第六十三章不能回來

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價值觀的改變，對於上了年紀的人來說是件非常困難的事情，不到萬不得已，絕大多數人都不願意接受所謂的先進理念。。?

眼下的阿森納到了山窮水盡的地步了嗎？

沒有，至少在外人看來沒有。

哪有剛剛登上歐洲之巔就四分五裂的？

內行也普遍認為這支球隊不可能開倉甩賣，只要俱樂部表現出誠意，有個差不多的價碼就足以完成續約問題。至於轉會市場能不能有所斬獲不是目前最值得關注的事情，能把原班人馬留下就算大獲成功。

事實情況果真如此嗎？

已經被蛇咬過一次的阿爾賽納*溫格一點也不樂觀。

兩年前的那支雙冠王奪冠之後遭遇了什麼，法國人依然歷歷在目。阿內爾卡的教訓如此深刻，怎能不防患於未然？

球隊的後防線一直不夠穩定，尤墨也不可能一直在中衛位置上救急。已經追逐索爾*坎貝爾很長一段時間了，臨到最後卻只能放棄？

如果連隊長都留不住，拿什麼來說服其它人留下？

表面上看，球隊的不穩定因素是合同快要到期的球員們，實際上呢？

亨利，阿什利科爾，羅西基，當然也包括尤墨在內，哪個沒有收到報價？

誰敢保證，對方俱樂部‘私’下沒有對他們展開各種攻勢？

如此嚴峻的現實擺在面前，哪能高枕無憂！

解決問題的核心，其實就是個“錢”字，不過這也正是阿森納俱樂部最頭疼的問題。

新球場就像個無底‘’一樣，不從球隊‘’血已經是極限了，哪有錢大幅提高球員薪水？

身為掌握轉會大權的英式傳統主教練，溫格面臨著無米下鍋的窘境，奪冠後的喜悅早就被衝的一乾二淨。

球場還得兩年才能建好，因為蓋球場所欠的債務至少得五年才能還清，這五年時間俱樂部的財政狀況都不會樂觀，對成績的要求也非常苛刻。一旦出現冠軍綜合徵，球隊表現大幅下挫，那些心生介懷的傢伙會趁機與下家眉來眼去，甚至反過來要脅俱樂部！

一沒錢，二沒成績，留著幹嘛？

反正歐冠已經到手，多數人也拿過聯賽冠軍，換個新環境有何不可？

忠誠？值幾個錢！

他們這些人原本就是國際縱隊，阿森納於他們而言或許有知遇之恩，但因此拒絕巨大的‘誘’*‘惑’顯然不是人人能夠做到的。

隊長維埃拉都在觀望，其它人可想而知！

對於球員來說，奪冠後就鬧著要走人同樣有過河拆橋的嫌疑。當球隊表現持續低‘’，批評聲不斷，俱樂部又無法滿足薪資要求的時候，部分輿論會站在他們這邊，可以很大程度上洗涮汙名，省的給人留下“見錢眼開”的印象。

從這一點來說，眼前這個賽季的難度比上賽季有過之而無不及，風險也同樣如此！

所以溫格才會非常介意尤墨在國內所‘花’的心思，併為這貨的亞洲盃之旅給球隊帶來的影響擔憂不已。

現在聽到“俱樂部也要改變價值觀”這樣的觀點，實在難以苟同。

“改變價值觀不是嘴裡說說就能辦到的，我們眼下面臨的困難來自很多方面，比想象中要大的多！”溫格不忍打擊對方，說完又解釋道:“我沒有貶低他們的意思，任何人處於他們的狀態下都會生改變。”

“是的，錯不在他們，時代變化太快惹的禍。”尤墨懶的繞彎子，也沒心情和兩位老頭子一起煩惱，之前陪著意思意思就差不多了，沒完沒了可不是他的作風。

“一起為上市做準備吧，俱樂部高層‘’給我，您繼續索爾*坎貝爾的轉會。”