第一章

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早上十時，顧希仁已坐在他那氣派穩健的辦公室裡，閱讀秘書為他預備好的財經資料。

他，五十六歲，永昌投資及地產公司的最大股東兼董事長，是個勤儉而低調的生意人，跟那些新興富豪的誇張、高調，完全不同，他只默默地經營著越來越好的事業。

他看來不像生意人，反而更像讀書人，那天生的書卷味令文質彬彬的他更具氣質。

房門輕響，進來的是人事總監，跟在他後面的是個氣宇軒昂的年輕人。

彼希仁眼前一亮，對年輕人的印象十分好，他恍如看見自己當年的影子。

“殷傳宗，”人事總監介紹“新聘請的會計經理。”希仁再一次從頭到腳打量一下殷傳宗。

很現代的年輕英，卻有個傳統的名字。

希仁不自覺的微笑起來。

“好，好，非常好，”他由衷的“希望我們合作愉快。

做老闆的很少這麼客氣謙虛，殷傳宗的臉上也出笑容。

帶新職員給老闆認識也不過是循例工作，他們離開後，希仁很興趣的找出殷傳宗的資料來看。

殷傳宗，二十七歲，一九六五年生，父母資料俱不詳。香港大學畢業，出身於保良局…

希仁有些懷疑，人事部怎會請這樣一個來歷不明的人做會計經理？他們公司進出的賬目很巨大，如果—他的眉心鬆開。不會有如果，連他一看就喜歡的年輕人，這年輕人必有優勝於他人的特殊才能。

他該相信人事總監的能力。

二十七歲，和家傑…他的獨子同年，莫名的好令他放棄追問殷傳宗的來歷。

用人不疑，這是他的宗旨。

中午，他的私人廚子替他燒了清淡的小菜，就在辦公室後面的私人小飯廳用餐。家傑有時來陪他，但今天家傑去投標一幅地，趕不及回來，他便獨自用膳。

膳後，與子李曼寧在電話裡閒聊幾句家常，便又回到辦公室裡。

他年紀不老，正當壯年，卻有一種上一代人處事的作風，他是個不追趕時代的人。

三點過一些，意氣風發、神采飛揚的顧家傑回來。

“我贏了。”家傑喜形於“我以原定的價錢順利的投到那幅地，值得慶祝”希仁點頭微笑。

對財富，他已下再那麼熱衷，多幾億，少幾億，完全不影響他的生活。他的目的是培養家傑…他的獨子，能完全獨當一面的繼承他的事業。

“整個發展的計劃書已好，現在各部門正分頭進行，我一定要它成為香港最新型、最現代化的社區。”希仁很滿意。

家傑在史丹佛建築系畢業，又修了兩年商業管理，是真材實料的接人。

兒子雖然有點浮躁，有點自視過高，但他始終年輕。他們這樣富裕的家世，家傑難免有點驕傲。

然而，家傑是能幹的，學成回來後的三年內，有幾單生意都做得不錯。經驗雖略嫌下足，但有的是時間。

整盤生意將來都會給他。

家傑並沒有跟他一起回家，帶著自己一班手下去慶功了。活潑好動的家傑與他個並不相同，甚至不像曼寧，或者新一代的年輕人是這樣的。他覺得自己對家傑是寵…一種慈父對兒子的驕縱。

他驕縱得起，他有這條件、背景。

每年，香港都選出百名富豪，他雖然沒有上榜，但他心裡明白，自己的財富比許多上榜的人殷實許多。