第十四章

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西府縣怎麼全面發展，怎麼能迅速改變貧窮面貌，是滕柯文這些天苦苦思索的問題。他思考了很多，工業農業畜牧業第三產業個體經濟等等，他都有一個基本的想法。這些想法和陳嬙商量後，決定召開一個全縣各部門領導大會，集思廣益，群策群力，想出一些具體辦法，理清發展思路，制訂出一個全面發展的詳細規劃。

按滕柯文的想法，除了抓項目發展特農業和畜牧業外，主要應該抓抓第三產業和個體經濟，如果不抓這兩個稅收大項，解決縣財政困難問題就是一句空話。要突出抓這兩項，首先就要從體制上加以保證，應設立招商局，個體經濟發展局，將糧食局改組成農產品貿易局。這些想法滕柯文在大會上講了，同時以會議紀要的形式印發給大家討論，並要求會後每人都要上一份意見，提出自己的想法，拿出至少一項發展辦法。

下午散會後楊得玉回到家，三泉鎮的柴書記便上門來找。柴書記提了菸酒，說中午沒處去，來他這裡坐坐。坐了閒談，話題自然是今天的會議。柴書記突然認真了說，楊局長，我今天來，是有事求你。我知道你是咱們縣的大塊頭局長，又和滕書記的關係特別好，我想求你在滕書記面前說說，我在鄉下幹了這麼多年了，能不能把我動一動，反正這回有位子了，給個招商局長也行，個體發展局長也行，只要能回到城裡就行。

柴書記和楊得玉並無特殊關係，現代化灌溉試點放到三泉鎮，他倆的接觸才多了起來。這種事來找他，楊得玉覺得這柴書記也是病急亂投醫。楊得玉說，你這傢伙，滕書記只是提出一個設立機構的設想，目的是要大家討論，然後獻計獻策，你主要神沒領會，倒聽出有了官位，你這不是出了第七神經而且有點過麼。

柴書記笑了說，我的楊大局長，我的楊老哥，咱半輩子就是個聽指示幹事情的，三泉鎮怎麼發展，我想了幾年都沒有辦法，全縣怎麼發展的事，我怎麼能想得出來。我能想出來的，就是現在有空位子了，該動動我了。

楊得玉說，你是背了豬頭找不到廟門，我連常委都不是，我連舉手說話的機會都沒有，你說我怎麼和滕書記提這事。

柴書記說，老哥，你就別謙虛了，誰不知道你是滕書記最信得過的人，滕書記多次表揚過你，說你是縣裡最能幹最會幹最實幹的領導，而且把縣裡那麼多最重要的事都給你掌握，連滕書記的老婆來了都讓你陪，你的話滕書記更是言聽計從。而我們就不同，進滕書記的門腿就打哆嗦。這次讓誰當局長，如果沒人提我，誰也不知道有我，你順便推薦一下我，事成了，報答你不用說，我保證把工作幹得非常出，不辜負你對我的栽培。

滕書記是表揚過他，這他也聽到過，但他並沒到縣裡的許多重要事情都給了他。那天滕書記老婆來，滕書記剛好有事脫不開身，便讓他陪她轉轉。他陪她到周圍一些可玩的山上玩了三天，想不到連鄉下的柴書記都知道了，可見這件事已經影響不小。楊得玉止不住有點得意，這說明他在縣裡的分量確實是越來越重了。他倒真想幫這個忙。他想，柴書記這樣的鬼靈，當個招商局長個體局長倒也合適，說不定真能招來商引來鳳。楊得玉答應盡力幫忙。柴書記一下高興了，抓了楊得玉的手一陣熱烈謝，也不留下吃飯，急忙告辭出去。

又陸續來了幾個鄉長書記，都要楊得玉幫忙說說話推薦推薦，調到城裡當個局長。楊得玉這才覺到問題大了，自己在全縣幹部心目中已經遠遠不是一個普通的水利局長了，在他們看來，他的話要比那些副書記副縣長的話還要管用。他不知這是好事還是壞事。樹大招風，財大招賊，這樣下去那些副書記副縣長肯定會嫉妒，事情遲早會有麻煩。如果從積極的方面想，年底大選前，先要調整領導班子，公推公選副縣級幹部候選人，有這樣好的群眾基礎，公推時無疑具有優勢。退一步說，即使不公推副縣級幹部，強子才被指定為副縣長候選人，那麼縣長助理就非他莫屬，個常委也有可能。楊得玉仍然一口答應盡力幫忙。

鄉里的財政困難，大家來時都帶了菸酒。收不行。但不收也不行。楊得玉將菸酒收下，再拿出同等的菸酒，說，我忙，暫時不能去登門回訪，但禮不能沒有，也請你把我的禮收下。

互相換過禮物，情有了，都不吃虧，皆大歡喜。子劉芳還沒回來，每次回老家，都有點樂不思蜀。想到這一點，楊得玉就有點傷和不平。不回來也好，難得清淨。看看錶，十點多，喬肯定還沒睡。想給喬發個問候短信，又怕喬提出到他這裡來。還有一大堆問題得思考，時間真的是越加寶貴。讓大家群策群力，他就想好了一定拿出一個好主意好建議，說不定明天滕書記或陳縣長就會問他，問他有什麼想法。他覺得發展不是一句空話，決策更要從具體問題著手，他到滕書記的設想還有點宏觀，還不夠仔細，可作的東西還不多。比如第三產業發展不起來，原因很明確，一是沒有闖市場的大量人才，二是老百姓都很窮，別說啟動資金，就連出門都沒有路費。那麼解決問題就要從這些方面入手。沒技術沒資金，但我們有人力體力，這就是資源。內地一些省份就是靠勞務輸出發展。試想，如果輸出兩萬勞力，每個勞力一年淨掙回三千，總數就是六千萬。六千萬，天大一個數字，相當於全縣兩年的財政收入。這麼多錢掙回來，就要花出去，這麼多錢通起來，才能帶動第三產業的發展。想到這裡，楊得玉有點興奮，也為自己的聰明而高興。楊得玉決定喝杯咖啡，再多想想，多拿出一些切實可行的辦法。現在的問題是，勞務輸出，往哪裡輸。都說山裡人笨，一無技術，二無頭腦，目前還是點燈靠油，娛樂靠ncc45。楊得玉嘆口氣。喝一杯咖啡，楊得玉忽然有了辦法。新疆每年需要大量的人去摘棉花，摘棉花不需要什麼技術，女人老人都可以去，如果派人早點去聯絡，然後集體組織去，既避免了盲目，又能爭取到最大的效益。

楊得玉將這些記在工作記本上。然後再想。他覺得大力發展畜牧業也有問題。發展畜牧是以草為基礎，西府縣就是缺水缺草，缺少植被。據科學研究，放牧，特別是羊牛，是草地植被的最大殺手，西府縣的生態植被本來就脆弱，前些年缺飯吃缺柴燒，人們亂開荒，把草都鏟了燒火做飯，這些年雖有一點恢復，但如果再大量養羊，即使是圈養，也要消耗大量的飼草，人們就會再次剷草，植被再次遭到破壞。他覺得這一點也很重要，也要向滕書記說清。滕書記是一個負責任的人，考慮到長期可持續發展，他一定會重視這個問題，放棄大力發展畜牧業的計劃。

看看錶，已是零點。睡了，毫無睡意。一種為全縣人民謀生存謀幸福的使命，讓他幸福，讓他自豪。興奮和自豪又使他倍肩負責任的重大，甚至有一種青天重臣的覺。他想，以後一定要更加勤奮努力，多動腦筋，踏實務實，講求實效，做出更大的成績。

楊得玉將自己的想法列了個提綱，第二天一上班，他就給滕柯文打電話，要求彙報工作。因為只睡了兩三個小時，楊得玉眼裡佈滿了血絲。滕柯文問是不是沒睡好。楊得玉說，你讓想發展思路，一想就想過了頭，怎麼也睡不著，也有許多想法，就想給你彙報一下。

楊得玉先說勞務輸出。

勞務輸出當然不錯，滕柯文說問題是輸到哪裡。楊得玉細說新疆每年需要多少萬人摘棉花。還沒等楊得玉說完，滕柯文便高興了連聲說好，說這就是為民辦實事，辦大事。滕柯文問摘棉花應該在什麼時候。楊得玉說大概在九月。滕柯文說，應該立即行動，派一個副書記和副縣長親自去聯繫，聯繫好，再把合同簽下來，到時以鄉為單位，派副鄉長親自帶隊，好了，可以組織三四萬人去摘，掙個幾千萬回來。

想不到滕柯文的反應比他想像的還好。楊得玉壓住心裡的動，又說對發展畜牧的擔心。滕柯文認真聽完，思考一陣，說，你的擔心很有道理，但不發展畜牧，我們就少了一個支柱，單靠單一的農業，怎麼能發展得起來。你看要不要這樣改一下，在目前情況下，我們先不提倡發展養羊，但並不是不養，只是由村民自由少養，然後按陳縣長想的那樣，大力發展放養土雞，如果能發展成土柴雞專業縣，也是一個不小的收穫。

楊得玉說，雞不僅吃草上的蟲，也吃土裡的蟲，雖也吃草葉，但只選擇個別葉，對植被的破壞很小，卻對植物的保護很大。

滕柯文顯然很高興，說，得玉呀，看來我們就是要多想想辦法，辦法是人想出來的，只要肯想，肯幹，心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題。以後你還得多動動腦筋，多為全縣的發展想想。我們拿著老百姓的工資，衣食無憂，看到老百姓生活困難，我心裡就特別難受，就覺得自己對不起他們。不想辦法不行啊，但辦法還得靠大家來想，你能站在全縣的角度想問題，我確實是很高興。

楊得玉的眼睛卻有點溼潤。他想說我也是這麼想的，又什麼也沒說。

滕柯文說，對幹部的安排，我也有個考慮。我想讓你來兼縣長助理。陳縣長年輕，基層工作經驗不多，你能力強，基層工作經驗豐富，正好協助陳縣長工作。但有一點我現在就提醒你，你只是助理，只能協助她，不能自作主張，更不能不尊重她。我想你是聰明人，你不會犯低級錯誤，所以我才決定讓你當助理。這件事我已經和陳縣長商量了，她不但同意，也很滿意。

事情來得有點突然，楊得玉雖想過當縣長助理，但沒想到來得這麼快，這麼容易。楊得玉只是點頭，不知說什麼好。滕柯文說，至於強子才，這人志大才疏，當縣長助理不行，當計劃局長也不行，他沒有全面計劃總顧全局的水平。我想讓他當招商局長。我覺得他拉關係搞活動的能力還行，當招商局長，說不定能拉來點商人，招來點投資。

這個決定更出乎意料。不讓強子才當助理，強子才肯定很難接受，再讓他當招商局長，就如同降職或棄之不用。楊得玉當然不能說什麼，只點了頭認真地聽著。

說到個體發展局局長，楊得玉覺得正是機會，便說三泉鎮柴書記人很機靈，也很能幹。滕柯文說，我另有想法，我想幹脆從那些成績優秀的個體戶中聘一個，一是表示鼓勵個體企業，二是在個體業主間選人，既懂行悉，又能互相聯絡，便於工作，便於發展。

楊得玉說確實是個好主意，這一來既是創舉，也是務實。

滕柯文問楊得玉還有什麼問題沒有，楊得玉想想，說再沒什麼事了。門外還有人等著請示工作，楊得玉覺得該走了，便告辭出來。

接著是人事局長來請示工作。他遞上一份擬調動人員名單，要滕柯文審閱。名單的第二名就是洪燈兒的丈夫劉中信。劉中信調動的事他再沒提過，他想再放一放，洪燈兒也同意他的意思。但這麼快就又報上來，是不是有人覺察了他和洪燈兒的關係？滕柯文的心裡不住動一下，但他立即又給予了否定。都是聰明人，肯定都覺得第一次調動被高一定否決，他肯定耿耿於懷，高一定走了，他們可能覺得重辦這事是巴結他的一個好機會，就儘快按他上次的意思提出了調動名單。

這次的名單隻有六人，縣委這邊的也放了兩個，已經沒有了人們說的王副縣長的情人什麼的。看來他們是費了一番心思。滕柯文故意問這劉中信是怎麼回事。人事局長立即說，這是衛生局報上來的，是落實知識分子政策。

滕柯文故意噢一聲。這個蔣院長，說起來也是個大夫，倒像個人政客。他想說調動的事先放一放，又覺得放一放也不好，萬一以後人們知道了他和洪燈兒的關係，那時再合理再落實政策，也不能調了。滕柯文再細看名單後的調動原因，基本沒什麼問題，調入的部門也基本合理。滕柯文說，以後一般人員的調動就由縣政府會議決定，不必再報我這裡。話說完，又不放心。人事調動不同一般，如不嚴格把關，不講原則，誰有關係就調誰，誰跑得厲害就調誰，就會嚴重地影響政府的形象，嚴重地動搖基層工作同志的積極。這時他一下有點理解高一定為什麼要親自把關，看來不當家真的不知當家的難。滕柯文改口說，要不這樣吧，以後的人事調動，每次你先讓我看看，然後由政府會議討論決定。

滕柯文在擬調報告上籤了同意，然後對人事局長說，再不能增加人，什麼時候上政府會議討論，你請示陳縣長。但城裡就這麼幾個單位，早都人滿為患人浮於事了，以後凡調入城裡的，你們都要嚴格把關。