第八十六章自由自在上

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按照程序，李永先將辭職報告打給部門的經理，經理對此很吃驚，對他近期的工作做出很高的評價，希望他能夠再考慮一下，公司正在考慮給他提升級別。

工作近兩年，李永見過很多人辭職，每次離開的時候，情況都跟現在差不多，以加薪提級為誘餌，進行挽留。

李永很想問一問，之前那麼多時間，都幹啥去了呢？

一個人，心裡真的有了決定，那是很難改變的。

或許，公司的挽留也只是一種姿態？

李永微微笑了笑，禮貌地回絕經理的挽留。

網絡部的經理表現得很失望，他的挽留確實出乎誠心，因為李永這段時間的項目都完成得很出，進度把握得很準，品質也是一。

李永自己並沒有察覺到，這段子分配給他的任務，比往常多了一些，他還是按照部門排出的進度表，一一完成，這讓經理很吃驚，也很欣賞。

經理很坦誠地詢問他離職的原因，是否要跳槽到別的公司，別人給的條件，他這裡都可以進行爭取。

李永到意外，但還是很遺憾地告訴他:自己創業了。

這樣的理由，也讓部門經理很意外，在他看來，李永一直都是個本份踏實的員工，得知是同人一起創業，才理解地點了點頭。

既然是這個原因，經理就不再多問，而是祝福李永創業成功，順便問了問他創業的情況。

李永尷尬地笑了笑，不好說自己辭職是去“養魚”倒不是擔心丟面子，就怕經理聽了會奇怪，他一奇怪，勢必有很多問題，那就比較煩。

李永只好嘿嘿笑道:“是做休閒旅遊的，那就請經理籤個字，儘快報行政部？”

“行，你把手頭的工作整理一下，我安排人接，再找個時候，大家給你餞行，以後有事，儘管打電話，”經理客氣地說道。

他也知道，今天一過，從明天開始，他們之間就不再是上下級的關係，多個朋友多條路，這道理他還明白。

至於公司這邊，也不是他個人的，按照規定，他也沒法阻止想要離職的員工。

行政部那邊，當然更不是問題。

王芷瑤綽號“冷麵閻王”平常有人離職，基本都是公事公辦，必須要留滿一個月的時間，這一次，卻破例准許李永完成接以後，即可離開。

所謂接，其實也簡單，李永將手頭的項目誌給幾個接手的同事，再就一些要點逐一待，半天的時間，差不多就完成了。

當然，具體的細節，沒有這麼容易，李永就和他們說好，可以在家裡協助他們將幾個項目做完，有什麼事情，直接打他手機。

反正都辭職了，李永是一刻不想多留，早早結束拉倒。

李永的辭職，讓大家都到非常吃驚。

特別是蔡遙，幾乎一整天都在他身前身後打轉，想要問到辭職的內幕消息。

李永無奈，就說到朋友的公司打雜，好不容易才讓他消停。

還有一件事，就是部門裡的同事吃頓飯，算是送別。

以往，都是大家aa制，李永索邀請大家去魚味館，這頓飯由他來請，時間就定在今天晚上。

大夥兒一聽，自然高興。

別看公司好幾個部門，其實人並不多，網絡部員工最多，也就十幾個，李永又叫了設計部、企劃部幾個相的，湊湊正好兩桌人，電話打過去，魚味館今個兒晚上沒位子，全都訂好了。

李永就給梁嘉亮抱怨，好歹他也是股東，這點事情都不能照顧？