第200章沒等感嘆了

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不過葉無憂也沒有力探究這樣的瑣事了，先把迫在眉睫的事情搞定才是最重要的。麥克肯那影業公司在好萊塢其實頂多算得上是第三梯隊的一員，更不用說和迪斯尼、哥倫比亞、夢工廠這些巨無霸相提並論了，正因為他不起眼，所以收購起來才更方便。

麥克肯納影業公司位於洛杉磯下屬的伯班克市西郊，擁有一座五層樓的老建築。在附近的較新的高樓大廈之間，就像一個在森林參天大樹之下的一小矮人，毫不起眼。

而對於麥克肯納公司地所有僱員來說，今天是一個不同尋常的子，因為一位中國籍負責人要大駕光臨。

對於這些大多在麥克肯鈉公司工作了很長時間的人來說，他們的心情很複雜，在這個公司裡工作，雖然不比大電影公司那樣風光和令人羨慕，更不會得到媒體地偏愛。

但是這個公司地工作氛圍十分不錯，總經理大衛弗蘭克爾先生是令所有人尊敬的人，薪水還過得去，但是今天老扳換了，而且是一位中國人。

在他們的印象中，在美國的黃種人也只有本人還算有些本事的，比較本的汽車、電子產品都是世界上質量最好的。

而中國人大都默默無名，要麼從事地是唐人街的中餐館，要麼在硅谷從事科研項目。現在從總經理，到門廳的保安，人人都擔心會丟掉工作。現在的工作已經基本停頓下來，每個人都在對公司的未來充滿著悲觀。也許到現在為止，只有公司的名稱還和以前一樣。

“也許這位中國人來了，公剛司從此會蒸蒸上呢！”只有剛入職不久的職員才會這麼想。葉無憂謝絕了弗蘭克爾讓他先好好玩一天的建議，來到了公司。

公司裡的僱員們對這個新老扳很是好奇，三三兩兩地探出頭來張望這個年輕的中國人。

“大衛，將我介紹給大家吧，大家對我也很好奇！”葉無憂笑著對弗蘭克爾吩咐道。

“好地，先生！”弗蘭克爾答道，他立刻將公司的各部門的經理和一些普通僱員代表召集到會議室。葉無憂坐在會議室迅速的打量了一下這些忐忑不安的下屬。

“大衛，給先生們女士們每人一杯咖啡，如何？”葉無憂說道，這讓面前的這些人稍微放鬆了一下。

“當然沒問題，你要茶嗎？”弗蘭克爾對中國人的飲食習慣還是知道一些的，他考慮得很周到，這讓葉無憂不由展顏一笑。

“如果有的話，那最好不過了！”葉無憂點頭同意，有時候作為領導讓下屬稍微侍奉一下，反而會讓下屬到受到重視…

“麥克肯納公司的夥伴們，我叫葉無憂。來自中國，可能大家都在《絕地反擊》這部電影裡見到過我，我受香港華星電影公司的委託，負責管理這家公司。

但來這之前，我就在想了:我能管好這家公司嗎？我想在座地各位恐怕也是這麼想的。”葉無憂說道，有人眼神著，出會意的眼神。

“這很正常，等到我見著了大衛弗蘭克爾先生，我改變了主意。”下面的員工出疑問的表情“為什麼這麼說呢？我忽然想到，為什麼是我來管理呢？

在一個小時之前這裡的任何一個人我也不認識，而大衛弗蘭克爾先生為公司服務了十八年，這裡所有的人都尊敬他。在好萊塢，像我們這樣的公司多如牛。

但是大衛弗蘭克爾先生卻讓這家公司依然屹立不倒，這就是說明了大衛弗蘭克爾先生是總經理的唯一人選。”葉無憂的話很顯然得到聽者地認同，穩定軍心的工作還需加一把火:“而我，是一名演員。我的工作只是去拍電影，而行政工作我不去幹擾，現行的規章制度也不會改變，但我卻很擔心！”

“先生，您擔心薪資負擔嗎？或者是裁員？”有人問道。這是一個公司被外來者收購之後通常會有的命運。直按減薪也許不是常用的，但是以合併為藉口，以達到栽員減薪的目地。這是老闆們常用的手段。

“薪水，不，不，我不擔心，任何工作只要是公司所需的，就會付給與之相配的薪水，我不認為你們的薪水太高，如果有人認為現在的薪水太多了，我馬上解僱他。拿破崙說，不想當元帥的士兵不是好士兵。

我認為不想拿高薪的僱員不是一位好僱員！因為他沒有更高地追求沒有上進心。我擔心的是將來我們的公司會一天天的壯大起來，而我們卻人手不足。”葉無憂又一次將拿破崙拎出來說事，估計這個列子已經被全世界無數的人充分使用過，雖然聽起來沒有新鮮，卻貴在簡單明瞭。

“葉先生的意恩是。我們麥克肯納公司將投資拍電影，這就意味著我們不是裁員，而是招賢納士。”弗蘭克爾言道“而只要公司一旦哨充足的財力，就會考慮提高僱員的現有的薪水水平。”

“各位如果有好的推薦對象，可以直按向大衛推薦，從今天起新地麥克肯納公司將正式向好萊塢進軍！”葉無憂不斷鼓舞著士氣“你們將會見證新公司的壯大，因為你們將成為其中壯大地原因之一，每個人都會發揮百分之一百二十的作用！”葉無憂的秸讓所有人吃了一個定心丸，而有的人已經在替公司物人選了“大衛給我安排了一個辦公室，但是我並不是太需要，因為我的工作場所在片場。我只提一點。

將我辦公室的門卸下，我的辦公室應該是開放式的，任何一個僱員都可以自由地進入，然後告訴我應該怎麼做不應該怎麼做，我歡這樣！”葉無憂說道。

“這是我來到這裡的第一個要求，並希望這個要求能夠迅速地傳達到公司的每一位僱員！”

“譁、譁”葉無憂的話顛覆了所有的人對中國人的認識，所有人情不自地鼓掌表示歡。尊重每一個的價值，尊重每一個人的作用。這是葉無憂管理公司的風格。該讓職業經理人管的，他絕不會手。

而他的僱員內心中被尊重的慾望，卻得到了滿足。這也是葉無憂多年的商海生涯在商業上取得成功的秘訣之一。

“葉，我不得不說，你在公司的第一次演講，很成功！如果你是美國人，你可以和阿諾競爭加州州長餓了！”在所有人回到工作崗位之後。弗蘭克爾讚歎道。現在他對葉無憂的好己徑增加到了百分之比九十九了，只等葉無憂證明自己的表演才能，那就是滿分了。

“那當然，鼓舞士氣這事，我認第二，沒人認第一！”葉無憂在心中調侃自己道“不求最好。但求更好！”葉無憂花了一週的時間搞清公司的所有狀況，又花了一週的時間認識這個包括保安和請潔工在內的不超過一百人的公司。葉無憂親和的作風，很快讓所有的人按受了他。

因為他能正確地聽出任何一個人的名字，比如他會拍著某人的肩膀說“嗨！吉姆，聽說你前天剛做了爸爸，我恭喜你”再比如他在公司樓道里遇到某人會說“傑克，你今天氣不錯！”其實對方也許只是一名清潔工，但困為葉無憂親切的話會讓他覺得自己在公司是個很重要的人。

“這都是看名人傳記惹得禍！”葉無憂對自己的小把戲很有自知之明。

在前世他沒少讀什麼《卡耐基大傳》、《林肯》、《肯尼迪傳記》等等系列書籍，雖然今天看起來很可笑，但當時可是把葉無憂動的一塌糊塗，夢裡也幻想著有朝一，自己也能成為叱吒風雲的偉人之類的人物。那句“數風人物，還看今朝”被葉無憂當做座右銘放在自己大學寢室的頭，不過這些書裡面的東西確實有很多都很管用，如果一些小習慣和剛在別人身上發生的事情你能淮確的記住，會讓別人覺得自己在你的心中佔有十分重要的地位，說白了是自我暗示。

葉無憂本沒打算長期在這裡辦公，也就是臨時客串一下而已，等員工過了適應期，葉無憂計劃把香港華星的一些英輪掉到洛杉磯來，接受世界電影中心的洗禮，這也只是振興香港電影的第一步，雖然未來還很艱難。

但葉無憂已經下定決心，要義無反顧的走下去，葉無憂的辦公室按照他的建議，將辦公室打造成一個開放式的辦公室，將隔牆敲掉，換成只有一米高的透明玻璃以示與旁邊的辦公室的區別。

而辦公室的門被直按當成舊貨給賣了“大衛，我可以正式工作了。”一個星期之後，葉無憂對著弗蘭克爾發佈著來公司以來第二條正式的指令。

“葉，你是說製片公司招人的事情吧，這我已經讓人刊登了廣告，包括美術、剪輯師、音效、化妝等等技術職員。”大衛弗蘭克爾不慌不忙地說道。

葉無憂很是驚訝，沒等他嘆了，弗蘭克爾又說了另一件事:“上週我已經按照你的吩咐，申請註冊了製片公司，還是叫麥克肯納。很快就會被批准。”

“大衛。請你來坐總經理，看來是這次收購最大的成果。”葉無憂讚許道。弗蘭克對自己的工作很有德國人的益求地專業神，而且這主動也很不錯。

“你顛覆了我對美國人的認識，更像德國人一樣對工作細緻和一絲不苛！”葉無憂陳讚道。

“謝謝你的誇獎，事實上，我父親是德國移民，而我母親是奧地利人！他們都在希特勒發動戰爭前就來到美國的。”