第二百九十七章談話

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這也許就是，他之前和在車上一見如故，臭味相投，能聊那麼久的原因。

不過，換工作，換行業，這意味著工作狀態的改變，辛宇清楚他不是能夠很快做決定的事情，至少需要對晨功教育有更多的瞭解，要更加仔細的衡量之後才能決定。

不止他清楚這一點，坐在他對面的和陳芝也是很清楚這一點，所以這個時候，陳芝接過了話題，就工作環境，工作內容等跟辛宇進行了仔細的。

今天的談話主力，其實本就是陳芝和辛宇，而之所以出現，是作為老闆身份，體現晨功教育邀請辛宇的誠意。

古有劉備三顧茅廬，親自邀請諸葛亮出山。辛宇雖然不像諸葛亮那樣傲嬌，雖然不如劉備那樣虛偽。

可是，有的時候，態度還是很重要的，老闆對你的重視程度，決定了你以後在公司的受重視程度，這是職場人都知道的一個道理。

此刻，就是為了表態，表明她對辛宇的重視程度。

在那兩人的談話告一段落之後，才說道:“辛哥，我是真心邀請您來我們公司工作，我知道您需要仔細考慮才能做這個決定。

但是，我真心希望您在做決定之前，到晨功教育內走走看看，認真瞭解我們學校。

我相信，獨特的晨功一定不會失望，它不僅是學生學業進步的地方，更會是能讓您實現夢想的地方。”很少說這樣王婆賣瓜自賣自誇的話語，可是她此刻的話語充滿了無比強大的自信，那語氣中的無比肯定，讓聽者無不動容。

辛宇其實在此之前從未想過要換工作，他對目前在外企經理級別的工作很滿意，工作氛圍、收入等各方面都很滿意。

今天之所以會到此一談，一是因為他好奇陳芝從什麼地方知道他的聯繫方式，並且做出邀請他跳槽的決定的；二是，辛宇是一個開放心態的人，他不介意多跟同行多進行這樣的，從同行身上能夠學到更多的東西。

在說這句話之前，他跟陳芝職業化的其實並未能打動他，並未讓他有換工作的衝動。

可是現在這極其自信的話語，卻是讓他有了去那個叫晨功教育的地方一探究竟的衝動。

因為，從他之前跟的中，他知道，這個女孩子並不是那種會信口雌黃的人。

那麼，如此肯定，如此豪氣的話語，一定有原因在，這讓辛宇有些好奇，晨功究竟是什麼樣的地方，能給這樣的自信。

帶著這種好奇，辛宇跟和陳芝她們倆告別。

和陳芝坐上了回學校的專車，在路上，問道:“陳經理，你看他同意的可能有多大？”陳芝思考片刻之後回答道:“只有百分之五十，我剛剛跟他的過程中，察覺到他應該沒有想換工作的打算，可是總您的幾句話打動他了，讓他猶豫了。”百分之五十麼，對這個數字並不是很滿意，因為她很看好辛宇，如果他不同意跳槽。

那麼晨功教育必須另行尋覓、培養合適的人選。現在的已經很清楚，人才培養的難度，要培養一個能獨當一面的人才，至少需要一年的時間。

可是，現在的晨功教育最缺的就是時間，最不缺的就是金錢。可是，辛宇這樣的成功人士，追求已經不是單純的金錢能夠打動的。

一個有事業心的男人，需要的一個能給他施展才華的平臺，這個平臺需要有優秀的合作伙伴，需要有支持他的領導，需要有足夠的社會資源。

這些，他目前的工作都已經給了他，至少說已經在他的要求及格線上，而晨功教育不一定能給他提供，但是清楚，晨功教育能夠提供給他的是一個更廣闊的未來。

因為，在晨功這樣高速發展的初創企業內，員工的發展速度會比已經體制定型的大企業要快很多。

但，這需要證明晨功教育確實能高速發展才行，不然，一個未來發展前途不大的小企業，又有多少人會甘心沉浮於此呢？

所以，請他在做決定之前到晨功教育來看看，就是希望能展示給他晨功教育未來的潛力。

突然，陳芝說道:“總，我有個問題，很想問您。”

“您說！”回答。

陳芝問道:“為什麼您對晨功教育有這樣足的信心。”笑著回答:“對於這一點，我一直深信不疑，因為晨功教育有著其他教育機構沒有的開放和包容的心態，而且不懼挑戰。

晨功現在的生源，在其他教育機構看來是走在刀鋒上，接手的很多都是一些問題學生，這樣的學生本就是雙刃劍。

如果教好了，對學校的口碑作用巨大，但是如果教不好，那麼晨功教育的未來將因此而沉淪。

好在，晨功教育上下，對此都已經有了足夠的經驗，能夠很坦然的去面對這一切。

如果說，有人問晨功教育成功的秘訣是什麼，在看來，是對任何學生不做任何強行的要求，不帶有眼鏡去看他們。

只要做到了這一點之後，就讓學生們意識到了晨功教育和其他學校的不同。

因為不受歧視，因為老師足夠耐心，因為同學都足夠友好，慢慢的，晨功教育的學生們就走上了良循環的道路。”陳芝聽了之後，有些沉默了，原來如此麼？

“其實，其他教育機構不是不想做到，但是這一點很難吧！”

“其實，其他教育機構不是不想做到，但是這一點很難吧！”(未完待續。。)