第一章

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韓德銀行本行－－韓宗銘與數字銀行高級主管－－包括人事主任，紛紛放下手邊繁忙的事務，坐在組合式會議桌的後頭，專心聽著前方五位總經理秘書應徵者的自我介紹。

韓宗銘身為韓德銀行的總經理，理萬機，當然不可能沒有秘書，只是原本的田秘書已經懷孕六個月，眼看她的肚子越來越大，對多如牛的業務也越來越心餘力絀，他又不能一天沒有秘書的輔佐，只好趕緊在她臨盆前尋找新的接任者。

只是，在這種非求職熱的時節，要找到肯放棄舊有工作、前來應徵的人談何容易！就算總經理秘書這個職位確實是個肥缺，但符合條件、肯來一試的人仍是少之又少。

尋找接任者的事情就這麼拖了一個月，大腹便便的田秘書也只好苦哈哈地扛著越來越重的肚子，帶著哀怨無比的眼神來上班，搞得韓宗銘良心不安，深怕害她太過勞累，會對這位準媽媽的身體造成不好的影響…

“…若是發生這種情況，請問你們會怎麼處理？”人事主任丟出問題，請在場的所有應徵者回答。

要擔任總經理秘書，必須擁有高段的危機處理能力，因此韓宗銘採取“聯合面試”的方式，讓所有應徵者一起參與面試，自由競爭回答問題，表現最突出的人將最有機會得到這份工作。

他要的不是那種只會乖乖等事情落到自己頭上的呆秘書，如果沒有一定的企圖心和積極的態度，他本不想費時間去培訓一隻被動的鸚鵡！

坐在最左邊的冷豔女子沉穩地舉手，取得主考官們的同意後，有條有理地開口回答問題。

“我個人的做法是，先安撫客戶的情緒，在自己可以作主的範圍內，給予客戶讓步的承諾。

銀行的合作是長遠的，被羞辱所產生的氣憤不過是瞬間的情緒反應，沒有必要因為客戶一時的不理智而破壞良好的關係。”她的態度平靜自然，說話時的語調也十分清晰悅耳，當下就給在場所有高級主管很好的印象。接下來雖然還有其它應徵者表示自己的做法，卻不如女子來得讓人雙眼一亮。

環視五位應徵者一週，確認沒有人要繼續發言後，人事主任朗聲宣佈:“那麼就請各位到外頭稍候，待會兒我們會公佈符合條件的人選，進行第二關面試。”待所有應徵者魚貫走出會議室，幾位高級主管馬上請示韓宗銘的意見。

“總經理，我認為五號確實很不錯。無論是學歷、談吐都很優秀，對於危機的處理也十分恰當。”某位主管仔細再三地閱讀女子的履歷，很是讚許地點點頭，其它主管也都表示同意。

“的確，她的條件、反應都比其它應徵者出。”韓宗銘贊同地附和，但看著履歷上的某個項目，卻顯得有些遲疑。

“可是我有一點想不透，為什麼這樣優秀的人在任何一家公司都待不滿一個月？”大夥兒聽他這麼一提，也都困惑地答不上來。

資料上頭顯示，這位方嘉霓小姐曾經待過的企業可不少，有規模大到名列臺灣十大企業的貿易公司，也有以“待”秘書聞名、業務超重的某廣告公司。

但是不管究竟是哪一家公司，她就職的時間絕對不會超過一個月，不是被人事部以不適任的理由資遣，就是自己主動提出辭呈。

韓宗銘挑了挑眉，將手中的履歷放回桌上。

“無論如何，目前最合適的人選就是她了，請她進來吧！”

“是。”人事主任連忙領命而去，一旁的助理馬上收拾多餘的椅子，只留下中央的一把。

不一會兒，人事主任便帶著她再度踏進會議室。方嘉霓臉上帶著恰如其分的溫婉笑容，朝所有主考官點了點頭，才就位坐下。

她剛入座，韓宗銘便直接了當地問道:“方小姐，您的履歷和應試表現，我們都十分滿意，但是有個問題想要請教一下－－”懊來的總是會來－－方嘉霓抿了一下紅潤的櫻桃小口，儘量以泰然自若的神情接這個棘手的問題。

“您的資歷相當優秀，是所有應試者裡頭經驗最豐富的。”韓宗銘玩味地觀察她臉上的表情。

“但是，您在第一家公司任職三年離開之後，不論在哪一家公司都待不滿一個月，請問這是為什麼？”他不得不承認，因為她美麗明的外表，聰迅捷的反應，自己難免會對她有較好的印象，而她也不像是那種抗壓低的草莓族。

一定是曾經發生了某些難以啟齒的事件，她才會被處處打壓，在各大企業之間，有志不得伸…

其它高級主管也擺出關切的表情，已經做好要聽這位美女含冤抱屈、訴盡不平的心理準備了－－“這是因為…”方嘉霓突然面有難。

儘管已經下定決心據實以告，但真的要解釋時，她卻又舉棋不定了。

說出實話，真的沒關係嗎？在這之前，她已經應徵了不少公司，很多以往曾經合作過、或者聽聞過她大名的老闆，雖然表明很渴求她卓越的辦事能力，但一想到她曾經惹出的種種事端，再心動也只能跟她說聲抱歉…

就因為這樣，她擁有一身好本領，照理說應該馬上能找到新工作，卻硬是在家喝了一個半月的西北風。

好不容易韓德銀行突然開出秘書缺，這樣難得的好機會，她真的要因為這商場上微不足道的“良心”而白白葬送嗎？

猶豫再猶豫，終究抵抗不了良心的不安，她最後還是坦白地說出理由－－“那是因為…”方嘉霓鼓足了勇氣，一股腦兒地把前因後果說了出來。