第四章

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“請假？！”破天荒的假單送到面前，而且一請是半個月，這對處事嚴謹的於海天而言，毫無預警的突發狀況代表一種警兆，而且是他不樂見的那一種。

翔天科技是由於家人一手打造起的科技王國，從棉業轉型成功成今的上市公司，他們一家人付出的努力可見一斑。

創始人於青海身居董事長之位已鮮少管事，才六十出頭已準備讓下一代接位，長子於海天便是由他一手栽培的接班人，今年三十五歲，未婚，目前的職位是總經理。

而同樣尚未結婚的次子於海峰則位居行銷經理，他腦筋靈活不墨守成規，喜歡突破舊有規範再創新機，因此是他大哥絕佳的左右手。

只是兄弟倆的個有如南極和赤道之分，一個寡言冷漠不重情份，凡事以公司利益為重，只要對公司有利的人、事、物都可以利用或犧牲；一個對朋友有情有義，不重理只求覺，若是他認為對的事一定傾力相，不問得付出什麼代價。

而於海天與父親最相似的一點就是功利主義，喜歡掌控別人的一切。

但在於海天心中，他的家人置於功利之上，他十分保護他們，也不容許他人欺凌他們。他是個自我要求極高的人，因此也要求別人必須配合他，儘量做到完美的境界。

而眼前英的雲若白便是他寄望最深的人才，他不打算放開他，也不會讓他走出他的掌控之中，於公於私雲若白都得一輩子活在於家的勢力範圍內。

“是的，我想請個假去放鬆心情，最近繃緊的神經有僵化現象。”研發的工作需要活化的頭腦，他剛進入滯留期。

深幽的眸子看了一眼，沒人猜得出於海天在想什麼。

“我會吩咐下去暫緩目前的研發工作，你可以稍微輕鬆一下，不用急著出成果。”放假可免，上班隨意，不必走出他的視線外，待在公司一樣有舒壓功能，這是他的決定。

“不，我堅持請假，我想到外面走走看看，接觸大自然的純樸氣息，沉悶的工作環境難以改變我沉鬱的心境。”他總要為自己做一件事，一件他年老時回想起來不致悔恨的事。

“雲經理，你該明白科技的競爭十分白熱化，隨時有無法預料的變化產生，身為公司的一員應該打破困境，朝更深的境界進一步。”他期望他能出好成績。

“人是有極限的，我需要適當的休息，放鬆心情。”不管他準不準，這個假他是請定了。

面對於海天的強硬態度，同樣不肯妥協的雲若白也堅持立場，他不想自己的一生都掌控在別人手中，成為一顆棋子。

“若白，你是在為難我，明知道我能信任的人不多，你要我這做大哥的一人苦撐全局嗎？”他動之以情的勸道，不希望他飛遠。

用恩情來壓人的確可恥了些，但是在某些時候還滿管用的，這是於家人最擅長的招式，而且只用在一個人身上。

“疑人不用，用人不疑，於大哥就給我氣的時間，你一手帶出來的英份子不會出什麼大亂子，我休息一陣子你還是能掌握全局。”少了他沒多大的影響。

對於自己想做的事情，雲若白的固執常叫人招架不了，他可以找出千百個理由說服對方，不受左右的維持己見，直到對方退讓為止。

最重要的是他不願再揹負任何恩情在肩上，幼時的無從選擇使他欠下於家一筆人情，而今他還在償還中－－在他們不斷提醒的情況下。

“你就這麼不想把翔天科技推到頂端，和海峰一樣不把自家事業當一回事，存心想把我累死。”他故意說重話，意在讓他羞愧，好取消放假的念頭。

對著一張嚴肅的臉，他的表情自然冷然。

“這個帽子太重我戴不下，翔天科技的人才濟濟是有目共睹，以你的領導才幹不愁攀不到頂端，早晚有一天你會傲視群雄。”他說的不是客套話，以於海天的能力不難達到他自許的期望，也許在時間上會有所延遲，但鴻鵠之志下可能蟄伏太久，終究會完成他心目中完美的藍圖。

雖然曾同住在一個屋簷下，但於家兩男兩女四個孩子當中，雲若白只跟排行老三的於海峰較談得來，即使情不相近卻也發展出有如手足一般的情誼。

至於其他三人則維持在淡淡的朋友關係，既不刻意表現出熱絡情，也不會特別冷淡以待，親而不近地容忍他們一再侵犯他的私人領域。

畢竟他是於家收養的孤兒，當年若非於父伸出援手代他葬了因意外喪生的雙親，還收留孑然一身的他並讓他的課業未曾中斷，如今的他不可能學有所成的貢獻一己之力。

恩，難還。

情，難償。

無形之物難以用有形物償還，在他能力範圍內他會盡量滿足他們，可超過一定的界線他還是會不著痕跡的推開，不傷彼此的情。

譬如現在。