開會

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剛來學校工作，我們發現學校的領導很喜歡開會，一個星期起碼要開五六個固定會議。會議的名目眾多，有科組會議、年級會議、班主任會議、班任教老師會議、全校教師大會等，這還不算臨時會議，譬如說發生了點雞蒜皮的事，領導就會如臨大陣，把它當成典型來抓，召開緊急會議是常有的事，每天都要開會。有時一天開好幾個會議。

但是會議都沒什麼要講的，所以基本上都遵循這樣的固定格式:首先是發言領導的“老生常談”然後另一位領導“補充幾點”最後的領導“強調一下”分三步走，步步落實。相同的問題，用不同的腔調對我們輪番轟炸，特別是這個“一下”

“強調”起來難分難解，往往一開就是兩三個小時。就算時間短的會議也要一個多小時。漸漸的我們新教師都得了恐會症，一聽說開會就害怕。我們發現有些老教師從來不參加會議。老教師不參加會議的籍口很多，有要批改作業的、有找學生談話的、有要回家煮飯照顧小孩的，反正理由充足，學校也沒有辦法。

參加會議的教師越來越少了，學校於是制定了一項關於出席會議的獎勵措施，規定教師大會出席費是二十元，年級會議、班主任會議十五元，科組會議十元，班級任教教師會議五元。臨時會議按會議時間計算:每小時十元，不足一小時按一小時計算。領導還美其名曰:和市場經濟掛鉤，讓老師們搞點創收。獎勵措施實行後，老師們紛紛響應，終使一度冷落的會議火熱起來，大小會議開得異常熱烈，座無虛席。一個月下來，每個教師都能拿到二三百元的會議出席費，大家再也不會犯恐會症了，特別是老教師，比我們還積極了，每次都能準時出席。大家見了面總是問:有會開嗎？都想著開會，特別是臨時會議，都希望會議能夠長一點。二三百塊的會議費，就是半個月的工資，教師們都為能搞點創收而高興。

轉眼到了期末，老師們都等著發年終獎金，但是學校卻沒有動靜，有些老師去問領導，領導卻說道:不是給了你們了嗎？每個月的會議費就是你們的年終獎金呀！

我們大呼上當受騙，羊出在羊身上，這句話算是應了。

［審稿編輯］:丁香雨愁