第一百一十章改革的方案

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有了吳興文和沈志國，荊天宇很快就拿到了完整的客戶名單。尤其是沈志國那兒，他本來就有一個數據庫記錄著所有的事情。這個數據庫用了七層加密，如果不過沈志國自己出來，別人是絕對破解不了的。

不過沈志國的名單並不全面，有很多維修員瞞著沈志國私下接單，即所謂私活的私活，為了不納三分之一的費用，大家都想盡了辦法。對此沈志國也有所耳聞，但從來都沒有抓住真憑實據。

吳興文卻瞭解的很清楚，他就是私下接單的咸豐。他和其他維修員勾結起來，瞞著沈志國自己賺錢。對於這些私活的私活，沈志國是七竅通了六竅，一竅不通。吳興文則剛好相反，雖然也不全面，但他知道得很多。

兩個人的數據加起來，維修部的私活客戶名單就和實際情況很接近了，剩下的都是查漏補缺的工作。荊天宇對此很是滿意，有了這一份客戶名單，接下來的事情就好辦了。他隨即召開了一次全體員工一起參加的大會，正式給改革造勢。

說是大會，其實也就是二十多人，一間教室那麼大的屋子就全坐下了，還有好多空間剩下。站在講臺上，看著底下伸長了脖子仔細聆聽的二十多個人，荊天宇心中很是自豪。剛剛大學畢業，就成了一個部門的實際負責人啊。

這是行政部提供的會議室，旁邊業務部和大客戶部也在開會，而且他們的會議室比這一間大多了，聲音也大多了，透過牆壁，變成噪音。不過這一切都沒有引開到維修員們的注意力，所有人都在盯著荊天宇。因為他們知道，荊天宇接下來說的話，會影響他們今後很長一段時間的收入和生活。

“大家都知道我們維修部要進行改革。”荊天宇並不習慣說廢話，一來就直接進入主題。

下面頓時嗡嗡嗡響成一片，所有人都忍不住小聲議論。雖然他們都大約知道荊天宇的改革方案了，但是具體怎麼實施，細則如何，會不會造成收入下降，或者說收入會下降到哪一個層次。這段時間以來，大家只能偷偷摸摸的接私活，一點都不敢透風聲，全都憋壞了。

“我們敬愛的鐘主任提出，其實維修部壓就不需要這麼多人。”荊天宇說“既然我們能夠把大部分力都放在做私活的同時，還能夠完成公司的工作，那就說明維修部有嚴重的資源費。完全可以砍掉大部分人員，只留下四五個人就行了。剩下這麼幾個人，就可以開高薪發獎金，完全不用幹私活賺外快了。”

“什麼！”

“這不是要把我們全抄了嗎！”

“鍾景輝那個混賬！”

“我去打他！”

“怪不得跑到大項目部去了，本就是不敢留在維修部把。”其實給維修部瘦身是個好主意，不過好主意要導致自己失業的話，那主意越好就越是惹人痛恨。就好像偉人說的那句話一樣，路線錯誤知識越多越反動。二十多人的部門只留下四五個，也就是淘汰率高達70%以上，誰也不能肯定自己就能夠在大裁員中存活下來，鍾景輝於是就變成了人民公敵。

“幸好，在顧主任和我…現在不能叫顧主任了，得叫副董事長。”荊天宇說“在顧小姐的勸說下，大老闆沒有采取鍾主任的方案，而是選擇了另外一份方案，也就是今天我要和你們談的這一份方案。醜話說在前頭，顧小姐已經去做副董事長了，我只不過是臨時被推舉上來執行方案的人，如果這份方案沒能順利實施，大老闆很有可能會換回去鍾主任的方案。”

“不行，絕不能用鍾景輝的方案！”

“什麼方案都比鍾景輝好！”

“打倒鍾景輝！”荊天宇看著氣氛差不多了，接著說:“所以我們大家一定要同心同德，同心協力，把事情辦好，絕不能讓大老闆改主意。我已經把以前我們維修部以前的客戶列了一個表，並給他們打電話發短信，以後有什麼業務，可以直接聯絡我們這邊。大家看看這份名單還有什麼遺漏之處，要是有的話，就添加進去。誰要是還想私下接活，人人得而誅之！”下面又開始嗡嗡嗡的討論了，其實也沒什麼新鮮的，問題集中在一個方面:“怎麼算私下接活？”

“總不能我給朋友幫忙也要報告公司吧。”

“我哥哥在電腦城有個修手機的鋪子，我放假的時候去幫忙沒問題吧？”荊天宇對此早有準備，說:“怎麼判斷是不是私下接活，主要看以下三個標準，只要符合任何一個，就是幹私活。第一，是不是在上班時間，只要是上班時間，就只能做公司排下來的工作。可不只是接單，上班時間就算是打電話發短信，那也是費公司資源。第二有沒有使用公司的名義，你不能說我是瀚海的，然後又私下給人幹活，你說了你是瀚海的人，就得算是公司的活。第三呢，就是客戶有沒有在名單上，如果客戶已經在我們的名單上了，那麼只能通過公司幹，誰也不準私下接活。想給親戚朋友幫忙不是不行，下了班放了假，一點都不準提瀚海，客戶在名單之外，滿足這三個條件，隨你怎麼幹。”這也太嚴了，不過大家也沒什麼好說的，反正可以鑽的漏多著呢。

“另外還有一點，公司下來的單子必須優先完成，公司的單子不做完，誒不不準幹私活。”荊天宇說“以後每一個人物都會有一個優先排名，優先級別高的任務必須先完成。誰要是敢跳過優先級別高的任務去幹別的活，那就扣工資獎金乃至開除。”

“公司的活一般也就是兩三個人乾的吧，其他人還不是該幹什麼幹什麼。”

“公司的活很麻煩的啊，又沒錢，怎麼決定誰去幹？”荊天宇當然已經考慮過這個問題，給他們解釋:“幹活能賺分數，分數越高的人，下個月就越能分配到好活。誰要是沒做公司的活，賺的分數不夠高，下個月的好活可就沒份了。”這個法子倒是新穎，不過其實大家都很悉，就是網絡遊戲的dkp罷了，玩遊戲的時候dkp可以用來買副本裝備，維修部沒有這種東西，那就只能給他們分配賺錢多的任務了。

“以後誰也不能隨便自己收錢，只能讓客戶到財務。”荊天宇說“賺來的錢要先到財務那邊，然後作為獎金統一分配。誰能那多少錢，要看級別，本月分數，還有其他情況綜合分析。”

“這太不方便了吧。”頓時就有人抗議了。

“是啊，客戶不願意跑這麼遠來錢的啊。”

“幾百塊錢太麻煩了。”

“如果他們不願意跑這麼遠，那也可以把錢給我。”荊天宇繼續說“我會和你們一起出去幹活，為故障做評估，也負責收錢。當然，客戶還可以選擇銀行轉賬，支票，支付寶等等支付方式，應該不會有什麼區別。如果他們需要發票的話，這麼點麻煩是必須的。如果他們不需要發票，那也就是兩三百塊錢的小生意罷了。”

“兩三百塊錢的小生意很多啊。”

“私人老闆不要發票的。”

“要是人人都要發票，我們本就幹不下去。”

“大部分都是要發票的。”荊天宇揭了他們的謊言“以前你們只是找了各種藉口說本公司的發票不方便，發票份額用光了，開發票要加錢什麼的，然後從別的地方找了發票給人家頂數。是不是啊沈主任。”沈志國站起來，正義凌然的說:“你們乾的事情，我有哪一樣不清楚！正經公司哪有不要發票的，就是是幾百塊，那也要報成本的。除非是擺攤的或者做非法生意的。荊主任已經說了，誰要是再敢這麼用假髮票糊人，發現了絕不姑息，唯一處罰就是開除！”於是大家都啞口無言了，荊天宇接著給一個甜棗:“至於那些真不要發票的，以後大家可以自己收錢，寫個收據就行了，不過寫收據要用我們開發的專用軟件來寫，寫完打印。這個軟件還在開發當中，過幾天就能開發好，大家不用著急。”這軟件顯然會成為一個漏隱患，那也不管他了，以後再改。

“可是我們的業務很多啊，”有人說“光是荊主任你一個人，跟得住幾個？”

“我又不是全程都跟著，只是一開始去做個評估，最後去收錢罷了。”荊天宇說“我也不是一個人去，而是三個。除了我以外，還有沈主任和吳興文兩個，也會履行監督者的職責。三條線的話，應該也夠用了。”下面的議論聲更小了一些，沈志國原來是副主任，現在又確定辭職了，最多隻能幹幾天，本沒法子收買。吳興文倒是骨頭軟，但人家要軟也是和主任軟，向主任上頭的副董事長軟，絕對沒有向普通員工軟的道理。這兩人都是深知維修部內情的，要在他們跟前玩花樣可沒這麼容易。

那就好好幹吧，反正最後也能把錢分回來，這一段時間偷偷摸摸的幹，好多大客戶都不敢接，實在是窮的要死了。現在好容易要解，不管荊天宇的條件怎麼苛刻，反正能賺錢就好——這是維修部員工們的共同心聲，至於偷耍滑找漏什麼的，都可以放到以後再說。