第一百一十章嚇死你的不是鬼

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會後，竹子鑽進裴如健的辦公室，直接對他說變化好點成績，就又出了變故。裴如健笑著說怕什麼，我們還是管我們做，只要能力擺在這裡，同客戶的關係好，怎麼都不怕賣不出東西。

裴如健給竹子倒了杯水，像老闆對下屬樣請她坐下來，問她對於剝離獨立還有什麼疑問。

繡子迫不及待問:“c。b。照明被從整個c|:|。們個人的薪資是好事還是壞事？”

“不好不壞。”裴如健穩穩地回答“飯碗肯定不會丟。估計加薪是給到le)er等級的，你我都沒份。

繡子又問:“福利呢？出差報銷打車吃飯、年終獎金提成方式這些會不會有改變？離開了c。b。，，？好了？”

“不會。”裴如健肯定地說，他笑著告訴竹子“誰說錢一定要給在員工福利上，用來擴展公司規模不行嗎？”

“那麼職位前景呢？組織架構上的變動會不會很大？”竹子憂心忡忡問。

“這個不很明確。”裴如健顯得也沒底“過去的組織架構，遵從的是c。:。合理的，有的可能妨礙到了產品的銷售，那麼就要改。如何改動要看托特對集團未來發展的想法怎麼樣，但我估計，未來一年的變動會很大。”繡子一上來就問了三個問題，裴如健想想竹子真現實，最先問的都是同個人相關的，不愧是銷售，無利不起早，絲毫沒帶虛情假意。他想繡子接下去該問別的了，果然如此。

“那麼，把我們從整個c。b。集團剝離開去，對c|:。嗎？”竹子問。

“當然有好處。”裴如健回答“這樣剝離獨立的一個前提，就是剝離後的c。b。是盈利的，否則的話，如果兩部分都是負的，那麼剝離就沒有任何意義了。”繡子又問:“那麼這個剝離，對於c。b。照明來說，是好事還是壞事呢？”裴如健說是好事:“本來，投資的預算都被放在了另外兩個業務集團上。無論cl。毫考慮，這很滯緩了c。b。照明的發展和業績。獨立後，托特能據各個產品線的情況分配預算，業績一定會有大幅度增長。”

“嗯，我也這麼覺得。”繡子說“況且從c。b。集團脫離開後，沒了大樹的依靠，得要自力更生自負盈虧，整個決策層都會拼命努力的。”隔著落地百葉窗，所有在辦公室的，包括銷售，全都停下了工作在討論關於剝離和獨立帶來的影響，討論人群很清晰分兩派。年輕的一派憂心忡忡，他們中大多人加入c。b。照明是衝著c。=b。的公司品牌鍍金，兩三年後跳槽找個好工作，把工資翻兩倍甚至三倍，c。b照明脫離開c。b。集團，對他們來說是天大的壞消息；另外一派的工作年限超過十年，他們表現得鎮靜圓滑，多同年輕的同事開著玩笑，反正對他們來說，跳槽是家常便飯，公司獨立也不是新鮮的事。

繡子突然地想到個問題:“frank，，:怕沒想過。”裴如健問是什麼問題。

“c。b。照明獨立後，你猜托特最想做的是什麼？”竹子急燎燎問。

“我怎麼知道。”

“是上市啊，他當然想公司快上市。”竹子撇了裴如健一眼說。

她繼續解釋說:“托特想要公司上市，肯定會想要在一兩年內拓展公司業務，否則達不到上市的規模。我就擔心，托特光想要業務上市，做一些急功近利的事情，那和以前三年換一任地區總裁、只關注短期利益的做法有什麼區別？”裴如健捂著嘴想笑:這竹子說的話，未免太不像個基層銷售說的話了吧，簡直像是高盛或者麥肯錫這類公司的項目經理做的總結髮言。他有點覺得可笑，但也覺得竹子大氣。

他搖搖頭:“你太，想得太多，這些策略上的問題，本就不是我們應該關心的。c。=|多想，多疑傷身，何況我們的工作本來就很累。”

“難道你不緊張嗎？”竹子反問。

裴如健對此鎮定得多，反倒責怪起竹子的膽小來:“你見得太少，所以你的膽子還太小。如果你到鬼屋裡，嚇死你的不是鬼，而是你自己。”繡子狡辯道:“我可沒緊張，我心裡剛才還想著，會不會兩三年上市後，公司給我們每人分幾百股的股票呢。我還想，假如不能在美國上市，就在中國a股上市也不錯。

裴如健問竹子，這段時間休息得怎麼樣。竹子說已經結束休假開始工作了。

“多休息休息吧，別太累著自己，現在是動盪時期，大家都沒什麼神做事。”裴如健說。

繡子一昂頭說:“別人能休息，我們可不行，我們可是銷售啊。”