2高新開發區

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[第2章下卷]第2節（2）高新開發區小海和高波談好之後，覺得還不行，還應該再有一個人就好了，這個人就是孫文靜。高新區作為一個相對獨立而又特殊的區塊，不但需要高波這種懂得科學技術，善於管理的實業人才負責高新技術企業的引進、消化，也需要懂得經濟形勢，懂得經濟佈局的人告訴他，怎麼樣去幹最經濟、又快捷。就像領軍的元帥，要想打勝仗，既少不了軍師的參謀，也需要英勇殺敵的戰將，文武都不能少。從書院街的拆遷改造到四大專業市場的建立，孫文靜的超前思維和經濟頭腦是很令小海佩服的。

小海又一次來到了古城通大學經濟學院，找到了院長孫文靜。看到小海的到來，孫文靜很高興，打趣道:“王主任，祝賀你，祝賀你又高升了。”

“呵呵，孫教授，什麼高升不高升的，在你這裡我永遠是學生。”

“呵呵，還是那麼謙虛，吧找我有什麼事，總不會是找我聊天的吧？”孫教授微笑著問。

“孫教授，今天來找您，一方面是來向你道歉，另一方面是有件事想和孫教授商量商量。”

“哦，道歉，道什麼歉？”教授詫異地問。

“孫教授，以前吧，我有了問題就來向你請教，可由於自己權力有限，沒能給你多少報酬，更沒有給您什麼名分，對此我表示深深的歉意。”

“呵呵，這的是什麼話呀，什麼報酬不報酬的，有你這句話就是最好的報酬了。”孫教授坦然地笑著。

“謝謝孫教授的信任和看重，雖然教授這麼，我還是覺得我很慚愧。”

“呵呵，跟我還客氣什麼？有什麼事要和我商量？你就吧。”小海頓了頓:“孫教授，你知道我現到開發區了，你也知道我對搞實業和經濟確實沒什麼經驗，很需要一個像您這樣的有經驗、有眼光，有知識的經濟專家作指導，才不會出亂子。所以我想請您做我的兼職或業餘經濟顧問，讓我有所作為，也讓您在那四十平方公里的面積上一展抱負，不知你孫教授您覺得怎樣？。”

“呵呵，主意是個好主意，我也正好有這方面的研究課題，那咱們就來個兩者兼顧，你看如何？”

“是嗎？那簡直太好了，謝謝孫教授的信任。”

“呵呵，不用這麼客氣。”小海接著:“孫教授，至於報酬方面，我想先每年支付你十萬元顧問津貼，以後隨著開發區的發展，再逐步提高。當然我知道，按照你的水平，每年一百萬都不多，可我就這點權限，希望你能體諒。孫教授您看行不行？”

“呵呵，有你這麼貼心的話我就滿足了，報酬不報酬不重要，你看著辦就行了。”孫教授無所謂地笑了笑。

“孫教授，那咱們就定了？”小海笑看著孫教授問。

“當然，有這麼個為國為民出力的機會，我怎麼會錯過呢？錯過了豈太不可惜了？”

“謝謝，謝謝孫教授。”小海心中不出的動，心想國家發展要是沒有像孫教授這樣一群不計個人得失的人，還不知道會是什麼樣子。

孫教授答應了，小海心中除了動就是動，就:“孫教授，我在開發區給你也準備有辦公室，你有時間就過來看看。”

“呵呵，好，我一定去看看。”回到開發區，小海立刻讓後勤部門配合管委會辦公室，騰出兩間房子，收拾收拾，配備新的傢俱，作為高波和孫文靜的新辦公室。另外對自己主任辦公室的傢俱也做了更換，並要求後勤處和管委會辦公室協商，分批分次，逐步更新各個科室老舊的辦公設備。小海心想，艱苦樸素是沒錯，可要大家都艱苦樸素才行，在這個浮華浮躁的環境下，要想做點事，也許形象比艱苦樸素要重要得多。

辦公室收拾好不幾天，高波就正式來上班了。小海親自領著高波來到新的辦公室，見高波滿意，於是開始正式談論起高新開發區的問題。

小海問:“高主任，你認為高新技術開發區將來應該發展成什麼樣子？”

“我覺得古城高新技術開發區應該發展成為古城、關中甚至西部的高新技術前沿，成為一個高科技企業和高科技人才的孵化器，使得更多的高科技企業和高科技人才有一個良好的發展環境和發展空間並得到迅速的發展和成長。以高科技和高科技人才為先導，改變我們企業科學技術落相對後的局面，提高我們企業的世界競爭力，從而帶動提高整個地區工業的快速發展，增強我們的經濟實力。”

“那在所有的因素當中，你覺得什麼才是最重要的因素？”

“人才，掌握先進科學技術的人才。”高波想也沒想，接著道:“幾千年來，由於我們國家奉行的是政治第一，不斷地對老百姓進行欺騙、矇蔽、洗腦、壓榨，幾乎扼殺了廣大人民群的創新能力和創造能力，使得我們的科學技術發展緩慢甚至停滯不前。新中國成立後，依然是政治掛帥，除了洗腦、矇蔽之外，一個運動接著一個運動，廣大勞動人民求生尚且不能，又何談創造發明？想想看，除了我們中學歷史書上津津樂道的四大發明外，我們華夏人對當代世界聞名和世界科學到底做了多大的貢獻？我們常用的電燈、電話、電視機、自行車、汽車，包括火柴、肥皂等哪一樣是我們中國人發明的？常用品尚且如此，那些高科技的產品就更可想而知了。當然我們現在指責誰也沒有用，既然國家改革開放了，我們就要想盡一切辦法儘可能的學習引進先進國家的先進技術，縮短我們和人家的差距。而引進先進技術簡潔也最重要的是引進掌握先進技術的人才，有了掌握先進技術的人才，就會培育出許多高新技術企業。同時有了高科技人才，具有高新技術的企業也更願意進駐我們高新區，高新區的發展也會更有後勁。”

“人才是很重要，可我們處於創業階段，你覺得這個階段最應該做的是什麼？”

“現在應該先做的是引進一些先進的，有市場發展前景的高新技術企業和研究機構，培育我們的良好環境。”

“那在你兩年的工作中，管委會誰工作最有成效也最得力？”小海問。

“一個是業務副主任姚政，一個是外聯辦主任姚穎，管委會稱之為二姚，也是我的學弟學妹，有思想也很能幹。”小海想，京都大學是華夏最有名的大學，除了高幹子弟外，不是誰都可以進的。京都大學的學生，雖不敢是萬里挑一，那也是千里挑一，能幹也在情理之中，要很好利用才對。想罷，小海:“是嗎？我會分別找他們談談，你也和他們談談，希望他們能一如既往地努力工作。”

“行，你放心，我會和他們談的。”小海和高波談過之後，第二天，讓秘書楊秀麗找來了管委會副主任業務主任姚政。

姚政不到四十歲的樣子，身材高挑，板直，濃眉大眼，明強幹。相互客套一番後，小海微笑著:“姚主任，我初來乍到，今天找你來是想推心置腹和你談一談，增進一下我們之間的瞭解，便於以後的工作。”

“王主任有什麼指示就，我一定照辦。”姚政顯得很真誠。

小海接著:“姚主任，據我所知，在高新區近兩年的發展中，你很努力，成績很突出，領導和群眾都看得見，我在這裡要謝謝你，謝謝你的努力為開發區創造了良好的開端。”

“王主任，你客氣了，幹好工作是我的本分，成績是大家共同努力的結果。”

“呵呵，你太謙虛了。”小海笑了笑接著:“姚主任，你也許能理解，我們這些做領導的，無論做什麼工作，都要服從組織安排，無論組織上把我們安排到那裡，我們都要想辦法把工作做好才對。現在既然組織上讓我來到開發區，我也希望在開發區能有所作為。要有所作為，靠我一個人的力量肯定不行，需要我們大家的共同努力。我和高波主任談過了，雖然他不在這個位置上，但他人並沒有離開。我留下高主任的目的，無非是想我們大家一起幹點事，希望你能像支持高波主任一樣，一如既往地支持我的工作，也希望我們能攜起手來共同搞好開發區的工作。”姚政覺得新領導很坦率，也很有自知自知之明，就應道:“王主任，你太客氣了，我一定會盡力支持你的工作，這一點你大可放心。”

“呵呵，那就謝謝了。”小海笑了笑，接著:“姚主任，對於開發區的工作情況我已從高主任那裡有所瞭解，我想提幾個建議，行不行我們討論討論如何？”

“王主任，你太客氣了，有什麼就直吧。”

“對於我們的今年度和明年度對外招商計劃，我想應該有所改變。原因很簡單，學生運動之後，西方各發達國家開始對我們實行經濟制裁，能不能和高波主任及其有關科室人員商議一下，對原來的計劃有所調整，以適應目前的情況，目標應該是那些對我們比較友好的國家和地區。”姚政聽了心裡很是服氣，新來領導雖然年輕，可有眼光，就:“王主任，我這幾天也正在考慮這個問題，調整是肯定的。”

“另外，對引進高科技企業和高科技人才的優惠政策也要再討論討論，尤其是對高科技人才來高新區紮創業，要制定一個更優惠的政策。雖然發達國家對我們進行制裁，可並沒有限制人員的動，這方面要抓緊。”姚政聽了暗暗點頭:“王主任想得周到，我想也是，應該有所改進。”

“再有就是，我們在引高科技企業和搞科研人才的同時，也要考慮一些必要的生活設施。如銀行呀，酒店呀，超市呀等等，使得高新區更人化，生活化。”

“是，我會考慮的。”

“最後一點就是，管委會各業務科室，各業務員，要有業務指標，要量化管理，不能大家一起吃大鍋飯，要使每個人都有壓力。當然也要相應的制定一些獎懲措施，這叫責任到人，有獎有懲，提高大家的積極和能動。”這是小海從他老婆那裡學來的。

“也是，我會和有關人員商議，儘快拿出一個方案。”姚剛覺得新領導提出的幾點切中要害。

接下來小海和姚政又就一些其他問題進行了討論和。