第89章我讀書少你別騙我

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還別說，這種無需任何抵押的貸款放貸真是快。

第二天，也就是月上午徐庶出門，下午回來就告訴王小二:億到手了。

這效率真是槓槓的，必須一萬個贊。

不過錢來得快，花得也快。

徐庶也告訴王小二，他已經打給了陸遜和徐庶各打了個億。

陸遜那裡現在是一個巨大的坑，需要大量的資金往裡填。

這億裡，其中萬是神行快遞轉讓費第一期的尾款，萬是與揚子江空運的第一期合同價款，萬用於神行快遞各部門及營業點的改造和維護，萬用於年月正式易主開業的爆炸宣傳（有且只有這一次），剩餘萬作為企業的儲備資金。

徐庶說了，等時遷的拍賣款到手，到時視許老大的商品房銷售許可證進展程度，將決定再追加多少投資，預期是萬到個億，爭取早將神行快遞全部產權買斷，實行更加有效的管理方法，爭取早坐上快遞行業龍頭老大的位置。

徐庶也安王小二道，別看神行快遞的初期投入比較多，但是實際上它的回報率極快極高，估計最多營運半年即可實現回本，下來就是躺著數錢的美好生活了。

呃，徐庶兄，我讀書少，你別騙我！真的只用半年嗎？

許老大馬上要倒閉的企業，你們只用半年就起死回生，還實現利潤？

這是講童話故事嗎？

徐庶笑笑——騎驢看劇本，走著瞧。

不過他和陸遜都是天之驕子，戴宗又是超一的實幹家，要是他們都不能創造奇蹟，這天下還能有誰？

王小二哪裡知道，其實半年時間已經是徐庶們較為保守的估計了。

須知自他們接手神行快遞後，無論是員工，還是買家和商家，都對神行快遞的信心增加了很多。

員工福利會大幅提高，但是員工的素質培養必不可少——神行快遞送的不只是完好無損的物品，還有熱情服務的心。

開創先河地進入飛機速運時代，更好更快地為客戶服務。

和大電商、廠商搞好關係，使更多的商家默認神行快遞…

聽著徐庶的描述，王小二心裡熱血沸騰——我他麼的這是要發財了？

月開業麼？

說不得丟下“學業”也要去參加這開業儀式的——其實依徐庶的看法，不就考研嗎，用得著天天抱著書本吃抱著書本看的嗎？有時間還不如去幫他督工或者幫朱富種菜，甚至去幫戴宗送下快遞也是好的，一副很不屑的語氣。

汗，大總管，你有空去大學校園看看那些馬上要步入大四且考研的學弟學妹們，就知道我這樣其實是極其懶惰的了。

不管如何，這神行快遞總是自己旗下的第一份產業，豈能與開業這種大場面失之臂？

朱富的八道菜飯店定下的意向最早，可是因為要採購原料、配置調料、店面裝修等，估計最快也得九月底才能開業。

郭嘉的公司已經辦下了營業執照，叫什麼萬匯信息有限公司，而且還在圳市證券中心附近的一座寫字樓，花了大大幾百萬租了一層上千平方的辦公室，聽說裡面一應俱全，只需添加點電腦之類的東西，便可馬上辦公，不過他的開業期定在了月。

至於現在，還是得努力點多看點書，過幾天就去羊城瀟灑走一回…

可人算不如天算，王小二本來打算月與徐庶等一起直飛羊城，可誰料在月下午，他就接到郭嘉的電話，月星期六上午圳市英人才市場有一場大型的大學畢業生專場招聘會，希望王小二過去幫他主持一下。

所謂的主持，就是王小二在招聘會上幫忙收一下簡歷，解釋一下公司的大概情況，介紹一下公司福利待遇等，具體的面試及確定人選，郭嘉會在週六週親自把關。

汗，郭嘉童鞋太牛了，真把大老闆當小二使了！

唉，被名字所累啊！

其實郭嘉實在是沒辦法才找的王小二，因為他臨時約好了一個極其重要的美利堅客戶週六上午在香崗見面，對方的時間也是極為緊張無法置換，所以他只得準時赴約——因為這是一個打開美利堅市場的機會。

郭嘉就如一個博弈的頂尖高手，走一步，看三步——腳踏於華夏，伸手於亞太，放眼於歐美等。

他雖然不會馬上強力拓展海外市場，但是海外的部署，卻必須從現在做起。

機不可失，時不再來。

這道理適用於整個世界。

而許三多呢，這廝在三國界時原本聰明伶俐的，極討人喜歡。

可來到了現代之後，雖然表現並不笨拙，但他的一切都是以郭嘉為中心，郭嘉去哪他去哪，橡皮糖似的，一點獨立的行動計劃也沒有，令人嘆其忠心，驚異其死心。

所以，即便郭嘉想讓他去幹這活，也是沒有絲毫指望。

徐庶那邊忙得要死，分身不開，朱富同忙。

時遷理論上是有空的，他將舍利之鏈全權委託給拍賣方後便神秘失蹤，聽陸遜說時遷身在羊城，似乎已經對宋鵬飛有所行動。

陸遜和戴宗在這個時間段忙得像狗，自然分不開身給郭嘉支援。

陸遜有心將神行快遞的人事總監派去支援一下，但郭嘉覺得這樣不太合適，而且他和徐庶一樣，早就有心就王小二拉離書海，所以趁著這個機會，硬是要把王小二這個**oss拉出來做跑腿。

好在這個也不是什麼技術活，招聘攤位郭嘉已經申請妥當，招聘信息他已經好，只要王小二到時拿去掛在攤位，便可以開始大收簡歷。

萬匯信息有限公司的招聘崗位:信息員名。

要求很簡單:應屆大學或碩士畢業生，專業不限，男女皆可，身體健康，積極主動，善於思考、分析、總結、表達和溝通，掌握的外語和華夏方言越多越好。

福利待遇:正式員工基本工資元每月，獎金另算，有五險一金，提供午餐，提供車補、電補、住宿補貼，作息時間與國家政策一致。

這個福利待遇就現在的圳市來說，是極為可以的了，而且“獎金另算”這一條千萬不要小視，須知郭嘉這麼豪氣的人，獎金還能少得了？

設立考核期個月，待遇等同正式員工。

如果屆時某員工的確不適合這份工作，那麼請另謀高就；如果全部不合格，全部清零；如果全部合格，則全部留下來，由郭嘉指定剩餘之人中的一人任經理，帶領整個團隊。

經理的待遇月工資，獎金肯定會多一點等。

王小二心想:嘉哥，要不讓我來做個經理玩玩？