第12章力排眾議

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第十二章臨近下午兩點，林淺把會議的資料準備好，給厲致誠送了進去。

有些意外——他站在落地窗前沉思。

林淺把資料放下，剛想轉身出去，就聽到他清冽的嗓音傳來:“你跟我一起參會。”她微怔之後，心頭一喜，臉上沉靜不變:“好的。”這種機密而重要的戰略會議，他讓她參加，就代表著信任。

呵呵呵…boss雖然年輕沒經驗，還是知人善用的嘛。

——會議室裡燈光通亮，長條形的橡木銅雕會議桌旁，就坐了八個人，分別是厲致誠、顧延之、分管生產技術的副總裁、分管職能部門的副總裁，以及營銷總監、生產總監和財務總監和採購總監。

這也是愛達如今的核心管理團隊。

厲致誠在正中的位置就坐，林淺當然不能坐在圓桌旁，而是坐在斜後方靠牆的一張椅子上。

會議由顧延之主持。儘管討論的是很嚴峻的話題，他的態度還是灑脫淡然的，環顧一週後，不急不緩地說:“那就開始吧，我先說兩句。今天的會，是要討論我們愛達未來的方向。現在什麼狀況，你們比我和厲總都清楚。厲總接手公司時間不長，今天會議的目標和要求是:實事求是、充分討論、統一方向、嚴格執行。好，財務部先說。”會議室裡靜悄悄的，林淺聽得還有些小動——沒想到顧延之講起這種“官話”還一套一套的，但仔細一琢磨，你又發現他每個詞都在點子上。

順帶再看一眼boss的臉——很平靜專注。只是西裝革履的他坐在一堆中年人中，實在顯得太俊逸，也太年輕。

這時財務總監已經打開幻燈片，在簡短的概述後，他切入了主題，也丟出了個重磅炸彈:“我們核算過了，在支付完‘致癌物事件’的全部賠款後，在計算應收應付賬款等等…整個集團短期內能夠靈活調動的資金，大概在——”他頓了頓:“200-500萬元間。”會議室內陡然安靜下來，人人面面相覷。林淺亦是聽得心頭一抖。她攤在膝蓋上的軟皮本上，左上角還寫著個數字“1000萬”現在她默默地把這個數字劃掉，改成了200萬。

原來情況比她哥預計的還要糟一點。

200萬啊。現在這個年代，200萬能幹什麼？更何況是對個擁有數千人的公司。

她忍不住又抬頭看一眼厲致誠。只見他坐得筆直，一隻手搭在桌面上，臉微微仰著，正看著財務總監的發言，倒是很沉得住氣。

林淺腦子裡卻冒出兩天前，浩浩蕩蕩的車隊送他來公司上任時的排場。

兩相對比，突然覺得有點同情他。

室內沉悶而又難堪地安靜了一會兒後，換營銷總監發言了。

他是一位四十餘歲的幹練男，叫薛明濤，看著沉穩儒雅的。林淺瞭解他的情況:前任ceo大肆進軍海外時，薛明濤這樣的老臣並不受重用，反被架空。現在改朝換代，他算是重新掌握了營銷大權。憋屈了這麼久，必然蓄勢待發，企圖打一場營銷翻身仗。

果然，他提出了一套非常完善的營銷系統工作計劃。

他從公司的高檔皮具包、常休閒包、特殊功能包和箱體包四大類產品出發，同時細化到下屬十多個小品類，逐項分析現在的市場環境、我們與競爭對手優劣勢對比、內部提升的辦法、營銷策略和計劃。譬如男士登山包質量不過硬，就提出改變產品材質、加強質量監控；又譬如拉桿箱終端營銷力度不夠，就提出加大廣告投入、增設銷售隊伍…

不得不說，這是一份非常詳實深入的計劃。如果不是擁有數年營銷經驗、並且對整個市場和公司銷售情況十分了解，絕對做不出來。這份計劃給人的覺，就像一張指路的地圖，有整體目標和計劃，又細化到具體每個單品的執行。聽完之後，令人心裡覺十分踏實。

營銷工作，本就是愛達這種公司的核心，也是這次會議的重點。所以他侃侃而談之後，其他幾位管理者頭接耳，低聲討論，氣氛明顯被活了。

而顧延之臉上也噙著淡淡地笑，朝營銷總監薛明濤頻頻點頭。甚至連厲致誠，都拿起了紙質資料，一邊聽，一邊一頁頁仔細翻看。林淺還看到他用筆在上面做了一些記錄。

而林淺的覺也是非常受教，就像被上了一課。

她甚至蠢蠢動，希望薛明濤提到明盛集團項目，以驗證她之前的觀念沒錯。

然而卻沒有。在做完整體報告後，薛明濤的結束語是:“下一個五年，再造愛達營銷帝國！”眾人聽得連連點頭，林淺略略有點失望。

會議室內又安靜了一會兒，所有人都有點若有所思，亦有人暗暗看向厲致誠，想看這位新的年輕的總裁，對於這樣一份目前為止最靠譜的發展計劃，有什麼具體看法。

就在這時，他放下了手裡的資料，抬頭看著眾人。

於是所有人的目光自然而然集中在他身上。

“很好的計劃。”他緩緩地說，“我會仔細再讀。”薛明濤臉上就閃過一絲喜。林淺在心裡點了個贊:boss有氣勢！不動聲。

誰知厲致誠話鋒一轉:“有人向我建議，拿下明盛集團項目，可以救活愛達。你們怎麼看？”他講這話時，坐姿俊如松，神平靜自若。