第五四六章削權

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“…自隕晶原礦石正常開採以來公司的盈利共計一億零三百四十四萬八千五百五十五元上利稅兩千零五十三萬元是今年g省上利稅排名第六的企業。”溫凌最後總結道。

溫凌的彙報大約有半個小時寒子一邊聽一邊不時的提問一邊點頭。待她說完便道:“不錯按這樣的形勢要上市應該沒有任何問題了吧？”溫凌道:“在國內上市沒有任何問題但是距離在國外上市的條件還有一定的差距。”寒子點點頭道:“我知道了溫部長這段時間辛苦你了有你幫我把這財務關我很放心繼續努力啊。”溫凌微笑道:“食君之祿擔君之憂。這是溫凌應該做的。”說罷抬起頭來看了寒子一眼yu言又止。

寒子微笑道:“溫部長有話直說不過我不妨猜上一猜是不是跟現在的公司裡的士氣有關啊。”溫凌一愣佩服的道:“原來董事長您一回來就現這個問題了不錯我雖然不過問行政管理上的事但是眼睛可看、耳朵可聽現在集團雖然已經展上了一定的軌道而且正在大幅度的盈利但是員工們的士氣似乎卻沒有上漲之勢。”寒子微笑道:“哦那你說說源在什麼地方呢？”溫凌見他好似成竹在之樣知道這個少年董事長年紀雖輕但是為人極為jing明做事極有主見只怕早已知道源之所在可能連應對之策都有了此時她反倒有一種自譏之深怕說出來反倒沒有他想的透。一時間倒是緊張了半晌。

寒子似是覺到她的緊張便微笑道:“每個人、每一個角度看問題都會有不同的看法溫姐你且大膽說說不管對與不對大家姑且當是聊聊家常用吧。”這一聲“溫姐”讓溫凌甚是動同時心裡的包袱也放了下來。便道:“我本人認為要說到源最重要的不外乎三點。”見寒子在認真的聽但道:“第一晶寒的勵機制沒有建立健全譬如在崗位的升遷上…；第二是沒有足夠的揮多勞多得的分配製度現在腦力勞動者與體力勞動者的收入差距甚遠就拿一個普通的管理人員與一名在一線的開採的管理人員的薪水相比一個月就有近三千元的差異董事長您也知道一線的工人是很辛苦的這令得工程部和各部的人員之間的關係便變得有些微妙；最後一點由於某種微妙關係的存在晶寒內部現在分派很嚴重但是大體上分成派一派是實幹派的另一派是溜鬚拍馬派的因為考慮到團結的因素溫凌在這裡就不指名道姓希望董事長您能夠諒解。此風不除對公司以後的展將產生很大的影響。”寒子微笑道:“很好謝謝你溫姐我知道該怎麼做了。對了馬上到年底了你回去馬上準備一下年終獎的事我答應過大家若是有盈利一定會給大家一個大大的紅包過年的。你做一個方案側重點放到一線工程部上面做好以後給小肖吧讓她個e_mal給我。”溫凌聽到這裡一喜一愕疑慮道:“肖特助？”寒子笑道:“對啊從今天起肖特助便要開始代表我行使權力了。怎麼你對她的能力還不放心嗎？”溫凌笑道:“不是肖特助學東西可快了在我財務部學習二十天幾乎便把我的本事都學去了頂得上一個專業的財務人員。”肖涵素不好意思的道:“溫姐您太誇獎我啦哪有那麼厲害。董事長您別放在心上。”寒子笑道:“你也別太謙虛我看好你。那先這樣溫姐你去忙吧待會兒可能要開個會你也去準備一下。”溫凌站了起來向外走去走了幾步又回過頭來笑道:“董事長溫凌代那些一線的員工們謝謝您。”說罷也不等寒子回應便走了出去。

接下來寒子又找來了幾個部門的主管一個個的詢問他們部的情況也很巧妙的問了一些大家都覺得gan的問題得到的答案都差不多他的心裡已經有了底。當然他心中已有數的、存在隱患的那一個部門的主管他並沒有問到這個問題只是問了一下新成立的一些機構的看法。

兩個小時後晶寒集團第一個由董事長親自作指導的董事會如期召開。

寒子在聽取過泵讓的公司成立集團公司的彙報及各部門、子公司的負責人的工作彙報之後對公司取得的成績和各部門努力成果予以了肯定然後才道:“我今天有兩件大事要宣佈。”目光掃了在座的集團高層一眼然後才道:“第一件鑑於公司的舉益展壯大人事部的工作量也益加大為了不影響以後工作的正常開始在人事上作如下調整:從即起肖涵素小姐開始正式成為我的特別助理同時除了同時兼任晶寒集團人事部部長之職主要負責公司高級管理人員的聘用工作原人事部部長蔡小姐任命為副部長具體工作由肖涵素小姐安排；”他這一個調整一宣佈眾皆譁然蔡淑香臉刷的變得慘白如紙這一個調整不諦於把她直接削權從一個高管直接變成了一個二的閒散人員。

寒子眼睛一掃注意到還有三種臉一種是yu拍手稱快的表情只是在這樣的場合沒有人敢直接表現出來；還有一種是失望和沮喪；第三種表情只有一個人那就是泵讓也是寒子最關注的因為這個決定他事先並沒有跟泵讓提過而泵讓的反應則關乎著集團的未來的活力問題。但是他看到泵讓竟然是面喜的鬆了一口氣就象是長期以後這件事一直壓著他不過氣來一般。這也是寒子最希望看到的表情。

“大家對這個調整有什麼意見嗎？”寒子掃了眾人一眼道。

當然結果是可想而知的沒有人敢對這一調整提出異議。