第八百二十二章到現在她終於懂得了

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見到秦夜點頭，汪雪又提出員工大會之後的相關安排，一一確認後，她知道自己應該馬上離開。

不過，心裡頭很想借此機會問下簡薇的近況，甚至她還想過去m國看望準媽媽。

不是因為對方是她老闆的子，而是相隔近二十歲的忘年情。

猶豫片刻，汪雪還是從辦公室退了出去。她還是找機會問下沈特助吧。

~~~yw集團公司每半年會召開一次員工大會，並且地點都會定在全市最知名的帝亞酒店。

會上，總裁對上半年公司發展取得的成績和存在的問題進行專題報告，同時指出下半年的經營目標。

底下的員工一個個眼睛一眨不眨地望著前方，所有的注意力都集中在同一個人身上。

半個小時的總裁發言過後，是頒獎環節。

過往，都是各體系、事業部的分管領導上臺給獲獎員工頒發獎盃、發放獎金，而這一次秦夜全部一力承擔，並且罕見地和臺上的獲獎者合影。

頒獎環節過後，秦夜走下臺，坐在主位上，汪雪上臺，代表經營管理層宣佈幾項**。

“從即起，所有yw集團員工，無論男女，結婚均可享受一個月的帶薪婚假。”

“家中有小孩出生的員工，除去標準產假或陪產假以外，額外給予一個月的帶薪假期或兩個月的工資補貼。”

“所有yw員工，公司衷心的期盼著你們的孩子能健康快樂地長大，並提供了一份健康保險。如果不幸，你們的孩子遇到了意外，如果你有困難，如果這份健康險不能解決問題，那麼公司將全力支持，承擔所有費用。”

“下半年地產事業部重點項目為籌建yw集團親子幼兒園，這個項目將由我本人親自監督、終身負責。每一個純潔的心靈都不容褻瀆，每一個新生命都將受到yw集團最為嚴肅、透明的守護。”

“…”汪雪的話還在繼續。

臺下的員工一個個動得難以自已。

不敢相信，公司竟然一下子給了他們這麼多福利。

所有未婚、已婚的，沒有孩子的、有孩子或者有了又準備要孩子的，一個個無比動。

從結婚到孩子出生，yw員工可以享有的假期遠遠比其他公司的人多。

而最牽動每一位父母的關於孩子健康和教育問題，公司也想到了，從最讓人擔憂的幼兒園階段，再到後來的中小學等等，各項人化的福利真的是面面俱到。

在場的人都能想到，公司為什麼會有如此舉動，惠澤每一位有家庭的員工。

因為，他們的總裁結婚了，他們的總裁要當爸爸了。

所以，他們不僅僅要謝睿智仁義的總裁，還有那位美豔端莊的總裁夫人。

汪雪在水般的掌聲中，眼眶裡泛著水光，緩緩走下臺。

其實，她也在鼓掌，在心底用力地鼓掌。

重新坐回自己位置的汪雪，內心久久不能平靜。

恍惚之間，腦海中突然浮現一張悉的臉。

從秦氏集團更名到yw集團，到現在她終於懂得了其中的故事。