第110章人心非善

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德志對機構的期望值過高，結果卻讓人失望。後來，德志也就沒有再在仕途上下什麼功夫了。一切都為了將來，修身養，成為一個不虛度光陰的人。

領導勵員工奮發向上，不要抱著混的思想搞工作，實際上在開始還有效，到後來就完全沒了味兒。都是假的了。宋費力不討好，領導背地裡還當著同事的面，說宋波的不是，這樣做，使一些膜拜宋波的同事，也對宋波的印象開始下降，從膜拜到平視最後到鄙視，領導的用意很明顯，壓低下屬，樹立自己的權威，什麼工會主席，全是虛偽的東西，幹嘛要一個給自己挑刺的員工呢？

宋波、尹懋和燕是第一批到機構上班的員工，屬於元老級的人物，三人之中，宋波最小，文化最高，點子最多，挨批也多。燕心直口快，愛動筆記東西，把開會的內容都做一些記錄，包括領導說的話，做的決定，她都詳細記錄，並有空就拿出來看看。

這兩人都經常得罪領導，但是，燕很會轉變，馬上可以由陰轉晴，開始對那些她得罪的人進行吹捧，讓人家摸不著頭腦，到底是誇獎還是貶低、看笑話呢？燕的獨門絕技，就是打了哄，哄了又打，誰落在她的手裡，把柄被抓，就得當心燕的一張利嘴了。

燕不服輸，總要在領導面前表現自己，不知道自己幾斤幾兩，甚至將矛頭都針對了領導。她在家是老大，嫁過兩任丈夫，第一任是被她休掉的，本沒有幸福可言，前夫跟著前婆婆，不為她說話，她可是孃家裡的寶貝疙瘩，五六歲還吃呢。到了婆家哪裡受得了這份罪。所以，在生下了孩子後不久，就鬧著離了婚，前夫也不試圖挽回那段婚姻，事情就這樣陷入僵局。

燕不服輸，應該說江城那邊的人都有一點“不服周”天帶有一種叛逆的血，她選擇的第二任丈夫，非常聽他的話，言聽計從，生的孩子也要這樣，總之她是家裡的女皇，沒有誰敢反抗，她愛讀書，老三篇到現在還記得，有時候拿出來在德志面前背誦背誦，她知道德志是讀書人，懂得她的誦讀，其他人無異於牛，她在彈琴，牛在吃草，本聽不懂，幹嘛要聽？

機構不需要讀書人，燕的誦讀沒有人聽，除了德志還記得學過的一些課文，對她表示敬佩之外，連領導都有些厭煩她。但是，她仍然不在乎，領導不喜歡炫耀才華的人，更不喜歡讀書的人。而燕就是既喜歡讀書又喜歡炫耀的人，領導本不喜歡她。

但是領導又考慮到她是老員工，對機構做出過很大的貢獻，就不敢隨便將其開除，她離退休的年齡也不遠了。何必要樹敵呢？員工為機構服務，機構應有一定的制度，但是，機構偏偏沒有制度，只有人的主觀好惡，愛一些人，必定會恨一些人，領導是人，肯定情緒在發生波動和變化，每人的受也就不同。

燕的讀書熱情絲毫不減，但是想出人頭地的勁兒也十足，在家裡，是一家之主，在機構，也想這樣。男同事們能和她分庭抗禮的少之又少，屬於大鬍子的男人少了，陰氣就特別旺盛，陽氣漸漸衰退，女人佔了上風，男人又不完全是男人，多少沾染了脂粉氣，有些扭捏作態，如同太監，沒有辦法，只能聽命於女領導，甚至女同事的安排。燕在機構的了勢力，背後女領導的支持，就更加肆無忌憚，不把男同事當成乾糧，想怎麼說就怎麼說，想怎麼講就怎麼講，男人們也就逆來順受了。所以，在機構裡，本不用提三八婦女節，更應該像三八婦男節更有必要。

燕也追求時髦，看見女領導將頭髮染成黃，她不敢和領導比，但染髮已經成為定勢，她就變了個顏，於是染成紅，這個和領導有分別，領導也就不說什麼。同事也無話可說，就不再評頭論足。

領導後來看到雜誌說，染頭髮時間久了會致癌，就趕緊停止，讓頭髮自然生長，漸漸出現許多白髮，甚至半黃半白的頭髮，她呢，也出現了半紅半白的頭髮，或者都有白頭髮，樣子有些滑稽，但是，大家都差不多，也就相視無語，但也不會默默出兩眼淚。

這兩行清淚，也可能留在無人的時候出，但在人前，個個表現出非常強悍的樣子，除了劉小姐，還稍微保留著港姐的溫柔外，其他的諸如齊老師和燕則表現出不甘於失敗的樣子，處處要強爭勝，沒有了女的溫柔，女沒有了溫柔和慈愛，就一定會遭到男人的唾棄。即便是暫時忍受，也會好景不長，除非那男人修煉到成仙的程度。

德志想到這些人和這些事，心裡總是如打翻了五味瓶，味道齊全，但是，彷彿又沒有滋味，到了這個程度，德志有時候總在記裡寫出來，要不，思想就很亂了。德志也清楚，自己像螞蟻，微不足道，對有些事情，心有餘而力不足，對領導的喜好和憎惡，也無力改變，不能拿雞蛋去碰石頭，也不能拿石頭去砸天。只能逆來順受，將就到自己學有所成，為將來做好鋪墊。

尹懋和燕是死對頭，那就證明尹懋也有女化的傾向，一般來說，好男不跟女鬥，尹懋總和燕為雞蒜皮的小事爭論不休，對於太陽是什麼顏都要吵上半天，那就說明尹懋有一張婆婆嘴、繡花針般的心思，他天天琢磨怎樣保護自己的利益，既不得罪人，也能得到領導的表揚和物質的獎賞，尹懋做得很到位，也沒有在人群面前丟臉，反而給人一種“小諸葛”的印象，因他的小九九算得好，大小事都不會吃虧。

尹懋長著大眼睛、雙眼皮，皮膚黝黑，厚嘴，鬍鬚少，連續兩天不刮鬍子，也不顯得礙眼，說話聲音有時高，有時低，見到領導說話聲音低，見到同事說話聲音高，有時候故意發發脾氣，證明他是站在同事一邊，他的這一小伎倆，許多人都看得穿，就像冬天的落葉樹，一看就知道光溜溜只剩下了枝幹，沒有葉子。

總在背後評論人的，就是尹懋，他在人前說的好聽，背後沒有人不被他議論過，所有人都防著他，所有人都怕他說話，包括領導。他的微笑或者大笑，都帶著深深的諷刺，就像雪白的棉花裡總藏著幾槐樹刺，看起來燦爛，實際上包含著禍心。殺了人，著刀尖上的血，笑著說:“我殺你，是為了表示我愛你！”德志到機構三年了，差不多看到聽到了很多關於尹懋的事，純粹是老江湖，非常老辣猾，經歷豐富，騙人不眨眼，臉不紅，心平氣和，在數落別人的時候，毫不留情，而自己呢，偽裝得惟妙惟肖，非常生動，讓人印象深刻。

尹懋愛打噴嚏，早晨起來，先打幾個，空氣中瀰漫著濃烈的腥臭味，久久不能散去。只要他起了，其他人別想再多睡一刻鐘。噴嚏聲和臭味讓人到極度的噁心。德志沒辦法，稍微有點辦法，就想離開集體宿舍到別的地方住宿，哪怕住旅館，只要不太貴，只要落個清靜自在，完全可行。

男同事都住高低，三年來，尹懋和餘哥首選下鋪，起居方便的，不用爬上爬下的，也不用擔心睡到半夜會掉下來。德志總是睡上鋪，這樣安排似乎是天經地義的，從來沒有誰說聲“謝謝！”似乎謙讓成為習慣，本不值得表功，但是德志希望得到人們的理解，如果有可能，可以調換一下，上鋪的可以到下鋪，下鋪的可以升級，住一段上鋪。

木架子的高低可以拆卸，再組裝，螺絲不全，總有一些沒有固定好，上下鋪只要有人活動，總會搖晃，並聽到咯吱咯吱的響聲。隨著年齡增加，德志總在上鋪，沒有人安，沒有人謝，這些缺少愛和恩的人，在一起共事，怎麼會開心快樂呢？

機構領導已經麻木同事之間的爭鬥，這些是她們渴望看到的，但表面上卻假惺惺地裝好人，著急地調解，使人們和好。治理國家也是這樣，忠臣和姦臣都是皇帝的臣子，一方人多，皇帝必裁之，使之平衡，皇帝從中取利，方便其統治。至於誰死，死不足惜，只要保住皇權，什麼都不重要。

齊老師當領導，想盡辦法鞏固其地位和威嚴，總是要拿一些人開刀的。有開刀，就有人犧牲，就得讓某些人付出代價。

劉小姐當然在向齊老師學習，包括她的手腕。

包括學習齊老師的鐵腕，劉小姐都不會放過每一次學習的機會，結果漸漸變得比齊老師還要幹練了。底下的同事就是再有意見，也不能多說什麼。否則，劉小姐就會給你扣分，減薪酬，永遠別想扳回敗局。

在機構的競爭，不比社會上的差，有過之而無不及，不是人所想象的那樣，很完美，很慈善，很陽光。

德志想到的很多。想在機構混出個人樣，必須要先別把自己當成人，如果想做人，那就找錯了地方。想做人的人，最後都活得不痛快，不開心，不像個人了。

這個機構來hb四五年了，如果還要持續發展下去，不建立制度，行不通；建立制度，不執行，也行不通，最終會越做越沒意思的。德志雖著急，從sx回來，上書萬言建議，沒有一句採納，他的心腸就漸漸冷卻下來，不想再為機構提好建議了，人家能過，他也能過，反正沒有獎勤罰懶的制度，積極的人挨批多，扣分多，分就意味著錢，何必自找麻煩呢？

歸結底，德志委曲求全，在逆境中學會成長，在困難中變得老練。對於尹懋調至歸州，德志還需要面對很多事情。