅虎狼。虎雖然次了點，但利爪和尖牙還是有的，只是沒想到半路殺出了個武松，給虎打死了。”陳珺意有所指的瞥了我兩眼。