第七十九章退休

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一分錢都不讓別人賺，而如果別人的標準，更加友好，那麼本廠商的標準，就有很大的可能失敗。

而千葉遊戲所作的，比其他本廠商高明的就是善於分享。先把蛋糕做大，再分蛋糕。總比一個小拇指大小的蛋糕，自己都吃了強吧。

林彥為新的遊戲掌機，製作了一個看起來很簡單的遊戲，但實際上是為了彰顯遊戲機新特。也就是那一塊可以不用觸控筆按壓的屏幕的遊戲。那就是《切水果》。

要知道這款遊戲十分簡單，難度也不高。甚至，玩法也一點深度都沒有。僅僅是切水果而已。

但是，這樣一個簡單的遊戲，卻在說明一個事實。就是這款遊戲僅僅只能在千葉遊戲的掌機上玩到。而在別人家的掌機上時玩不到的。

這樣一個只有我獨有的遊戲，自然虎引到很多玩家來玩。

當然了，千葉遊戲這邊也在緊鑼密鼓的製作那款他們準備了許久的智能手機。同樣採用了電容屏技術。以及優化的作系統的手機，基本上會弔打市面上以諾雞亞和微硬的辦公手機為代表的手機。

要知道，微硬的手機，雖然也是觸屏，但是他們的機器的界面卻是那麼的不人化。

簡單來說，就是在他們的機器上，有一個關閉的叉。往往用觸控筆點好多下。才能夠點到他關閉程序。

而所謂的生產力手機，也有些開玩笑，首先是數據的傳遞。實在是太複雜，另外一個就是，雖然手機上有微硬引以為豪的辦公套件。但是，由於手機硬件的限制。實際上。體驗很糟糕。

大的表格難以打開不說，就是那些文稿，打開有時候對會讓手機死機。

當然了，微硬對於作系統藍屏死機，是非常有經驗的。要知道，他們曾經在新一代作系統的發佈會上，現場直播的過程中，作為演示的計算機。就當眾藍屏死機了。

作為臺上的講解人員，他腦子也十分快。說這是我們在演示，電腦藍屏死機時候的情況。就這樣才勉強把這件事混過去。

除了《切水果》外，林彥準備的另一款護航作品，就是《你畫我猜》了。如果說《切水果》是在展示新一代掌機的觸屏能，那麼《你畫我猜》就是鼓勵玩家進行聯機遊戲了。

與此同時，千葉遊戲有和肯德基、麥當勞等快餐店合作，在他們的店裡，免費的提供了無線網絡服務。

除此之外，還有千葉遊戲的聊天軟件內置在機器內。可以說，這款新的掌機，就是在鼓勵玩家聯機來進行遊戲。

當然了，《你畫我猜》是一款會進行更新的遊戲。因為，如果詞庫是一成不變的。那麼，玩家玩了用不了多久，其實就會膩煩的。

為了給這款遊戲延長壽命，就需要更新詞庫，這樣能夠讓玩家保持新鮮。

另一方面，千葉遊戲憑藉著自己多年製作遊戲的經驗。知道升級系統，是一個給玩家帶來成就的優秀系統。

所以，他們就給《你畫我猜》添加了一個十分優秀的升級系統。這樣，又能一定程度上，延長整個遊戲的壽命了。

但是，要知道，任何遊戲，任何類型的遊戲，最後都會受到玩家們的厭煩的。而《你畫我猜》和《切水果》這樣的遊戲，似乎更是如此。

因為，他們是以創意為王的遊戲，創意就是新鮮，如果一個創意讓人不再新鮮了，那麼這款遊戲，就不會被玩家們拋棄了。

這樣的例子，在遊戲史上比比皆是。例如另一個世界，那個讓一個芬蘭遊戲商，一飛沖天的《憤怒的家雀》，還有《水果忍者》，不都是這樣的遊戲麼。當初可以用瘋狂來形容，但是，一旦玩家膩煩了，他那如飛天小豬一般的市值，就會迅速的跌落。

遊戲行業，是永遠在變化的，幾乎沒有能夠一直受到玩家們歡的遊戲廠商。

一個又一個遊戲廠商，隨著一個時代的落幕，而變成了歷史的塵埃，進入了墳墓。能夠像千葉遊戲這樣十年長青的廠家，真的不是太多。

隨著時代的發展，電子計算機的水平不斷提高。個人電腦的機能逐漸變得強勁，所以，美國的個人電腦電子遊戲市場，有著一定程度上的復甦。

但是，最近美國最大的個人電腦遊戲發行商，比電子藝界還大的遊戲發行商破產了。

雪樂山的破產，又象徵著一個時代的落幕。

而雪樂山旗下的那些優秀的遊戲工作室，也一個個解散。人員們逐漸的分。千葉遊戲也趁機納了一些成員。

當然了，千葉遊戲沒有做的很過分。因為那樣會引起公憤。

但是，新進入的這些美國人，也讓林彥知道了。美國的電子遊戲技術水平，其實並沒有差本太多。

也就是說，千葉遊戲這麼注重新技術的開發，都沒有拉開和美國遊戲界在技術上的差距。

這隻能嘆美國的技術儲備是如此的深厚了，畢竟，全世界幾乎所有最優秀的人才，全部聚集在那個國家，建設那個國家。

如此一來，林彥當然不會放棄技術對於技術上研發的投資了。雖然，有許多技術，是不會被用上的。

但是，還是要研發，因為說不定哪一天就用上了。等到了你要用的時候再找就晚了。

一個企業和一個人一樣，都是要有危機的，如果沒有危機，一個企業也離滅亡不是很遠了。

所以，千葉遊戲就時刻保持著危機。不過，由於千葉遊戲成立的時間有些長了。第一批員工，已經開始步入四十歲的門檻了。力和效率，已經開始慢慢的降低了。

千葉遊戲為了公司的效率，現在正在鼓勵這些員工內退進行創業。也就是說退休的待遇全都有，而你創業的內容，也和千葉遊戲的業務有關。

算是，千葉遊戲依舊養著你的意思。不過，就算是如此，接受動員的人也是比較少的。直到，第一個內退的人，內退之後賺了大錢，才算是開始慢慢的內退。

千葉遊戲這樣做，其實是一個很無奈的舉動。就是為了保持公司的活力。這也是千葉遊戲在每年錄取新員工的時候，異常謹慎的原因。

因為，隨著時間的推移，退休的員工必然越來越多，需要千葉遊戲養的人也就越來越多。

為了避免以後的大麻煩，所以，千葉遊戲就在有意識的控制著員工的數量。

但是，哪怕就算是這樣，也難免會遇到難題。

因為，員工們最佳的工作年齡，實際上就是從二十多歲開始，到四十歲之前。這一段時間，是他們更容易全心全意工作的時間。

在這之後，或許因為身體原因，或是因為家庭原因。對於工作的用心程度，都是在下降的，這樣一來，其實，很大程度上，公司的效率就不會那麼高了。

千葉遊戲這麼早讓他們退休享受待遇，其實很大程度上，還是為了不讓他們帶壞了別的員工。

畢竟，懈怠是會傳染的。讓一名員工好好工作難，摸魚卻很容易。(未完待續。)