259人力缺口

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我錢掙得太多了，燙手。

在漢華重工的會議室裡，林振華嘻皮笑臉地對著各位公司領導和中層幹部們嘆道。

漢華自行車隊跑了一趟環賽，光待紅陽就帶回來5萬輛車的訂單。隨後一段時間裡，還不竭地有海外客商發電來詢價，暗示有意經銷漢華廠生產的自行車。今年的秋季廣會上，漢華的運動型自行車肯定是會熱賣的。林振華已經想好了，就把希瑙爾舉著漢華自行車的那張照片貼到展臺上。

希瑙爾那邊，舒曼也已經聯繫過了，他對此並沒有異議，條件是希望江南省潯陽市能夠授予他一個終身榮譽市民的稱號，這其實也是洪予安求之不得的事情。

五葉風扇和噴瀑式洗衣機的銷售也仍然連結著一定的規模，固然利潤率已經不比昔時了。漢華家居用品公司現在有三項主打產品，還有一些型的家居產品，加起一年的業務額已經接近10個億了除自行車之外，今年的另一個大項就是林振華從蘭克福帶回來的設備訂單，足足也有6000多萬美元，按那時的匯率計算，合著有3個多億人民幣，是漢華機械廠此前年銷售額的100倍。事實上，裝備展上的訂單只是一個開頭，只要把關係接上了，那些國家、部落裡的其他裝備訂單也有可能花落漢華重工。未來幾年內，光是化工設備這方面的業務，每年至少能夠包管三兩個億的嫵模。

機公司的形勢也頗為不錯，由於買通了科研、生產、銷售的鏈條，華青大學師生們的課題經費有了充分的保障，而於生產一線的需求又為他們提供了豐富的素材。這兩年來，師生們的各種新發略層見疊出，已經震驚了國外同行。

由於實力仍然有限，林振華、姚鶴良、本右軍等人商定，目前的業務標的目的主要仍然集中於機附件和配件，同時積極進行機整機的技術儲蓄。機附件和配件的單件價格不高，但利潤率卻很高。願意花5萬美元買一臺機的人，是不會在一組幾百美元的掛輪上計較價格的。

林振華記得，在後世時曾有一個傳，中關村電子市場上最掙錢的既不是賣主機的，也不是賣主板等大配件的，反而是那些賣線板的。配件，大市場，在任何一個領域都是如此。

據本右軍估計，今年機公司的銷售收入有望達到七八千萬元人民幣，其中七成以上於海外的銷售收入，也就是，是以外匯形式收入的。這樣的營業規模，已經接近於工人數近2000的江實電了，但在漢華重工，卻還只是排名第三的分公司罷了。

三類產品標的目的，一年差不多15個億的業務額，在江南省這樣工業基礎不算好的省份裡，就是絕對的龐然大物了。屈指算來，全省只有幾家礦山、幾家鋼鐵廠、潯陽煉油廠以及生產戰鬥機的南都機械廠能夠與之相比，但那些企業都是國家重點企業，而漢華重工，前身居然只是一家省屬的中型企業罷了。

錢多了是好事，但也帶來了懊惱。林振華的上述嘆，倒其實不完全是燒包臭美，而是實實在在地覺到壓力了。

一年15個億的營業額，而漢華重工的職工數，才1000出頭，合著一個人頭上要分到150萬的生產任務，全國上下，哪有勞動生產率這麼高的企業？

固然，客觀地，這15個億與此前漢華機械廠的營業額在算上是有所不合的。好比，出口非洲的一套化肥設備，漢華機械廠的國內供貨價格不過是40萬人民幣，但賣到非洲就是80萬美元，合300多萬人民幣。還有運動型自行車，栲紅陽隨機應變，報出了800美元的高價，郎冬回來算了半天，按著最嚴格的質量要求，也就是400人民幣打住了，這又是差不多10倍的報價。

這樣三扣兩扣，不管怎麼，折算成國內生產本錢，也有好幾個億，靠現在這1000多職工，怎麼能夠做得完呢？其中那些出口的化肥設備，還涉及到遠涉重洋去異國安裝，人力投入是很是可觀的。

缺人！這是與會鋒幹部們共同的覺。

“目前咱們的電焊工滿打滿算只有80人，其中一半以上是從其他廠返聘過來的退休職工，四分之一是漢華技校培養的學徒工。這次林經理帶回來50多套化肥訂單，合成塔、冷凝塔、換熱器、廢熱鍋爐，加加攏有200多個罐子，全都是焊接的活。到現場去安裝，也有大量的焊接工作，咱們的人手遠遠不足。”技術處長韋東齊憂心忡忡地道。

“老郎那邊不是還有一些焊工嗎？不克不及調過來救救急？”總經理蘇寶成指了指郎冬，道。他是經委派來的幹部，對工廠業務只限於報表上的認識，沒有實際作過。

郎冬搖搖頭道:”我們潯自的焊工和漢華廠的焊工標的目的不合，他們是焊大件的，我們是焊件的，要轉型需要一段時間再，我們的自行車生產上來以後，對幹焊工的需求也很是大，我現在還琢磨著要從化工設備這邊挖幾個人過去呢。”

“敢！”朱鐵軍瞪著眼睛，裝出一副凶神惡煞的樣子道，眾人隨即哈哈大笑起來。

“主機的生產也是一個問題。”技術處的副處長範世斌彌補道，“冰機、氨壓縮機、氨泵，也是一兩百臺。咱們引進了一批數控機，可以有效地提高生產率，但人手方面的缺口還是很是大的。”

“們老廠那邊的工人，都過來沒有？”蘇寶成對陳偉國問道，他的老廠，是指漢華機械廠在豐華那邊的老廠區。

漢華重工作為一家新組合起來的企業，內部人員分屬於不合的來源，相互之間還保存著“們”、“我們”這樣的稱呼。蘇寶成更是一個典型，他是直接從經委空降過來的，對誰都是們，全然忘記了他是所有人名義上的領導。

陳偉國介紹道:“豐華那邊的高級技工都已經調過來了，現在主機的生產都集中在潯陽這邊。老廠只留下了一些老弱病殘，負責一些不太重要的配件的生產。有些工人全家老都在豐華，要讓他們遷到潯陽來，有點難度。”

“漢華技校有100名機械技工，現在在我們機公司實習，隨時可以調過來用。”本右軍對大家道。

現任技校校長的梁廣平不失時機地恭維道:“要起這些學徒工，就得林簡直是很有遠見。當初招生的時候，我還擔憂人數太多，未來沒安設，是林非要招這麼多人不成。現在看起來，招生的人數還是太少了，否則現在也不會這樣緊張。”蘇寶成點頷首道:“老梁，那就繼續擴大招生規模，招他幾千今年輕人進來。我看，照著咱們漢華重工這個成長勢頭，過幾年，產值過百億都有可能的。”

“我早就這樣考慮了。”梁廣平來了勁頭，他從兜裡掏出一份述說，立即就要遞給蘇寶成:“蘇主任，看，這是我寫的關於擴大漢華技校的述說，正籌算送給看看呢。”蘇寶成的職務是省經委副主任兼漢華重工總經理，前一個職務無疑更有分量，所以所有的人都是稱號他為蘇主任的。

蘇寶成接過樑廣平遞過來的述說，卻沒有看，只是放到自己面前，然後道:“技校的事情，咱們以後再專門討論。現在的問題是，技校的學生，能不克不及挑起大梁？丶。

朱鐵軍肯定地搖了搖頭，道:”不克不及！他們只能做輔助工作…些度要求不高的工件可以讓他們加工，但涉及到主軸、渦輪葉片之類的部件，還是得靠老師傅來幹。”

“我那裡能夠允出二三十人，車工、銑工都有，都是我從周圍廠子挖來的，最少也是五級工“那那邊的生產呢，會不會受到影響？”朱鐵軍問道。

岑右軍道:“我想辦克服困難吧，們那邊是硬仗，得把兵強將集中到們那裡。”蘇寶成點頷首，道:“岑不愧是軍隊培養出來的，覺悟就是高。”大家在這一言我一語的，身為董事長的謝豔卻一直都沒有吭聲，只是用筆在面前的本子上寫著什麼。蘇寶成誇完本右軍，回頭看看謝豔，笑著道:“謝廳長，是搞生產的權威，的看吧。”謝豔抬頭看看眾人，然後對著自己的本子道:“我州才算了一下，咱們起碼還缺100個以上的電焊工，機工的缺口是200人以上，鉗工至少缺50人，這還都是指高級技工，學徒工不算。至於家居公司這邊生產線上的裝配工，以及化工設備這邊的普工，缺口很多於1000人。也就是，未來兩三年內，我們至少要彌補2000名職工…

“這隻算了一線工人。”蘇寶成道”如果增加狂口名一線工人，那麼管理人員丶後勤人員，最少要有500人。算算看，食堂、醫院、學、幼兒園、清潔工、水電、房管…500人都打不住。”原來潯自的廠長邱慶洋現在是分擔政府關係方面的副總經理，聽到蘇寶成的話，他話道:”這個問題我可以去協調劑決一部分，咱們如果真的增加了2000職工，我就請潯陽市政府在咱們這裡辦一所幼兒園、一所學丶一所醫院，總之，咱們這起碼也相當於一個鎮的嫵模了，老洪不會看著不管的。

謝豔長嘆了一口氣道:”唉，我現在是悔不當初。早知道林能夠把海外化工設備銷售這條路子趟開，我就算拿著刀子，也不會讓牛北生把石化機給搞垮了。如果石化機還在，它那2000多工人，可都是有豐富經驗的，何至於讓咱們這些人在這裡憂愁呢。”