第一章

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“你這是什麼邏輯？”楊世豐不以為然地白了他一眼。

會議室的大門此時輕輕被推開，走人一位氣宇軒昂、高大帥氣的年輕人。一進門便看見所有同事目光一致偏向九十度，他好奇地也將目光調向同一處…

乍見到那住所有目光的紅身影時，他帥氣的眉頭在瞬間擰了起來。

看著紅身影因彎倒水而使得超短的裙子不斷往上提，期待光外洩的同事個個看得目瞪口呆，小陳更因不住這視覺的刺拿起桌上的水猛灌。

也就因這樣的舉動，眼角餘光才會瞥見靜立在身旁、臉顯然已有些難看的老總…江朔其。

這一驚，非同小可，手中的杯子一下掉到了桌上，再也顧不得被水濺溼的領帶，他手忙腳亂地起身，尷尬地道:“早…早…江總…”其餘人一聽到“江總”兩個字，全部慌亂地回過頭，行動一致，就像小學生偷吃糖被逮到般，一臉心虛地起身。

“大家請坐！”強壓下心頭愈來愈高漲的怒氣，江朔其僵硬地朝大家比了個手勢後，自己也坐了下來。

而見到老總那張鐵青的老k臉，眾人心知不妙。

兩個多月前，大老闆江文欽突然召回了甫自美學成歸國的兒子江朔其接任向陽之後，他們“艱難”的子從此開始。

原以為，換下了要求多又老觀念的舊老總，換上了新生代又新觀念的年輕人，所有“向陽人”終於可以鬆一口氣，從此過著幸福美滿的好子。

然，他們萬萬沒想到的是，卻來了個比舊老總更龜、更難纏、事事要求更完美…最恐怖的一點，江朔其竟是歧視女比大老闆更加變態的進派分子。

他的完全美式化作風，就先在向陽引燃了四把火，燒得他們差點體無完膚。

第一把火，燒向他們隨的穿著，筱筱就是這把大火下的第一個倒楣者。

他要求男職員今後一律得穿著白襯衫、西裝褲，還必須打領帶；女職員則一律訂做制服，以提升公司專業形象。

第二把火，燒向紊亂的辦公室。他要求辦公室隨時維持在最整潔的狀態，每天下班前，桌上除了水杯、電話，其他雜物一律要收拾乾淨，包括他們設計師每人一間的設計室。

第三把火，則燒向他們散漫隨興的工作態度。顧客第一、不摸魚、積極進取是三大守則。

燒得最嚴重的要算是第四把火，基於簡人事原則，他竟然一舉裁撤了財會部門多位年輕女職員，只留下幾位平均年齡四十歲左右的媽媽桑…

此舉令其他僥倖逃過“刀口”的年輕女職員惶惶不安，許多不滿之下所衍生的惡毒言紛紛產生…

“喂喂！新來的這個老總向是不是有問題？要不然怎麼會那麼討厭年輕女生？”職員a道。

“應該不至於吧！看他的外表英有型，做事乾淨俐落，不像是有那種傾向的呀…”職員b道。

“這可難說，聽說那個圈子複雜得很，還分什麼0號、1號，我看，依老總那種『條件』，肯定是1號！”職員c道。

就這樣，這四把火伴隨著對老總向猜測的言，燒遍向陽整個角落，三個月以來，隨慣了的他們嚐到了許多的苦頭。

不過，同仁雖對他的諸多高標準要求怨聲載道，但不可諱言的，他的高標準要求也的確讓公司的形象丕變，業績迅速攀升的速度令同業震驚。

“怎麼樣？『觀月山莊』的case決定怎麼進行了嗎？”看著同仁個個臉上那種“”味盎然的表情，江朔其隱忍著滿腔怒火開了口。

臂月山莊是他上任來，第一個接下的大case。由於建商將主題定位在高價位的雙車庫豪華別墅，希望能藉由他們的設計，帶出整體品味。

然而，這氣勢雷霆萬鈞、一針見血的問題，卻沒有換來同樣有力的回答，大家你看我我看你，面面相覷了老半天卻說不出所以然，天知道他們本還沒討論到主題，就已被筱筱的背影引過去…

“總…經理，我們…還在討論中，目前還沒有具體的…結論。”見老總愈來愈難看的臉，楊世豐趕緊出聲。

開玩笑！老總最討厭大家上班時間摸魚，這一次又關係到筱筱…

坦白說，大家會懷疑老總的向也是其來有自，像筱筱那種的幾乎可以捏出水的女人，相信只要是男人絕對無法抗拒，但，這個江朔其偏偏就不解風情，彷佛和她有仇似的，空降的第一天就把她訓了一頓。

本來，這種牽涉到理念的case討論半天得不出結論是常有的事，但事情又與筱筱有關，這可就非同小可了。